
玉林店鋪管理招聘
桂聘提供2025年8月玉林店鋪管理最新招聘,玉州區(qū)34條北流市2條,平均工資約為4404元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店鋪管理店鋪管理淘寶店鋪管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運助理
3000-4000元2025-08-01梁女士(1)執(zhí)行部門分配的相關(guān)管理任務(wù)。
(2)日常協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。
(3)負(fù)責(zé)相應(yīng)樓層的運營的人員、貨品、衛(wèi)生管理。
(4)日常反饋商戶及員工動態(tài),了解店鋪經(jīng)營及動銷情況。
(5)負(fù)責(zé)商戶各種日常資料收集。
(6)負(fù)責(zé)協(xié)助商戶進(jìn)場、監(jiān)督商家裝修。
(7)主管理分管樓層的品牌、廣告位營收日常經(jīng)營。
(8)商戶租金、管理費、物業(yè)費催繳。
(9)組織商戶配合商場活動。
(10)實時記錄、反饋、解決及總結(jié)商戶經(jīng)營問題。
(11)日常倒班全程跟進(jìn)商場經(jīng)營。 -
服裝區(qū)域經(jīng)理(南寧)
12000-15000元2025-07-31陳立杰崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)南寧轄區(qū)內(nèi)零售團(tuán)隊的管理和統(tǒng)籌
2、督導(dǎo)公司的銷售政策的落實,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標(biāo)
3、維護(hù)與商場的客情關(guān)系,并負(fù)責(zé)對應(yīng)商場活動的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回
4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn)
5、協(xié)助團(tuán)隊人員提升和培訓(xùn)開展,各項制度的貫徹執(zhí)行
任職資格:
1、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝類同崗位經(jīng)驗
2、熟悉零售店鋪營運管理,熟悉商場合作流程、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運作流程
3、良好的公關(guān)能力和談判技巧,并能夠承受較大的壓力
4、具備多種激勵技巧、培訓(xùn)技巧及團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力
5、熟悉所轄區(qū)域市場,并有長期在當(dāng)?shù)匕l(fā)展的意愿
6、接受早晚班。 -
服裝零售督導(dǎo)(欽州區(qū)域)
7000-9000元2025-07-31陳立杰負(fù)責(zé)欽州耐克和阿迪達(dá)斯服裝品牌的銷售管理工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團(tuán)隊的管理和統(tǒng)籌 2、督導(dǎo)公司的銷售政策的落實,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標(biāo) 3、維護(hù)與商場的客情關(guān)系,并負(fù)責(zé)對應(yīng)商場活動的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團(tuán)隊人員能力提升和培訓(xùn)開展,各項制度的貫徹執(zhí)行
任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、服裝等相關(guān)行業(yè); 2、具備品牌意識,出色的團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識佳; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。 5、接受早晚班 -
店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元2025-07-30楊生店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金) 條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT …… 任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗; 3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維 …… 5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃 2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本 3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行 4 …… 、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理 5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理 6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理 7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、 福利待遇:餐補(bǔ)、五險、帶薪年假 -
線上運營經(jīng)理
6000-10000元2025-07-30姚富振工作職位 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)、抖音店鋪,小紅書等平臺的運營管理,醫(yī)美細(xì)分類平臺如新氧等的線上運營 2、對運營指標(biāo)負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)活動期的直播間搭建 入職要求 1、對新媒體流量有深切的理解與研究 2、 -
跨境電商運營專員
2000-6000元2025-07-30林黎濱生育假等有薪假期); 4、工作地址:北流市城南二路永泰尊府旁廣西宜友電子商務(wù)有限公司 5、文體活動:定期聚餐、員工旅游、生日會等; 6、專業(yè)的電商平臺,更寬更遠(yuǎn)的視界,了解更多,接觸更多 7、人性化管理 …… ,足夠的發(fā)揮空間,全權(quán)管理店; 二、我們需要你做的 職責(zé): 1、入職后,主要負(fù)責(zé)tiktok運營,我司會針對實際情況提供一對一的相關(guān)陪訓(xùn)機(jī)會;良好的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展空間; 2、本公司主要做shopee …… 和lazada、Amazon、TikTok平臺,主要做東南亞市場,新員工入職后負(fù)責(zé)網(wǎng)店的總體運營(產(chǎn)品上傳、編輯和優(yōu)化,店鋪后臺數(shù)據(jù)管理、維護(hù)、更新),策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售 3、負(fù)責(zé)客戶咨詢回復(fù) …… 、促成訂單、物流跟蹤、售后處理等; 4、負(fù)責(zé)收集、分析市場情報及競爭對手狀況,監(jiān)控分析營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名,推進(jìn)店鋪營銷活動,保持網(wǎng)店的正常運作; 5、完善店鋪各自政策與制度 …… ,保持店鋪的好評率和良好的信用度;制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售分析; 任職要求: 1、1年以上的lazada平臺、shopee平臺或者Amazon平臺、TikTok平臺店鋪運營工作等相關(guān)經(jīng)驗,入職后, -
廣西陸川-市場督導(dǎo)
3000-7000元2025-07-30肖銳禮二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端門店導(dǎo)購日常管理及銷售技巧培訓(xùn); 2、監(jiān)督終端門店各項工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并根據(jù)反饋及時解決; 3、定期巡查所轄店鋪,對店鋪形象、陳列、商品、人員 …… 、促銷等情況進(jìn)行督導(dǎo),責(zé)成整改(即時或限時),有效促進(jìn)銷售; 4、根據(jù)市場推廣和促銷活動方案,監(jiān)督本區(qū)域所轄店鋪執(zhí)行,進(jìn)行活動跟進(jìn)和效果跟蹤; 三、任職條件 1、20-35歲,高中以上學(xué)歷; 2 …… 年以上銷售經(jīng)驗,有奶粉行業(yè)銷售經(jīng)驗或者醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有奶粉行業(yè)導(dǎo)購員管理 -
督導(dǎo)
4000-7000元2025-07-30林孟豪1、根據(jù)總部安排協(xié)助經(jīng)銷商開展銷售活動、培訓(xùn)等,精通大型打板活動流程,銷售帶教能力強(qiáng); 2、監(jiān)督區(qū)域產(chǎn)品是否按公司要求標(biāo)準(zhǔn)陳列、產(chǎn)品庫存、品牌形象等管理工作; 3、巡查巡訪門店,實時跟進(jìn)終端店鋪銷售數(shù)據(jù) …… ,提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案,并監(jiān)督指導(dǎo)終端店鋪各項活動的執(zhí)行; 4、對終端人員實施銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)等培訓(xùn),執(zhí)行公司實行的各項方案在終端進(jìn)行推廣; 5、收集競品信息、銷售數(shù)據(jù)及排名等, …… 并及時反饋上級; 6、協(xié)助區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務(wù)推動活動,以達(dá)到業(yè)務(wù)推動目標(biāo); 7、經(jīng)銷代理商管理、客情維護(hù)、門店活動談判及貼柜銷售等。 -
阿里巴巴運營專員
3000-5000元2025-07-30梁振海崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作; 3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺其中較少 …… 3個操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策; 4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力; 5、制 定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制月 度店鋪推廣預(yù)算; 6 …… 、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行與配合平 臺官方相關(guān)營銷活動,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 7、平臺營銷工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高訪客量、點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率; 8、 優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞 …… 、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營方向; 9、按日周月季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)),定期針對推廣效進(jìn) 行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析, 及時提出營銷改進(jìn)措施 …… 2、有3~5年以上阿里巴巴店鋪運營經(jīng)驗,有責(zé)任心,踏實肯干。 -
淘寶運營
6000-11000元2025-07-30陳明明責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與精確分析,并不斷優(yōu)化;精通店鋪運營及搜索,可熟練運用直通車、鉆展、淘寶客等工具,有豐富的官方活動經(jīng)驗及自主活動策劃,主要負(fù)責(zé)店鋪爆款及活動操作。 …… 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績目標(biāo); 1、熟惡內(nèi)部推廣 工具(如直通車、鉆展、淘寶客),定期提交商城運營報告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估; 2、負(fù)責(zé)店鋪線上活動和專題的策劃 …… ,撰寫營銷推廣計劃、線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化,熟悉并合理運用各種營銷推廣手段; 3、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性,自主設(shè)計店內(nèi)的各種營銷活動4、協(xié)調(diào)客服、美工等崗位之間的工作,并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié); 5、淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析 …… 定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評分; 7、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實可行的改進(jìn)方案; 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理 …… 、顧客管理; 9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé),完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程,并能制定傳承性文件。
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陳先生投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 阿里巴巴運營專員 職位2025-07-29
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玉林門店店長招聘工資
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4404
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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29.2%3K
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27.4%4K
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23.2%5K
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10.7%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。