玉林保險經(jīng)理招聘 logo

玉林保險經(jīng)理招聘

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2025-09-30
王策
選址開發(fā)經(jīng)理
崗位職責(zé)(兼職)
1.周邊城市物業(yè)項目資源尋找、開發(fā)和落地。
2.滿足公司要求的充電樁場站選址、開發(fā)及拓展,主要針對已建成小區(qū)、辦公園區(qū)、商超、寫字樓、公共停車場、景區(qū)、高端酒店及醫(yī)院各類等物業(yè)場景,按公司要求簽訂商務(wù)合作協(xié)議。
任職條件
1、兼職崗位,無相關(guān)崗位工作經(jīng)驗要求,項目落地就結(jié)算傭金。
2、時間自由,合作模式多元化,歡迎投遞詳聊。
2025-09-30
嚴(yán)高珊
銷售經(jīng)理職位工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)組建銷售團隊、培訓(xùn)銷售人員,市場拓展,品牌推廣宣傳,創(chuàng)造團對業(yè)績等。每月有聚餐活動或短途旅行,偶爾公司下午茶等。
2025-09-30
李恩平
做金融的,專辦理銀行消費貸,開發(fā)顧客,并幫顧客整理資料提交銀行渠道辦理
2025-09-30
李恩平
做金融的,專辦理銀行消費貸,開發(fā)顧客,并幫顧客整理資料提交銀行渠道辦理

營銷副總經(jīng)理

17000-25000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:1
2025-09-30
賓忠
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營銷策劃執(zhí)行工作 2、具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗 3、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗
2025-09-30
覃靖翔
底薪+提成1.5%—2% 崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的展業(yè)內(nèi)容,工作性質(zhì)為在辦公室線上、指導(dǎo)服務(wù).了解客戶情況邀約,基本不用外出 (2)做好客戶基本經(jīng)營基本情況和需求記錄、上報業(yè)務(wù)經(jīng)理互相配合,解決客戶需求 (3)做好維護、回訪、跟進客戶 (4)熟悉公司產(chǎn)品,予以客戶更好的解答和處理方案 (5)負(fù)責(zé)客戶留存、客戶轉(zhuǎn)化、流失客戶召回等
2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 3.按時完成每天的工作計劃,一級維護好潛在意向客戶。 …… 6.能接受壓力,畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機器取代了 【晉升機制】 1.實習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 …… 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入3-5萬元 【工作時間】 8:30-17:30 午休2小時 周末單休 【工作地點】 玉林市玉州區(qū)民主南路
2025-09-30
2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 …… 6.能接受壓力,畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機器取代了 【晉升機制】 1.實習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 …… 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入3-5萬元 【福利待遇】 你最關(guān)心的: 1.工資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+飯補+全勤+話補+績效獎金+業(yè)績高提成
2025-09-30
2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 3.按時完成每天的工作計劃,一級維護好潛在意向客戶。 …… 6.能接受壓力,畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機器取代了 【晉升機制】 1.實習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 …… 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入3-5萬元 【工作時間】 8:30-17:30 午休2小時 周末單休 【工作地點】 玉林市玉州區(qū)民主南路
一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、 熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識、服務(wù)意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公...
戰(zhàn)略制定 組織架構(gòu) 企業(yè)操盤手
招聘工作 招聘培訓(xùn) 面試工作
招聘 崗前培訓(xùn) 對接崗前工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-09-30
陳千勝
1.全面負(fù)責(zé)工程項目的指導(dǎo)管理工作; 2.參與施工開竣工、各節(jié)點驗收; 3.檢查施工過程中安全文明施工、工程質(zhì)量,施工工期計劃材料進行執(zhí)行情況并監(jiān)督實施; 4.審核現(xiàn)場施工項目與預(yù)算項目的匹配結(jié)果; 5工地施工過程中,合理安排用工及使用材料,對業(yè)主提出的變更及增減項,應(yīng)與設(shè)計師、業(yè)主充分溝通。 任職要求: 1.多年家裝施工監(jiān)理工作經(jīng)驗; 2.熟悉家裝施工各個工序、工藝標(biāo)準(zhǔn),與客戶溝通技巧、工人工價控制技巧; 3.有一定的工作組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強,服從性高。
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:6
2025-09-30
潘友莉
1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護,數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 …… 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
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