玉林職場問答

想知道在玉林職場中該如何站隊才能獲益？

13*******14
2022-09-20
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13*******24 2022-09-20

所謂背靠大樹好乘涼，在職場中站隊也應該遵循這個規(guī)則，背景強關系硬的人甚至比有實力的人發(fā)展得更穩(wěn)。如果他的背景足以提拔其他人就更好了，每一個進入職場中拼搏幾年的人都會知道，在提拔人的時候，領導都會優(yōu)先提拔自己人。
13*******86 2022-09-20

在職場中只有人品好、講義氣是遠遠不夠的，還要看他的實力怎么樣。自身的專業(yè)能力過硬，公司非他不可，這樣的人在本公司是一定有一席之地的。如果職場中出現(xiàn)了這種有實力又講義氣的人，相信大多數(shù)有戰(zhàn)隊概念的人都不會猶豫。而且這樣的人即使離開現(xiàn)在這家公司，到了更高的平臺去發(fā)展，他也可能會將自己團隊的人帶走，同樣去到另一個更高的平臺。
19*******36 2022-09-20

任何一個團隊中都會有一個領頭人，也就是小團體中的老大，這里，需要看這個老大是不是和自己合得來的人，以及這個團隊的老大是否是一個有擔當?shù)娜?。很多團隊中的老大雖然喜歡拉幫結派，但是在關鍵時刻卻會推出自己團隊中的人替自己背鍋，與這樣的人站在同一個隊伍風險非常高，時刻要提防對方，害怕自己有一天也會成為無辜的背鍋俠。分辨這一點并不難，看他以往是如何對待下屬就可以略知一二，或者看跟他站在同一個隊伍中的人下屬升職的更多，還是背鍋的更多。