玉林職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在玉林作為管理者,如何制定有效的工作計劃?
13*******31 2022-10-08 3個回答 243人關(guān)注
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13*******80 2022-10-09作為管理者,并不是每天待在辦公室里,看一些管理類的書就行,而是應(yīng)該敢于走向市場,洞悉市場發(fā)展趨勢,學(xué)會借助新興模式來給公司贏取紅利。比如:大家常見的行業(yè)峰會,或者管理者交流大會等,各行各業(yè)管理者都會參與其中,不僅可以提升人脈,也可以了解其他公司的運營亮點,通過達(dá)成合作模式來提升本公司的發(fā)展。
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13*******79 2022-10-09制定工作計劃,可以分為長期計劃和短期計劃,且短期計劃是長期計劃的拆分部分,兩者最終目標(biāo)是一致的。但是,需要大家注意的是,制定工作計劃并非一成不變。眾所周知,隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的不斷深耕,信息越來越透明化,行業(yè)形勢發(fā)展越來越快,這就需要我們及時修正工作計劃,跟得上時代發(fā)展的浪潮。比如:隨著外賣行業(yè)的興起,傳統(tǒng)線下餐館生意慘淡,甚至轉(zhuǎn)讓店面,而此時若能緊跟時代發(fā)展腳步,開通線上訂餐服務(wù),則生意將會更加火爆。
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15*******59 2022-10-09作為管理者,制定工作計劃并非個人無經(jīng)驗主義的臆想,是需要做大量行業(yè)調(diào)查、市場分析的,需要了解目前行業(yè)是否為國家政策支持項目,是否會給更多潛在用戶帶來更大的價值提升,未來是否具備較大的提升空間。比如:教培行業(yè),主要分為:K12教育和成人職業(yè)教育兩大類,前者面向幼兒園和九年義務(wù)教育人群,后者面向步入社會的成年人,因前者的大肆宣傳,導(dǎo)致學(xué)生課外負(fù)擔(dān)很重,從而違背了我國教育的初衷,因此遭到嚴(yán)厲的打壓和徹查。而成人教育,主要是提升勞動者技能、學(xué)歷的,為了讓他們能成功上崗,側(cè)面提升了勞動者的就業(yè)率,符合政策初衷,是可以大力開展的。
在了解了行業(yè)發(fā)展形式之后,就需要定位本公司所處的位置,所面臨的困境,以及未來可以達(dá)到的位置。只有時刻明確公司的發(fā)展方向、所處位置和處境,就能制定出有效的工作計劃。
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