玉林職場問答

作為HR，想換工作怎么辦？

13*******55
2020-05-05
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13*******26 2020-05-05

其實你的方向和癥結都很清楚，沒有別的路徑，老老實實安心的充電學習提升，把每一個模塊都學習透和研究透，為跳槽或更高崗位做準備，等你充電到一定程度你就會很清晰。這就跟戶外穿越爬山一樣，雖然周圍的密林暫時遮擋了一下你的視線，但山頂在哪個方向及自己狀況非常清楚，只是再細化一下到底是穿過荊棘林、爬峭壁或大迂回走坦途，往往這個時候要邊走邊調整登頂?shù)穆肪€，直到找到最適合自己的路。你之所以問這個問題，我想你是希望得到大家的認同和鼓勵，目前疫情情況下，如果工資沒有大的下降，也沒有更合適的崗位，建議安于現(xiàn)狀，同時抽時間充電，今年受全球的疫情影響，全球停工停產，狀況比2008年還嚴重，國際貨幣基金組織預測今年全球經濟衰退3.6%，中國今年預計只增長1.6%。
13*******91 2020-05-05

HR職業(yè)發(fā)展，不外乎在行業(yè)、公司、職務之間做出更高的選擇，一般情況下從易到難的選擇順序是1、現(xiàn)有公司內部高一級HR序列晉升；2、現(xiàn)有公司內部其他非HR崗位轉換；3、僅換公司，其他不變；4、換行業(yè)、公司，職務不變；5、完全換行業(yè)、公司、職務。
哪種選擇更具有可能性呢？如果容易的選擇都不可行，那么先不要期望更難的選擇（除非那個選擇你具有天生的優(yōu)勢）。
15*******66 2020-05-05

這位老師的困惑應該很多HR同行都會有的吧，日常工作較為瑣碎，真正有挑戰(zhàn)的工作并非都有機會接觸到，天長日久難免焦慮。
但是，疫情當前，工作的確不好找，而且好的機會可遇不可求，還是暫時求穩(wěn)，多提升自己。很多HR從業(yè)者包括我在內，焦慮的根本原因就是自己的核心競爭力不強，提升自己才是王道，這樣有好的機會也可以把握住。