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玉林安全主管招聘

桂聘提供2025年9月玉林安全主管最新招聘,玉州區(qū)130條北流市14條,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
梁麗
崗位職責(zé)
1.每月根據(jù)部門(mén)業(yè)績(jī)要求(人次或金額),制定自己的銷(xiāo)售任務(wù)及進(jìn)度計(jì)劃;
2.根據(jù)市場(chǎng)渠道、來(lái)訪、沉睡及斷層等商機(jī)數(shù)據(jù),利用體驗(yàn)課、試聽(tīng)課等針對(duì)納新的課程資源,進(jìn)行電話邀約及到店面談;
3.依據(jù)學(xué)習(xí)規(guī)劃與目標(biāo)客戶深入溝通,促成簽單,并將學(xué)情交接給相應(yīng)的授課老師;
4.對(duì)已報(bào)名的學(xué)員做日常維護(hù),針對(duì)其提出和遇到的問(wèn)題,及時(shí)與負(fù)責(zé)同事溝通,避免投訴或退費(fèi);
5.崗位所在地為前臺(tái)。負(fù)責(zé)前臺(tái)的行政工作,如接聽(tīng)、接待來(lái)訪,并及時(shí)記錄來(lái)訪商機(jī);
6.負(fù)責(zé)報(bào)名系統(tǒng)及教務(wù) 系統(tǒng)的操作,如學(xué)員的報(bào)班、轉(zhuǎn)班、退班;商機(jī)數(shù)據(jù)的溝通記錄等。
7.與市場(chǎng)部緊密配合,參與市場(chǎng)推廣,如線上宣傳、微信群挖掘轉(zhuǎn)化、線下地推等。
任職資格
1.具有1年以上中小學(xué)教育行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),且銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出;
2.對(duì)業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈追求,接受加班,并接受淘汰制;
3.形象氣質(zhì)佳,營(yíng)銷(xiāo)能力出色;
4.接受排班制。工作時(shí)間見(jiàn)下部分描述:
5.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2025-09-10
梁麗
工作內(nèi)容及要求:
1.認(rèn)同本機(jī)構(gòu)教育的文化理念
2.熱愛(ài)教師職業(yè),擁有較強(qiáng)的責(zé)任心,富有愛(ài)心
3.擅長(zhǎng)手繪,專業(yè)基本功扎實(shí),良好的藝術(shù)修養(yǎng)和審美
4.美術(shù)院校畢業(yè),有相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5活潑、親切,有感染力,能與學(xué)生家長(zhǎng)良好的溝通
6具有時(shí)尚個(gè)性,富有創(chuàng)新創(chuàng)造能力
7.喜歡小朋友
8.負(fù)責(zé)中齡教學(xué)(5-9歲)
在075,你會(huì)成為備受社會(huì)尊重的藝術(shù)教師你會(huì)擁有藝術(shù)創(chuàng)作環(huán)境,免費(fèi)使用畫(huà)材進(jìn)行個(gè)人創(chuàng)作;你會(huì)有穩(wěn)定的收入來(lái)源和意外的獎(jiǎng)金;你會(huì)獲得繼續(xù)深造、提升專業(yè)的機(jī)會(huì);你可以讓朋友圈小伙伴羨慕嫉妒的,北上廣參訪的機(jī)會(huì)。075會(huì)是讓你繼續(xù)保持藝術(shù)家范兒,又想擺脫生存壓力的人們的伊甸園!
2025-09-10
文福婷
品牌公關(guān)
形象好,有趣,溝通能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。
負(fù)責(zé)工作品牌策略,品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),產(chǎn)品企劃等統(tǒng)籌工作
職位描述:
1.整合營(yíng)銷(xiāo);能夠在品牌定位和品牌體系的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)額整合營(yíng)銷(xiāo)方案,梳理品牌策略和年度傳播計(jì)劃,落地輸出;
2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團(tuán)隊(duì),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)線下門(mén)店;
3.負(fù)責(zé)談判和管理合作協(xié)議,以保證業(yè)務(wù)成果,調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源來(lái)推動(dòng)品牌傳播;
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外客戶關(guān)系維系,結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1-2年公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及商務(wù)溝通能力,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)落地;
3.有較好的文案撰寫(xiě)能力,對(duì)品牌事業(yè)有熱愛(ài)與信心,有較好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。

策劃主管

5000-10000元
2025-09-10
錢(qián)俊任
商業(yè)策劃主管崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項(xiàng)目、活動(dòng)等方案的策劃與文案撰寫(xiě); 2、撰寫(xiě)策劃方案,完成項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提案等; 3、協(xié)助同事完成企劃活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)落地相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)檔案和其他相關(guān)資料的的收集與整理。 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定,完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與規(guī)劃,并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作; 6、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究,承擔(dān)企業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化。 7、全面管理公司標(biāo)識(shí)...
職位描述 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的家政領(lǐng)班,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保潔團(tuán)隊(duì),確保所有清潔工作按照公司標(biāo)準(zhǔn)和流程高效、高質(zhì)量地完成。 工作職責(zé) - 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)保潔團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員了解并遵守公司的清潔標(biāo)準(zhǔn)和流程。 - 制定和執(zhí)行清潔計(jì)劃,確保所有區(qū)域按時(shí)完成清潔工作。 - 檢查工作質(zhì)量,確保清潔服務(wù)達(dá)到公司和客戶的期望。 - 管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作,包括排班、監(jiān)督和評(píng)估員工表現(xiàn)。 - 及時(shí)響應(yīng)客戶反饋,處理任何與清潔服務(wù)相關(guān)的問(wèn)題或投訴。 - 與客戶溝通,了解他們的需求并提供解決方案。 - 管理清潔用品的庫(kù)存,確保物資充足且合理使用。 - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求 ...
2025-09-10
周德鋼
行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)順利開(kāi)展,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和交期負(fù)責(zé); 2、工廠費(fèi)用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn) 2、有定制家具車(chē)間基層崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)生產(chǎn)流程熟悉,有ERP等數(shù)字化系統(tǒng)參與落地的經(jīng)驗(yàn)尤佳 3、年齡:48歲以下 薪資***
2025-09-10
任職要求: 1、計(jì)算機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有豐富的TC項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者,專業(yè)不限。 3、5年以上PLM實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),3年P(guān)LM項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);至少獨(dú)立完成過(guò)2個(gè)以上的以Teamcenter為平臺(tái)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 4、有Teamcenter方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉企業(yè)信息化實(shí)施方法論;有PMP優(yōu)先; 5、熟悉制造企業(yè)業(yè)務(wù)流程,對(duì)企業(yè)信息化軟件的應(yīng)用有深入了解; 6、具備良好的文檔編寫(xiě)能力 ; 7、可根據(jù)項(xiàng)目需要出差。 福利:五險(xiǎn)一金
2025-09-10
譚芳
1、根據(jù)部門(mén)計(jì)劃安排,完成相關(guān)工作 2、做好階段性的推廣工作,做好市場(chǎng)分析 3、負(fù)責(zé)媒體渠道的分析和媒體渠道的維護(hù),保持公司良好的宣傳形象 4、負(fù)責(zé)廣告、物料、活動(dòng)等的設(shè)計(jì)及制作 5、參與營(yíng)銷(xiāo)策略的制定 6、熟悉廣告運(yùn)作,對(duì)廣告作品有很強(qiáng)的審美能力和整合能力 7、能獨(dú)立撰寫(xiě)銷(xiāo)售策劃報(bào)告,對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)有較強(qiáng)的組織和控制能力 8、責(zé)任心強(qiáng),做事積極主動(dòng)

酒店客房主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-09-10
譚芳
1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督銷(xiāo)售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟(jì)收入 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi) 4、組織服務(wù)員例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì) 6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作

餐飲主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:10
2025-09-10
譚芳
1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營(yíng)工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題 3、完成部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護(hù)保養(yǎng)工作 5、主動(dòng)與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開(kāi)餐前會(huì),組織員工培訓(xùn)工作,并對(duì)員工進(jìn)行考核 7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào) 8、按照公司規(guī)定要求,完成各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作
2025-09-10
譚芳
1、負(fù)責(zé)維護(hù)餐飲線上線下客人關(guān)系,定期回訪 2、為用餐客人點(diǎn)菜并跟進(jìn)用餐體驗(yàn) 3、跟進(jìn)各個(gè)渠道客人好評(píng) 4、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作 備注:上班時(shí)間10:00-14:00,17:00-22:00
2025-09-10
劉晉業(yè)
培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái),接待,行政,
2025-09-10
陳拓
我們是3-12歲兒童美術(shù)教育機(jī)構(gòu), 工作內(nèi)容如下 1-前臺(tái)接待 2-前臺(tái),校區(qū)日常管理維護(hù) 3-排班排課,發(fā)通知 4-學(xué)生,家長(zhǎng)溝通維護(hù) 5-銷(xiāo)售3-16歲美術(shù)課程 6-校區(qū)品牌推廣和宣傳
2025-09-10
裝修主管工作職責(zé)職能 1、審核裝修設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)規(guī)范,審核裝修施工方案; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作; 3、參與裝修工程相關(guān)招標(biāo),參與招標(biāo)技術(shù)文件編制,評(píng)審?fù)稑?biāo)技術(shù)文件;

人事專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:10
2025-09-10
崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開(kāi)發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開(kāi)發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。
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