永福職場(chǎng)問答
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在永福當(dāng)?shù)V工，想知道薪資怎么算
13*******83 2022-02-04 3個(gè)回答 89人關(guān)注
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15*******89 2022-02-04井下艱苦崗位津貼由三個(gè)部分組成，即井下津貼、班中餐補(bǔ)貼和夜班津貼。在具體落實(shí)時(shí)，三者必須同時(shí)到位，只發(fā)一、兩種津貼，而缺少任何一種津貼都是國家政策不允許的。據(jù)了解，有的煤礦沒有按照要求三種津貼同時(shí)到位，同時(shí)下發(fā)，而只發(fā)其中的一部分，這顯然是違反政策要求的。 -
13*******48 2022-02-04：一是井下津貼。井下采掘工15-30元/工；井下輔助工10-20元/工。安檢人員、基層干部、技術(shù)人員及管理人員的井下津貼標(biāo)準(zhǔn)按井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二是班中餐補(bǔ)貼6-10元/工。班中餐補(bǔ)貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工個(gè)人。 三是夜班津貼。前夜班6-10元/工；后夜班8-12元/工。 -
13*******13 2022-02-04煤炭上市公司人均工資從5萬/年到22萬/年不等,平均數(shù)是10萬元/年。即使這十萬元是應(yīng)發(fā)工資，但現(xiàn)實(shí)情況下又有多少礦工能夠達(dá)到這個(gè)水平呢？而且人均工資一般都是按應(yīng)發(fā)工資數(shù)額來統(tǒng)計(jì)，扣除各類保險(xiǎn)等費(fèi)用，實(shí)發(fā)工資估計(jì)不會(huì)超過六萬元。顯然，很難讓人信服這點(diǎn)待遇與礦工們?cè)谟陌党睗癍h(huán)境下的辛苦付出對(duì)等，尤其是與隨時(shí)面臨的的塌方、透水等各類事故風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)等。
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五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 歡迎殘疾人
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 20人
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工廠保安 3500-4000元
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焊工 5000-10000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐
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造紙操作工 3600-4500元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
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車間普工 4000-5000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人
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會(huì)計(jì) 4500-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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甜品店學(xué)徒工 3000-4000元
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五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
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