陽(yáng)朔項(xiàng)目招聘 logo

陽(yáng)朔項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年8月陽(yáng)朔項(xiàng)目最新招聘,平均工資約為5998元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 10人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:924
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
2025-08-04
王經(jīng)理
人事
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)個(gè)人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營(yíng)銷,配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營(yíng)銷活動(dòng)等。
2.工作積極性高,有責(zé)任心,上進(jìn)心。
3.具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.工作地點(diǎn):陽(yáng)朔縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

咖啡調(diào)酒師

2500-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 中專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:184
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-04
余女士
人事
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)咖啡調(diào)酒的制作與服務(wù)
- 根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的咖啡調(diào)酒推薦
- 保持咖啡調(diào)酒區(qū)域的整潔與衛(wèi)生
- 協(xié)助前臺(tái)崗位工作
任職要求
- 對(duì)咖啡和調(diào)酒有濃厚興趣
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠獨(dú)立完成調(diào)酒工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 保安 投遞:1人 瀏覽:465
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-02
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工作計(jì)劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查,提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。
5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠(chéng)敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
3. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力。
4、無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮

民宿店長(zhǎng)

6000-10000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 安防 計(jì)算機(jī) 投遞:5人 瀏覽:1179
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-31
賽聯(lián)辦公室
店長(zhǎng)職責(zé): 1、年齡要求:25-45歲(男女不限); 2、具有主人翁精神、親和力強(qiáng)、工作細(xì)致,具備民宿運(yùn)營(yíng)管理能力; 3、根據(jù)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)等因素,制訂民宿價(jià)格策略、優(yōu)惠政策等; 4、熟練掌握民宿運(yùn)營(yíng)操作流程,能培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好服務(wù),做好內(nèi)部品控管理等。 崗位要求: 1、具備全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、能獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì),具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理的能力; 4、善于處理客情關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通能力; 5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營(yíng)實(shí)操管理2年以上經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉陽(yáng)朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài),有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù); 7...
桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:617
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
李女士
人事
工作內(nèi)容: 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨,了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點(diǎn),促成最終交易。 3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長(zhǎng)日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類補(bǔ)貼,月平均工資3800-8000元,旺季會(huì)更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過(guò)保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個(gè)班7.5小時(shí),月休3天,加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區(qū)域:陽(yáng)朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 30-55歲 高中以上 超市 生活服務(wù) 投遞:4人 瀏覽:456
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
伍女士
人事行政主管
1.?全面負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)日常管理,合理安排人員工作,保障養(yǎng)殖工作有序進(jìn)行。 任職要求: 1.?有管理經(jīng)驗(yàn)2年,執(zhí)行力強(qiáng),退役軍人軍人優(yōu)先。 薪資福利: 1.?提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,5000-8000,另有績(jī)效獎(jiǎng)金。 2.?包食宿,享有完善的福利保障,如社保。 3.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,參與養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,提升綜合能力。 如果你熱愛(ài)養(yǎng)殖行業(yè),渴望在黑山羊養(yǎng)殖領(lǐng)域施展才華,歡迎將簡(jiǎn)歷發(fā)送,郵件主題請(qǐng)注明“黑山羊養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員應(yīng)聘 ” ,聯(lián)系電話:壹捌零柒捌叁玖壹貳伍玖

出納兼采購(gòu)

3500-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:1339
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-23
秦弦
行政人事經(jīng)理
(一)資金管理 現(xiàn)金與銀行收付 負(fù)責(zé)酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù),如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項(xiàng)、處理員工報(bào)銷等,確保資金收付準(zhǔn)確無(wú)誤,并及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,保證賬實(shí)相符,編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表,定期與會(huì)計(jì)核對(duì)賬目。 辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開(kāi)具等業(yè)務(wù),跟進(jìn)銀行賬戶余額,避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。 票據(jù)管理 妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺(tái)賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。 審核報(bào)銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性,對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。 (二)賬目與報(bào)表 賬務(wù)登記與核對(duì) 及時(shí)錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收...

人事專員

3000-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 旅游 投遞:5人 瀏覽:808
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.掌握本部門的辦事程序,及時(shí)做好文件的發(fā)送存檔工作,對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時(shí)、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機(jī)密; 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作; 5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會(huì)議記錄; 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作; 7.負(fù)責(zé)對(duì)部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作; 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動(dòng)福利生活用品的發(fā)放工作; 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對(duì)及復(fù)印工作; 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部...

會(huì)計(jì)

4000-6000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 旅游 投遞:4人 瀏覽:1830
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-23
秦弦
行政人事經(jīng)理
1、熟悉酒店前臺(tái)收銀、城市掛帳和應(yīng)收帳的運(yùn)作程序。 2、確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求,且憑證齊全。 3、確保信貸客戶的資料完整性,包括客戶名稱、地址和其他相關(guān)信息等。 4、確保帳單金額準(zhǔn)確無(wú)誤。 5、每日在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控及催收逾期帳款。 7、按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 8、協(xié)助解決有爭(zhēng)議或有問(wèn)題的帳目。 9、打印應(yīng)收帳帳齡報(bào)表及應(yīng)收帳目報(bào)表并與總帳進(jìn)行核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)帳齡報(bào)告進(jìn)行分析。 10、協(xié)調(diào)信貸會(huì)議。 11、及時(shí)寄出帳單。 12、維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 13、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問(wèn)。 14、定期檢查各站點(diǎn)備用金,...
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 0.7%
    2K
  • 15%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.6%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    23.9%
  • 本科
    12.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.7%
  • 1-3年
    38.8%
  • 3-5年
    6.8%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。
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