職位描述
1、根據(jù)大綱要求和學生實際制定好授課計劃,系統(tǒng)準確地完成課程的教案、備課、授課、輔導等系列工作。
2、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋,以檢驗學生本階段學習效果;?
3、承擔課程輔導和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;
4、參與教學改革的研究,為教學研究新思路、新方法提供建議;
5、參與學校和部門組織的各種培訓、集體教研、講座和會議等活動,并完成教學部門安排的其他任務(wù)。
公司簡介
桂林市豪文學校自2002年經(jīng)教育局審批獲得辦學許可證創(chuàng)辦至今已有10年多了, 這十多年,我校一直在同一地點租用部隊的營區(qū),學校占地58畝,總建筑面積8000多平方米,其中4500平方米是自籌資金建設(shè)的,是一所民辦全日制寄宿學校。學校設(shè)有從學前班至小學的各個年級,是中國倫理學會德育專業(yè)委員會“十二五”規(guī)劃重點課題學校。到目前累計總投資已近人民幣2000萬元。學校占地58畝,坐落在桂林西郊侯山腳下,掩映于綠樹、青草、鮮花叢中,依山傍水,得天獨厚。這是一所美麗的學校,學校的建筑格局,設(shè)施設(shè)備,既是東方文明與西方文化的和諧統(tǒng)一,又是兒童學習、生活、娛樂的天堂。塑膠跑道環(huán)繞著綠茵場;以人為本的書亭,曲徑通幽;公寓式宿舍環(huán)境優(yōu)雅;電教設(shè)備、信息技術(shù)的教學增色添彩。鋼琴、電腦、圖書、舞蹈、熏陶情感;足球、籃球、乒乓球、羽毛球傳遞友情??赐赀@一切,不由人感嘆:美哉!中美。
我校以培養(yǎng)“人格健全、身心健康、個性張揚、品學兼優(yōu)”的學生為培養(yǎng)目標?!笆陿淠?,百年樹人”,樹人首先是人格培養(yǎng)的問題。我們注重培養(yǎng)學生健康的人生觀和世界觀;培養(yǎng)學生以寬容的心態(tài)處理好尊重他人與注重自我的關(guān)系,學會團隊協(xié)作精神;培養(yǎng)學生講誠信、有愛心和知恩圖報之心;培養(yǎng)學生有較強的環(huán)境適應(yīng)能力,保持熱愛生活、珍愛生命、充滿活力的健康心態(tài)。我們以思想教育課、晨訓、國旗下講話、主題班會、專家講座、與家長溝通、討論會等多種形式,特別注重有的放矢地從發(fā)生在學生身邊的小事來開展道德、理想、誠信、感恩、愛心和審美教育,幫助學生糾正的不良行為習慣。
在日常教學過程中,我校實行分層次教學,關(guān)注全體學生“培養(yǎng)好每一個學生,是學校每一個人的責任”。我們根據(jù)學生不同的智力特征和學習基礎(chǔ),按“層次”進行分班,按“層次”組織教學,讓所有學生都能得到最大程度的發(fā)展與提高。為提高教學效果,班級人數(shù)控制在30人左右,以保證讓每個學生都能得到老師的關(guān)注。在教學過程中,我們推崇“快樂學習”的理念,讓學生在同層次中展開競爭,讓人人都有自信。教學中充分尊重學生的個性特點,使每個學生都能感受到學習快樂。提供學生在不同層次班的“滾動”的機會,始終激發(fā)學生的學習熱情。
學校重特色學科,更注重學生全面發(fā)展。我校在國家規(guī)定的九義課程之外,增設(shè)了奧數(shù)、外教英語口語、劍橋英語等特色課程,還在語文教學中增加了中華傳統(tǒng)古訓、《弟子規(guī)》的學習,以提高學生的德育修養(yǎng)和語文水平。參賽奧數(shù)“希望杯”“華羅庚杯”連年獲廣西第一,各類報紙上?,F(xiàn)我校學生的作文。為求得學生個性張揚和多元發(fā)展,學生開設(shè)了電腦、武術(shù)、舞蹈、形體、美術(shù)、鋼琴、書法、籃球、足球、乒乓球、航模、珠心算、外教口語等多種形式、豐富多彩的特長課,為了培養(yǎng)小學生們冷靜思考的習慣,還在教學計劃中普遍開設(shè)圍棋課、象棋課。多年來,在各種小學生特長賽或?qū)I(yè)考級中,我校的課外特長教育實踐獲得了豐厚了回報,各種金、銀、銅獎達幾百個之多。
學校還定期送孩子們出國學習交流,2008年去新西蘭,2010年去了美國,2011、2012年去了英國,2013年去了澳大利亞,這樣的安排,為學生將來成為國際型人才打下了良好的心理基礎(chǔ)和外語基礎(chǔ)。
學校目前在校生達700多人,師生約1000多人。在教育教學管理上,廣納天下英才,由外省優(yōu)秀教師形成了一支師資力量雄厚的教師隊伍,學校在桂林市、乃至廣西區(qū)都有很高的知名度,市民口碑遠遠超過公立學校。很多學生是從公立學校轉(zhuǎn)來,其中有60名多學生是從200公里外的蒙山、鹿寨慕名而來,還有部分來源于外省及境外。在全體師生自強不息、不懈努力下,學校以高質(zhì)量的辦學成績贏得了政府管理部門的認可。2009年被評為“中國民辦教育百強學?!保诰艑孟M珖鴷媽懽鞔筚?,獲全國優(yōu)秀組織獎。2010年獲得“全國義務(wù)教育語文教學研究中心實驗學?!?,“《數(shù)學天地》雜志社教學基地”,2011年中美學校代表桂林市參加在北京舉辦的“愛我中華”青少年英語技能展示活動決賽中,有12名同學獲得金銀銅及優(yōu)秀獎等。2012年被中國教育科學發(fā)展研究院授予“全國十佳寫作示范基地”;桂林中美實驗學校師生參加廣西首屆書法大賽,有17位老師和153位學生獲獎,學校獲組織一等獎;在“文明杯”全國第八屆書法大賽中獲團體優(yōu)秀獎。全國文學藝術(shù)第九屆寫作杯作品大賽,獲全國優(yōu)秀組織獎。2013年獲得中國教育科學發(fā)展研究院授予“全國十佳素質(zhì)教育示范基地”,“全國十佳寫字教學示范基地”;獲中國少年兒童文化藝術(shù)基金會第十屆“星星火炬”中國青少年藝術(shù)英才推選活動集體一等獎;桂林市教育局廣西花坪國家級自然保護區(qū)管理局“花坪銀杉杯”桂林市大中小學幼兒園師生生態(tài)文明主題書畫攝影征文大賽組織獎,獲秀峰區(qū)校園藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎……
總之,桂林市豪文學校在不斷進步、壯大,以實現(xiàn)“為民族富強培養(yǎng)棟梁之材”而努力,“追求卓越,打造優(yōu)質(zhì)教育品牌”是中美永遠的目標。
上班地點
工作地址:
桂林市永??h土榕路(蘇橋園東側(cè)約300米) 查看上班路線
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數(shù)學科研主管5000-10000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 2年以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.領(lǐng)導與管理:全面負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的制定,協(xié)調(diào)各項工作,確保各項任務(wù)的順利實施。 2.教學研究:組織開展教學研究活動,推動教師進行教育教學改革與創(chuàng)新,提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開發(fā):負責課程及教材的開發(fā)與設(shè)計,確保課程設(shè)置符合教育目標與學生需求。 4.師資培訓:負責教師的專業(yè)發(fā)展與培訓,提升教師的教學水平與科研能力。 5.評估與反饋:定期對教學與科研工作進行評估,收集反饋信息,及時調(diào)整工作策略。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,數(shù)學或相關(guān)專業(yè)。 2.有3年以上數(shù)學學科教學經(jīng)驗。 3.對桂林市數(shù)學教材及考試重難點熟悉。 工作地點:桂林市疊彩區(qū)北極廣場1小時內(nèi)吳老師人力行政總監(jiān)
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數(shù)學教師(興安縣)5000-12000元桂林-興安縣 本科以上 22-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓;優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學科組長科研組長學區(qū)主任(校長)1小時內(nèi)吳老師人力行政總監(jiān)
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初中數(shù)學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。2025-08-07吳老師人力行政總監(jiān)
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高中數(shù)學教師(秀峰、七星、臨桂)5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務(wù)和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。2025-08-07吳老師人力行政總監(jiān)
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初高中學數(shù)學家教1600元/周桂林-疊彩區(qū) 本科以上 1年以上桂林市一升商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口人事初中同學,高中同學的數(shù)學輔導工作。 1、有家教經(jīng)驗1年以上; 2、數(shù)學知識良好,與學生會交流勾通; 3、做事認真嚴謹。2025-08-06陳先生主管
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數(shù)學教師 高中4000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 本科以上桂林市青荷藝術(shù)培訓有限公司教育/培訓1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務(wù)和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。2025-08-03曹老師人事總監(jiān)
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初中數(shù)學教師4000-7000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓學校有限責任公司教育/培訓崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質(zhì)量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關(guān)愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務(wù)工作。2025-07-29周老師
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數(shù)學教師3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓學校有限責任公司教育/培訓1.根據(jù)課表給對應(yīng)學生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。2025-07-29周老師

- 桂林市豪文學校
- 所在行業(yè) 學校
- 成立時間 6年(2018年10月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人