
玉林公司管理招聘
桂聘提供2025年7月玉林公司管理最新招聘,玉州區(qū)158條北流市28條,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售
4000-5000元2025-07-13梁女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
一般干6000元以上
努力干6000-8000元
拼命干8000-12000元
不要命地干20000-30000元 -
運(yùn)營督導(dǎo)
3000-5000元2025-07-13鐘女士任職要求:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲業(yè)為佳)。
2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、關(guān)注客戶體驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力,執(zhí)行力強(qiáng),自律性強(qiáng)。
3、熟練使用EXCEL、WORD、等辦公軟件。具備專業(yè)的銷售技巧,能獨(dú)立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營運(yùn)管理工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作方式。
工作內(nèi)容及要求:
1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場(chǎng)展示、人員培訓(xùn)和銷售管理,提升門店運(yùn)營能力,及時(shí)跟進(jìn)門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作。
3、指導(dǎo)門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作
作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時(shí)追蹤檢查,及時(shí)反饋相關(guān)建議;
4、負(fù)責(zé)店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。
5、要求有駕照;會(huì)開手動(dòng)擋微型貨車。
月休:4天
福利待遇:包吃,有合理的考核制度,招商加盟提成,銷售訂單提成,獎(jiǎng)金。 -
平面設(shè)計(jì)
3000-4000元2025-07-13張成軍職位描述
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和活動(dòng)物料的設(shè)計(jì),海報(bào)、平面圖片的設(shè)計(jì) 。
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、運(yùn)營管理,抖音和小紅書的視頻剪輯,編寫相關(guān)文案。
3、維護(hù)公司公眾號(hào),收集熱點(diǎn)和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線。
4、負(fù)責(zé)門店平面圖設(shè)計(jì),水電圖設(shè)計(jì)。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,熟練掌握PS、AI、CAD、能完成活動(dòng)的海報(bào)圖片設(shè)計(jì)。
2、有一定的活動(dòng)策劃、運(yùn)營、設(shè)計(jì)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
3、工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé),有良好溝通思維能力,執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
總經(jīng)理助理
4000-5000元2025-07-13吳女士人資工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司重要會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,支持總經(jīng)理推進(jìn)關(guān)鍵項(xiàng)目和決策; 任職要求: 1、具備出色的組織 …… 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司重要會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、管理和優(yōu)化總經(jīng)理的日程安排,確保時(shí)間安排合理高效; 任職要求: 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力 -
新媒體運(yùn)營專員
5000-8000元2025-07-13張成軍工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司招商加盟、產(chǎn)品宣傳、品牌文化推廣活動(dòng)策劃、運(yùn)營管理,抖音和小紅書的視頻剪輯,編寫相關(guān)文案,內(nèi)容產(chǎn)出、搭建媒介渠道、跟蹤投放、精準(zhǔn)引流。 …… 2.日常維護(hù)公司公眾號(hào)、小程序,收集熱點(diǎn)和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線,建公眾號(hào)后臺(tái)、整體運(yùn)營規(guī)劃制定。 -
負(fù)責(zé)直播間的管理,提高直播間的活躍度和粉絲互動(dòng); 3. 分析直播數(shù)據(jù),了解用戶需求和行為,為優(yōu)化直播內(nèi)容和策略提供數(shù)據(jù)支持; 4. 與其他人協(xié)作,共同完成公司的營銷活動(dòng)和推廣任務(wù); 5.
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外貿(mào)經(jīng)理
5000-10000元2025-07-13梁振海- 談判中能靈活應(yīng)對(duì)壓價(jià)、交期爭(zhēng)議等問題,平衡公司利益與客戶滿意度。 2. 抗壓與應(yīng)變能力 - 能處理突發(fā)問題(如訂單延誤、質(zhì)量糾紛),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、客戶等多方關(guān)系。 …… 數(shù)字化工具能力 - 熟練使用工具: - **客戶管理**:CRM系統(tǒng)(如HubSpot、Zoho); - **市場(chǎng)分析**:Google Analytics、SEMrush -
cad繪圖專員
3000-8000元2025-07-13陳緒華2.品行優(yōu),語言組織能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.能吃苦耐勞,勇于擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng),服從公司管理安排。 -
法務(wù)專員
6000-8000元2025-07-13主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案 …… ;指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐; 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議; -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2025-07-13董慶波根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. …… 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長期發(fā)展與忠誠。 4. …… 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營順暢。 8. -
辦公室文員
3000-4000元2025-07-13羅章健崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 -
質(zhì)量管理員
4000-5000元2025-07-13莫女士崗位職責(zé): 1、組織制訂質(zhì)量管理制度,指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,并對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理; 3、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī) …… ,對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過程實(shí)施監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告; 7、組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備; 8、組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報(bào)告; 9、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械召回的管理 …… 13、公司安排的其他工作內(nèi)容。 -
辦公室文員
2000-5000元2025-07-13莫女士、處理上級(jí)交辦的各類事項(xiàng); 2、與上/下游對(duì)接,采集相關(guān)資質(zhì),擬制購進(jìn)、銷售合同/協(xié)議; 3、貨物的入庫驗(yàn)收、保管及養(yǎng)護(hù),出庫校對(duì); 4、開具入庫單、銷售出庫單; 5、發(fā)貨安排及調(diào)度; 6、管理公司的售后配件 …… 、耗材,建立臺(tái)賬; 7、與上/下游對(duì)接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 8、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作; 9、項(xiàng)目投標(biāo)文件制作; 10、處理公司日常行政事務(wù)。 -
質(zhì)量管理文員
3000-4000元2025-07-13莫女士職責(zé)描述: 1、與上/下游對(duì)接,采集相關(guān)資質(zhì),擬制購進(jìn)、銷售合同/協(xié)議; 2、貨物的入庫驗(yàn)收、保管及養(yǎng)護(hù),出庫校對(duì); 3、開具入庫單、銷售出庫單; 4、發(fā)貨安排及調(diào)度; 5、管理公司的售后配件 …… 、耗材,建立臺(tái)賬; 6、與上/下游對(duì)接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 7、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作; 8、項(xiàng)目投標(biāo)文件制作; 9、處理上級(jí)交辦的各類事項(xiàng); 10、處理公司日常行政事務(wù) -
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)文員
3000-4000元2025-07-13莫女士職責(zé)描述: 1、與上/下游對(duì)接,采集相關(guān)資質(zhì),擬制購進(jìn)、銷售合同/協(xié)議; 2、貨物的入庫驗(yàn)收、保管及養(yǎng)護(hù),出庫校對(duì); 3、開具入庫單、銷售出庫單; 4、發(fā)貨安排及調(diào)度; 5、管理公司的售后配件 …… 、耗材,建立臺(tái)賬; 6、與上/下游對(duì)接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 7、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作; 8、項(xiàng)目投標(biāo)文件制作; 9、處理上級(jí)交辦的各類事項(xiàng); 10、處理公司日常行政事務(wù)
玉林相關(guān)熱門崗位
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