玉林職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******32 2022-05-18
    領(lǐng)導(dǎo)直接指派的工作,要按節(jié)點(diǎn)完成。

    通常領(lǐng)導(dǎo)直接指派的工作,會(huì)給個(gè)完成時(shí)間,這時(shí)候一定要掐準(zhǔn)完成時(shí)間。

    如果在完成時(shí)間內(nèi)不能完成工作,要提前和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和解釋?zhuān)蛱岢隼щy求助和困難說(shuō)明,這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)不僅不會(huì)責(zé)怪你,還會(huì)覺(jué)得你很有責(zé)任心,主動(dòng)細(xì)心的協(xié)助和指導(dǎo)你完成工作。

    如若領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)給完成時(shí)間,記住,要自己?jiǎn)?,或者主?dòng)的匯報(bào)工作完成進(jìn)度,這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你的積極度特別高,今后有要事要?jiǎng)?wù)會(huì)第一時(shí)間想到你。

    要多動(dòng)腦,靈活處理問(wèn)題。

    在一些工作溝通和銜接中,尤其是跨部門(mén)協(xié)同作業(yè)時(shí),要多動(dòng)腦子,靈活處理溝通,把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的機(jī)智,還能了解到你處理問(wèn)題的能力,誰(shuí)不喜歡能讓溝通變減法的員工啊,到時(shí)候成立啥項(xiàng)目小組,保準(zhǔn)有你一份!
  • 13*******39 2022-05-18
    對(duì)于一些小事和瑣事,不要計(jì)較,能干就干。

    比如一些端茶倒水,取個(gè)快遞快餐的小事,看著是領(lǐng)導(dǎo)在麻煩你,其實(shí)是換種方式和你套近乎,別計(jì)較這些小事情,要積極主動(dòng)的去完成小事情,這樣不僅能拉近距離,也能讓你短時(shí)間內(nèi)快速的走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的視線。

    對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),要積極些。

    領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)在會(huì)議上發(fā)小活動(dòng),發(fā)布些工作任務(wù),一般第一時(shí)間會(huì)問(wèn)問(wèn)大家誰(shuí)可以去做這個(gè)工作。

    這個(gè)就是試探誰(shuí)愿意主動(dòng)處理承擔(dān)責(zé)任,在這種時(shí)候就是表現(xiàn)得第一佳機(jī),你以為承擔(dān)下來(lái)就是你一個(gè)人的工作了么,放心,領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)讓大家,包括他自己配合你的工作,一起來(lái)完成工作任務(wù),所以要積極主動(dòng)的承接一些工作任務(wù)。
  • 15*******73 2022-05-18
    首先,看看你的直屬上級(jí)是男的還是女的。
    男女有別,在應(yīng)對(duì)上本來(lái)就是要區(qū)別對(duì)待。

    再看看你的領(lǐng)導(dǎo)是年齡相近還是年長(zhǎng)很多或是年輕于你的人。

    在說(shuō)話(huà)做事上的分寸感上,要拿捏清楚。
    然后,看看你的領(lǐng)導(dǎo)是怎么走到今天的。
    領(lǐng)導(dǎo)和你一樣都是普通人,一日三餐,七情六欲。

    一路過(guò)來(lái),從青銅走向王者,看看他們都經(jīng)歷了什么。

    記住,要守株待兔,要侍時(shí)候機(jī),要?jiǎng)?chuàng)造條件的和他們交流。

    只要是領(lǐng)導(dǎo),最?lèi)?ài)就是分享往日戰(zhàn)功了,特別喜歡聊心路歷程。

    不要當(dāng)聽(tīng)聽(tīng)完事,要觀察和捕捉里面的細(xì)節(jié)和過(guò)程。

    他描述出來(lái)的樣子,就是他希望你那樣做的樣子。

    當(dāng)然要取之精華剔之糟粕。

    畢竟時(shí)代進(jìn)步了,有些達(dá)成的方式方法可以革新和創(chuàng)新。

    而且領(lǐng)導(dǎo)還能看到你的用心和學(xué)習(xí)能力,還有創(chuàng)新能力。

    這時(shí)候不僅僅是刮目相看,更是信任有加。

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