玉林職場(chǎng)問(wèn)答
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想知道在玉林案場(chǎng)經(jīng)理的工作職責(zé)是干什么的
15*******48 2022-10-21 3個(gè)回答 196人關(guān)注
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15*******72 2022-10-21案場(chǎng)經(jīng)理的工作職責(zé)如下:
1、帶領(lǐng)案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司各項(xiàng)指標(biāo)(包括收繳率、滿意度等)。
2、配合前期銷售案場(chǎng)舉辦大型營(yíng)銷活動(dòng)及周末暖場(chǎng)活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)做好與外包單位的溝通、協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查工作。
4、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)員工工作,加強(qiáng)部門員工素質(zhì)培養(yǎng),提升員工服務(wù)水平。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督抽查部門員工的工作開展、服務(wù)禮儀禮節(jié)等情況,定期組織績(jī)效考核,掌握員工的技能狀況,做到合理安排人力資源,存優(yōu)去異。
6、配合公司做好應(yīng)急工作及完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 -
19*******57 2022-10-21職責(zé)描述:職責(zé)描述:1、協(xié)助上級(jí)制定案場(chǎng)體系文件,并在各區(qū)域案場(chǎng)宣貫推行,根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況,優(yōu)化調(diào)整;2、協(xié)助上級(jí)做好各區(qū)域案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作的考核與管理工作,確保各項(xiàng)工作按照公司標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),不斷提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì),提升客戶滿意度;3、檢查督促各區(qū)域案場(chǎng)人員對(duì)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)及執(zhí)行情況;4、執(zhí)行月度案場(chǎng)巡檢工作;5、協(xié)助新案場(chǎng)各項(xiàng)工作開展,如服務(wù)合同、預(yù)算編制、人員招募、服務(wù)培訓(xùn)、供方選定、付款回款等;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
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13*******09 2022-10-21案場(chǎng)經(jīng)理屬于管理崗位,從業(yè)者需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),掌握一定的溝通技巧,能夠妥善處理和員工之間的關(guān)系,同時(shí)具備妥善協(xié)調(diào)突發(fā)事件的能力。其工作職責(zé)包括:
1、組織各項(xiàng)例會(huì),包括業(yè)務(wù)例會(huì)、經(jīng)典案例討論會(huì)以及聯(lián)誼會(huì)等;
2、嚴(yán)格按照公司規(guī)定和相關(guān)制度,完成日常工作的輪排表并負(fù)責(zé)考勤工作;
3、及時(shí)下達(dá)月度業(yè)績(jī)指標(biāo),監(jiān)督員工按時(shí)完成每周、每月計(jì)劃;
4、與公司各部門及相關(guān)工作人員進(jìn)行溝通,幫其制定合理目標(biāo),針對(duì)特殊情況積極進(jìn)行支持;
5、精通銷售技巧并指導(dǎo)下屬專業(yè)能力,解決其在銷售過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題;
6、掌握市場(chǎng)動(dòng)向和業(yè)績(jī)銷售動(dòng)向,明確資金回籠情況。
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