玉林職場問答
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  想知道在玉林職場中該如何站隊才能獲益?13*******14 2022-09-20 3個回答 85人關(guān)注
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 13*******24 2022-09-20所謂背靠大樹好乘涼,在職場中站隊也應(yīng)該遵循這個規(guī)則,背景強關(guān)系硬的人甚至比有實力的人發(fā)展得更穩(wěn)。如果他的背景足以提拔其他人就更好了,每一個進入職場中拼搏幾年的人都會知道,在提拔人的時候,領(lǐng)導(dǎo)都會優(yōu)先提拔自己人。 13*******24 2022-09-20所謂背靠大樹好乘涼,在職場中站隊也應(yīng)該遵循這個規(guī)則,背景強關(guān)系硬的人甚至比有實力的人發(fā)展得更穩(wěn)。如果他的背景足以提拔其他人就更好了,每一個進入職場中拼搏幾年的人都會知道,在提拔人的時候,領(lǐng)導(dǎo)都會優(yōu)先提拔自己人。
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 13*******86 2022-09-20在職場中只有人品好、講義氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要看他的實力怎么樣。自身的專業(yè)能力過硬,公司非他不可,這樣的人在本公司是一定有一席之地的。如果職場中出現(xiàn)了這種有實力又講義氣的人,相信大多數(shù)有戰(zhàn)隊概念的人都不會猶豫。而且這樣的人即使離開現(xiàn)在這家公司,到了更高的平臺去發(fā)展,他也可能會將自己團隊的人帶走,同樣去到另一個更高的平臺。 13*******86 2022-09-20在職場中只有人品好、講義氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要看他的實力怎么樣。自身的專業(yè)能力過硬,公司非他不可,這樣的人在本公司是一定有一席之地的。如果職場中出現(xiàn)了這種有實力又講義氣的人,相信大多數(shù)有戰(zhàn)隊概念的人都不會猶豫。而且這樣的人即使離開現(xiàn)在這家公司,到了更高的平臺去發(fā)展,他也可能會將自己團隊的人帶走,同樣去到另一個更高的平臺。
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 19*******36 2022-09-20任何一個團隊中都會有一個領(lǐng)頭人,也就是小團體中的老大,這里,需要看這個老大是不是和自己合得來的人,以及這個團隊的老大是否是一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。很多團隊中的老大雖然喜歡拉幫結(jié)派,但是在關(guān)鍵時刻卻會推出自己團隊中的人替自己背鍋,與這樣的人站在同一個隊伍風(fēng)險非常高,時刻要提防對方,害怕自己有一天也會成為無辜的背鍋俠。分辨這一點并不難,看他以往是如何對待下屬就可以略知一二,或者看跟他站在同一個隊伍中的人下屬升職的更多,還是背鍋的更多。 19*******36 2022-09-20任何一個團隊中都會有一個領(lǐng)頭人,也就是小團體中的老大,這里,需要看這個老大是不是和自己合得來的人,以及這個團隊的老大是否是一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。很多團隊中的老大雖然喜歡拉幫結(jié)派,但是在關(guān)鍵時刻卻會推出自己團隊中的人替自己背鍋,與這樣的人站在同一個隊伍風(fēng)險非常高,時刻要提防對方,害怕自己有一天也會成為無辜的背鍋俠。分辨這一點并不難,看他以往是如何對待下屬就可以略知一二,或者看跟他站在同一個隊伍中的人下屬升職的更多,還是背鍋的更多。
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