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陽朔其他銷售招聘

桂聘提供2025年7月陽朔其他銷售最新招聘,平均工資約為3895元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售銷售專員業(yè)務員項目銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售業(yè)務員

2200-8000元
桂林-陽朔縣 10人 18-45歲 初中以上 網(wǎng)絡 投遞:1人 瀏覽:1046
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
2025-07-11
王經(jīng)理
人事
1.負責移動個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷,配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動等。
2.工作積極性高,有責任心,上進心。
3.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4.工作地點:陽朔縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
桂林-陽朔縣 10人 初中以上 網(wǎng)絡 投遞:2人 瀏覽:485
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-07-11
王經(jīng)理
人事
1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。
招聘要求:
1.年齡18—45周歲
2.初中及以上學歷,專業(yè)不限
3.工作積極性高,有責任心,上進心
4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神
工作地點:陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

酒店總經(jīng)理

18000-20000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 35-50歲 本科以上 旅游 瀏覽:14
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-07-11
秦弦
行政人事經(jīng)理
1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等)。
2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化運行。
3、執(zhí)行下達的各項決議,保證符合企業(yè)的服務標準和管理要求,提升客戶體驗度及品牌知名度。
4、負責制定酒店的經(jīng)營預算、銷售計劃,執(zhí)行收益管理,實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標。
5、通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。
6、確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。
7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立度假酒店良好形象。
8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì),提升員工滿意度和歸屬感。
任職條件:
有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。

銷售經(jīng)理

8000-12000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-40歲 旅游 投遞:1人 瀏覽:223
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-07-10
秦弦
行政人事經(jīng)理
開展線上及線下的銷售推廣工作,完成既定銷售任務; 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系; 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作; 4. …… 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標; 5. 在所負責的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況; 6. …… 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進; 7. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進酒店品牌知名度的推廣; 8. 在所負責的區(qū)域內(nèi),計劃銷售攻勢,力爭落地實行; 9. …… 主動參與,完成各種銷售報告、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 10. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料; 11. 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,并做好客戶檔案的歸類整理工作; 12. …… 要求:有旅行社和團隊對接銷售工作經(jīng)驗。

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:109
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-10
余女士
人事
制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計劃,完成營收目標(如客房、長租、活動場地等)。 2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等)和C端客戶(會員體系、私域流量等)。 3. …… 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單價、渠道貢獻率),定期輸出分析報告。 9. 與運營、設(shè)計團隊協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。 10. …… 要求 1.經(jīng)驗:3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗,有OTA背景優(yōu)先。 2.資源:具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團隊等B端資源,或本地生活類KOL資源。

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:5人 瀏覽:478
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
余女士
人事
負責通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務等。 2. …… 經(jīng)驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。 2. …… 特質(zhì): 抗壓能力強,適應彈性工作時間(可能含晚間/周末直播); 結(jié)果導向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。 …… 加分項 有個人短視頻賬號或直播賬號運營經(jīng)驗; 熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯; 掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨立制作預熱素材。 …… 福利待遇 底薪 + 銷售提成 + 績效獎金; 免費體驗酒店產(chǎn)品(客房、餐飲等); [其他福利,如五險、年假、生日假、年節(jié)禮品、團建等]。

酒店店助

7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:193
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎勵
2025-07-10
余女士
人事
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營; 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:212
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略。 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務。 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務。 任職要求: 有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場推廣等工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:52
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標。 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格。 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率。
桂林-陽朔縣 2人 應屆畢業(yè)生 22-48歲 超市 生活服務 投遞:2人 瀏覽:1098
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-07-02
伍女士
人事行政主管
1、負責門店產(chǎn)品的銷售,上架、打稱、收銀等,工作內(nèi)容簡單,輕松; 2、待遇:底薪2800+門店業(yè)績提成+獎勵 五險 要求: 1、懂基礎(chǔ)電腦操作,學歷不限、經(jīng)驗不限,20-48歲 男女不限。
桂林-陽朔縣 1人 20-35歲 電子商務 零售 投遞:1人 瀏覽:1285
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
2025-06-30
黃女士
人事主管
初中及以上學歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會騎電動車(自帶電動車); 4.熟悉陽朔周邊地形; 5.精準的時間觀念和把握能力,自律性強; 試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成 …… +新人推廣獎勵=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=4300-5000 上班門店:酒伙計陽朔店
約 11 個崗位

陽朔其他銷售招聘最新投遞

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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 13%
    2K
  • 42.3%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.3%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    23.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。
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