永福職場問答

  • 在永福你去面試過哪些坑人的公司?

    15*******42
    2022-03-03
    3個回答
    115人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******42 2022-03-03
    我就想問問一個什么翻譯崗位需要長相甜美還要陪客戶聊天,還要工作到凌晨,一天只工作4小時???細(xì)品一下,真的不是擦邊球嗎?最后我也果斷拉黑。 錦泰商務(wù)咨詢—匆忙叫你去面試,一問工作職責(zé)就不回復(fù) 山東奧納爾制冷——面試過程也是中規(guī)中矩,但是!面試的HR當(dāng)我的面直接吐槽公司雷點 且面試后半段不停接電話,后來不了了之。 最后的最后,當(dāng)然還是希望大家放穩(wěn)求職心態(tài),可以考慮放緩求職速度且做好自我提升。希望大家一切順利! ————————————— 2022年2月9日更新 哈哈哈想不到這篇避雷公司名單得到認(rèn)可和小小的關(guān)注,現(xiàn)在也已經(jīng)轉(zhuǎn)向編制并成功上岸了。還是想說的是,奇奇怪怪的公司和人可能總是無法避免的遇見,我們始終要做的仍舊是被蒙蔽后清醒過來,做好對策,而不只是擔(dān)憂和顧慮,或者埋怨為什么會出現(xiàn)這樣的事情。遇到了,就見招拆招,總結(jié)經(jīng)驗就好。最后希望大家順順利利,乘風(fēng)破浪,勇往直前!
  • 15*******44 2022-03-03
    歐斯達(dá)—破小外貿(mào)公司,總經(jīng)理面試不尊重應(yīng)聘者,對著電腦背板面試的,且對歧視未婚女性 苗竹農(nóng)業(yè)發(fā)展—掛羊頭賣狗肉的皮包公司,招聘的崗位職責(zé)為拉人頭獲取傭金 柯睿達(dá)—面試時各種畫餅,實際工作為推銷POS機(jī) 富士康—招聘薪資5-6千,一半薪資全靠加班。加班為常態(tài) 南寧航灣信息科技—薪資極低,且需要根據(jù)對接美國市場,跟著美國上班時間,休假時間 加恩電子有限—沒看過簡歷就通知面試,招聘信息寫上班時間可選,實際為不可選 樂禾—人事招聘態(tài)度散漫,需要應(yīng)聘者自己跟進(jìn)應(yīng)聘進(jìn)度,且公司企業(yè)文化可怕(可自行搜索) 良欣建筑—賣井蓋的,一個公司兩個人(加上老板),老板文化水平不高,江湖氣太重,面試的外貿(mào)經(jīng)理一副看不起人的樣子,面試過程很不爽
  • 13*******78 2022-03-03
    1、帶有文化、傳媒字眼的公司不要去,公司就是變相招聘,去了之后就會問你接不接受出差,然后讓你拉人來面試。2、凡是企業(yè)里帶有二手汽車銷售,或者是經(jīng)營里有這項業(yè)務(wù)的,不要去!不要去!不要去!(重要事情說三遍),因為它會要求你半信用卡,這就是硬性要求,辦就留不辦就滾蛋。3、凡是你點進(jìn)去公司主頁有n個人事招同個崗位的,你應(yīng)該也看得出來干嘛的了,就是引流而已,拉人去面試它們有提成的,你過去就是成人之美而已,也不要說啥人事態(tài)度那么好,我不過去不好。(千萬不要有這種思想,你過去花錢他賺錢,誰態(tài)度會不好)4、凡是崗位不限專業(yè)不限學(xué)歷的,不要去不要去,變相招聘銷售,因為銷售不好找啊,銷售性質(zhì)就是綁定在工作里,你能接受就留不能接受就滾蛋。5、凡是招同個崗位若干人的,別去!公司規(guī)模那么小還招若干人,這不是找人拉業(yè)務(wù)嘛,真要干銷售,去賣房子不好嘛,賣什么七七八八的小產(chǎn)品。

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