職位描述

1、處理突發(fā)事件或事故。?	
2、代表酒店迎送VIP客人,熟記貴賓姓名,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意顧客的有關(guān)事項。
3、決定是否受理客人支票及處理關(guān)于客人結(jié)賬時的問題及其它詢問,根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定和授權(quán)處理。
4、迎接及帶領VIP客人到指定的房間,并介紹房間設施。
5、做VIP客人離店記錄,落實貴賓接待的每一細節(jié)。
6、處理客房部報房表上與接待處有誤差的房間,親自鎖定房間。
7、處理客人投訴,用個人對酒店的認識及針對客人心理解決問題。
8、應盡量參與接待處工作,了解當天及以后房間狀態(tài)走勢

公司簡介

陽朔君豪酒店隸屬于上海君豪酒店管理有限公司管理,坐落于桂林陽朔縣丁厄廣場。交通便利,前臨景色迷人的漓江,北望碧蓮,南面書童,遠眺東嶺。離張藝謀劉三姐水上大型山水實景僅500米,與世界聞名的“洋人街”——西街僅百米之遙,是集客房、餐飲、會議中心于一體的全江景高檔星級酒店。

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桂林-秀峰區(qū)-富城商廈
高中以上
2年以上
20-35歲
朵蘭達酒店
酒店/旅游
1. 參與、示范、帶動并監(jiān)督酒店各項服務工作的開展、提升及落地; 2. 負責新進員工及在職員工月度服務培訓; 3. 負責門店月度服務方案的創(chuàng)新; 4. 協(xié)助前廳經(jīng)理做好客訴處理,并將重要投訴寫成案例分享并存檔; 5. 負責門店企業(yè)微信目標、好評轉(zhuǎn)化率目標制定及達成; 6. 客人進店主動微笑迎接,主動為客人倒茶水,主動為客人按電梯; 7、負責監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)、儀容儀表,確保當班人員無缺崗、脫崗現(xiàn)象。 8. 協(xié)助店總經(jīng)理接待酒店重要客戶,做到VIP客戶的貴賓迎送服務; 9. 跟進公司各部門反饋的服務、品質(zhì)管理問題及時回復并整改; 10. 其他臨時安排的工作。
1小時內(nèi)
姚煜
店長
酒店副總
8000-12000元
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施; 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全; 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 ;
1小時前
曾主管
人力資源經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲
1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應的財務預算; 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作,確保設備正常運轉(zhuǎn),減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準,在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。
2025-05-01
黃小姐
餐飲部主管
4000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
高中以上
1年以上
1、全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的餐廳營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊,提高員工的服務質(zhì)量和素質(zhì) 4、.監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排 ,負責餐廳的排班,下單等日常工作 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待會議客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-04-29
包小蓮
人事專員
酒店店長
8000-15000元
桂林-陽朔縣
1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-04-29
宋陽
酒店店長
7000-12000元
桂林-象山區(qū)
管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務,開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w
2025-04-29
朱總
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-04-28
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
酒店店長
10000-15000元
桂林-陽朔縣 4年以上
30歲以上
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-04-26
陽經(jīng)理
人資經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
本科以上
工作內(nèi)容: 1、負責實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預測,確定目標客戶; 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設計、工程預算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護; 5、完成領導交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強; 5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力。
2025-04-25
白先生
人力資源部主任
桂林-陽朔縣-陽朔西街
工作地點:桂林市陽朔縣 酒店管理專業(yè)大專及以上學歷實習生,需要年滿18周歲或以上(以身份證年齡為準),能實習6個月或以上。 * 前臺實習生要求: 形象氣質(zhì)佳,健談,有服務意識。 * 客房實習生要求: 能吃苦耐勞,有服務意識,執(zhí)行力好。
2025-04-21
黃女士
陽朔君豪大酒店有限公司招聘:公司標志 logo
陽朔君豪大酒店有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 20年(2004年11月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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