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2025剛加入工作,永福想知道怎么向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題
18*******15 2022-02-07 3個(gè)回答 205人關(guān)注
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13*******11 2022-02-07無(wú)論是一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)工廠,一個(gè)公司,或者是行政企事業(yè)單位,在實(shí)際的工作中,大多員工都有一些憋在肚子里的問(wèn)題。
意見(jiàn)也好,建議也罷,無(wú)論是否考慮成熟,不說(shuō)出來(lái)總感覺(jué)對(duì)不起自己,說(shuō)出來(lái)又怕自己的語(yǔ)氣不妥,惹領(lǐng)導(dǎo)生氣。 -
13*******60 2022-02-07領(lǐng)導(dǎo)也就能完全掌握整個(gè)事情。
最后,提出你建議的方案。你認(rèn)為應(yīng)該怎么做,理由是什么,依據(jù)是什么,最好有量化的數(shù)據(jù)來(lái)佐證。所以你建議應(yīng)該怎么調(diào)整,怎么處理,然后請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參考。這樣就好了,絕對(duì)不要威脅領(lǐng)導(dǎo),也不要替領(lǐng)導(dǎo)做決策。更不能說(shuō):如果不這么做,就會(huì)怎樣怎樣。 -
13*******49 2022-02-07有問(wèn)題,當(dāng)然可以向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。
不過(guò),反映問(wèn)題有技巧的。要記住兩個(gè)原則,第一是對(duì)事不對(duì)人,第二是提出建設(shè)性方案。
雖然事情是由人做的,但是你首先要客觀的描述狀況,方方面面都要講清楚,關(guān)鍵的情況更要強(qiáng)調(diào)。然后說(shuō)明想要達(dá)成的目的是什么,要做到什么程度。第三則是講負(fù)責(zé)人作出什么樣的決策和行為,第四講造成什么后果。如果還沒(méi)進(jìn)行完畢的話,就講可能造成什么后果。
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