職位描述
1、前臺接待工作；
2、為賓客提供全程安排行程；
3、要求耐心、熱情、真誠待客；
4、獎勵形式多多，提成獎金豐厚
上班地點
工作地址：
陽朔縣陽朔鎮(zhèn)雞窩渡村（陸初鳳房屋） 查看上班路線
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酒店ota專員3000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲桂林華鼎房地產開發(fā)有限公司房地產開發(fā)1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象2025-07-14
陳經(jīng)理 -
市場經(jīng)理（酒店、暖通方向）4600-9600元桂林-象山區(qū) 本科以上桂林新奧燃氣有限公司能源相關工作內容： 1、負責實施桂林酒店泛能市場調研、分析與預測，確定目標客戶； 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃，編制項目建議書(方案設計、工程預算等)，開展合同洽談擬訂、評審和簽訂； 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關系維護； 5、完成領導交代的其他事宜。 任職要求： 1、本科以上學歷，酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、心態(tài)放開，有好奇心，樂于接受新事物； 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強； 5、性格外向，較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力。2025-07-14
蔣先生人力資源部主任 -
酒店營銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 大專以上 2年以上1、調研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系2025-07-14
曾經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒店審單員2400-2800元桂林-靈川縣-八里街 中專以上 2年以上 22-46歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游1、有一定的財務知識及經(jīng)驗 2、主要負責核查前臺每日收支、開房、發(fā)票是否有誤?？头棵咳辗繎B(tài)抽查 3、每月盤點、客房做房核查。 4、其他領導交待的事情2025-07-14
陳女士經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理18000-20000元桂林-陽朔縣 本科以上 5年以上 35-50歲廣西相和里酒店管理有限公司酒店/旅游1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等）。 2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化運行。 3、執(zhí)行下達的各項決議，保證符合企業(yè)的服務標準和管理要求，提升客戶體驗度及品牌知名度。 4、負責制定酒店的經(jīng)營預算、銷售計劃，執(zhí)行收益管理，實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標。 5、通過對市場變化的預測和計劃，最大程度的獲取收入及利潤。 6、確保策略性的拓展市場機會，以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立度假酒店良好形象。 8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質，提升員工滿意度和歸屬感。 任職條件： 有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。2025-07-14
秦弦行政人事經(jīng)理
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酒店工程2000-3000元桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺桂林市自居酒店管理有限責任公司酒店/旅游工作內容 負責酒店的設施設備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗，熟悉電氣、空調等設備的維護和故障排除; 2.具備良好的團隊合作能力及服務意識; 3.具備較強的解決問題的能力，能夠快速應對工程中的各種問題及挑戰(zhàn)； 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗；2025-07-11
張煒經(jīng)理 -
酒店店長7000-12000元桂林-象山區(qū)廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內務，開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w2025-07-11
朱總總經(jīng)理 -
酒店店助7000-10000元桂林-陽朔縣-陽朔西街 大專以上 5年以上 28-40歲桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理； 2 結合公司的運營房間指標數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員，保證酒店的銷售指標和高效運營； 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效； 7 負責做好酒店公關關系的維護，提升企業(yè)品牌知名度和影響力。2025-07-10
余女士人事 -
酒店店長10000-15000元桂林-陽朔縣 4年以上 30歲以上桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象2025-07-08
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理 -
餐飲部主管4000-4500元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 高中以上 1年以上桂林康福特酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的餐廳營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊，提高員工的服務質量和素質 4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排 ，負責餐廳的排班，下單等日常工作 7、維護酒店的公共關系，接待會議客戶，塑造良好的內外部形象2025-07-03
包女士人事專員
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許可項目:住宿服務（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；票務代理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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酒店
- 陽朔縣良宿雞窩渡酒店
- 所在行業(yè) 餐飲/工藝品/酒店
- 成立時間 5年（2019年12月5日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
