玉林職場問答

  • 想知道在玉林去面試,最后一問該怎么向HR提問?

    13*******63
    2022-08-15
    3個回答
    244人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******44 2022-08-15
    .問什么,根據(jù)當(dāng)時的實際情況來提問
    如果面試官一直很熱情,對你表示出很大的興趣,可以針對自己所處的面試階段(一面或二面)來詢問不同的問題。一面時可以問工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范疇之類,使公司感受到你對該工作的興趣與誠意;而在二面或是復(fù)試時則可以討論諸如薪酬福利、交通、培訓(xùn)等同個人利益比較相關(guān)的問題。但切記,問到錢的問題要謹(jǐn)慎適度,公司介紹過的就不必多問。
  • 15*******80 2022-08-15
    問什么,問網(wǎng)上查不到答案的問題
    就算是網(wǎng)上有答案的問題,也可以深入一點(diǎn)問一問具體的內(nèi)容。這樣做,一方面證明你很重視這份工作,提前做了準(zhǔn)備;另一方面也體現(xiàn)出你的思考能力,并非人云亦云。
  • 13*******23 2022-08-15
    問什么,要看面試官身份
    如果面試官是HR,回答應(yīng)該結(jié)合公司情況,比如上下班制度、公司文化、培訓(xùn)制度、職業(yè)發(fā)展方向等。如果面試官是部門主管,應(yīng)問與應(yīng)聘崗位工作內(nèi)容最相關(guān)的問題。比如,應(yīng)聘財務(wù)崗位時,你可以這樣問:貴公司用的財務(wù)軟件是什么?貴公司對這個崗位的考核指標(biāo)有哪些?等等。 如果面試官是最后的大boss,可以問對這個行業(yè)的看法,最好自己做過充分調(diào)研,保證自己也能說出來有價值的內(nèi)容。

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