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玉林公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月玉林公司總經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)13條陸川縣1條,平均工資約為10571元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

設計師

2000-7000元
2025-10-25
陳緒華
崗位職責:
①與客戶溝通并了解需求:與客戶進行面談,了解他們的個人喜好、特殊要求以及預算等,并根據(jù)其需求進行設計方案的提供。
②進行室內設計:根據(jù)客戶需求和設計理念,進行室內空間布局、色彩搭配、家具陳設、燈光設計等,制定完整的設計方案。
③制作設計圖紙:使用CAD、SketchUp等設計軟件,制作室內設計效果圖、平面布置圖、立面圖等,以便客戶和施工人員參考。
④選材和樣板選擇:根據(jù)設計方案,協(xié)助客戶選擇適合的裝修材料和家具,并進行樣板選擇及樣品采購。
⑤與施工隊溝通協(xié)調:與施工隊進行溝通,解答他們對設計方案的疑問,協(xié)調施工進度和質量,確保裝修工程按照設計方案進行。
⑥監(jiān)督并驗收施工質量:定期到施工現(xiàn)場進行檢查,確保施工質量符合設計標準,并進行最終驗收。
⑦跟進項目進展:在整個裝修過程中,與客戶保持溝通,及時反饋進展情況,解答他們的疑問,確保項目進展順利。
⑧關注最新裝修潮流和設計趨勢:不斷學習和了解最新的室內設計潮流和趨勢,提升設計水平,并應用到實踐中。
任職要求:
需要具備良好的溝通能力、創(chuàng)意思維、空間布局能力、色彩感知能力以及對裝修材料和施工工藝的了解。同時,也需要熟練掌握相關設計軟件和工具,如CAD、SketchUp、Photoshop等。
崗位福利:
1.基本工資(含績效工資)+項目提成+季度分紅+高額獎金,業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等
2.晉升空間,專家設計師-首席設計師-總監(jiān)設計師-設計組長-店設計部總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。
3.購買社保五險。
華潯品味裝飾在玉林成立已有15年,為玉林業(yè)主提供更優(yōu)質的整裝服務。
我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!

4S店總經(jīng)理

6000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 汽車 瀏覽:15
2025-10-25
行政部
崗位職責:
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經(jīng)營指標負責,包括銷售部指標、售后部指標等方面,抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設;
7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。
任職要求:
1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠信。
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理;
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力;
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調和管理能力;
7、業(yè)務開拓能力強,有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
2025-10-25
陳萬昌
總經(jīng)理助理崗位職責與任職要求
一、主要職責包括:
1、 協(xié)助管理:協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理和部門協(xié)調,確保各項業(yè)務順利進行。
2、 文件管理:負責起草、存檔和整理總經(jīng)理簽署的文件,還包括公司管理制度的完善與修訂。
3、 信息收集與研究:收集有用信息,協(xié)助總經(jīng)理調查研究,提供處理意見或建議。
4、 會議組織:組織總經(jīng)理辦公會議和其他會議,并負責會議紀錄,確保決議和決定得以有效執(zhí)行。
5、 公關與接待:負責公司來訪接待工作,包括安排商務旅行和來賓接待。
6、 人力資源:協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略,完善公司人力資源結構,并負責日常招聘工作。
7、 績效考核:完善公司績效考核制度,確保員工績效得到有效評估。
二:任職要求
1、 教育背景:本科及以上學歷,企業(yè)管理或相關學科。
2、 工作經(jīng)驗:至少2年以上相關工作經(jīng)驗,能夠熟練處理企業(yè)管理日常事務。
3、 技能與能力:具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力、公關能力,以及強烈的團隊合作精神。
4、 個人素質:思維敏捷,能夠獨立解決問題,對企業(yè)和行業(yè)有深入的理解。
5、 語言與駕駛:良好的中英文溝通能力,熟練駕駛。
6、總結:總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理的左右手,承擔著重要的支持和管理角色,要求具備全面的能力和豐富的經(jīng)驗,以確保公司的高效運作和持續(xù)發(fā)展。
2025-10-25
林女士
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 …… 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。

人事主管

4000-7000元
2025-10-25
張成軍
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 …… 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 …… 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用
2025-10-21
陳云基
1、協(xié)助廣告部負責人制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2、協(xié)助廣告部負責人對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況 …… ,提供分析意見及改進建議; 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向廣告部負責人提供具體的解決方案; 5、配合廣告部負責人處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作; 6、 …… 協(xié)助廣告部負責人安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間。 …… 任職資格: 1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、知識結構較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識
2025-10-21
李增炬
一、工作內容: 1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經(jīng)理安排專業(yè)設計師出方案與設計談單。 …… 二、任職資格 1、公司免費培訓教學,無經(jīng)驗也可,學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。 …… 三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 …… 公司福利多元化:員工小孩生日福利,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等….
2025-10-21
李增炬
一、工作內容: 1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經(jīng)理安排專業(yè)設計師出方案與設計談單。 …… 二、任職資格 1、公司免費培訓教學,無經(jīng)驗也可,學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。 …… 三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 …… 公司福利多元化:員工小孩生日福利,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等….
2025-10-21
李增炬
一、工作內容: 1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經(jīng)理安排專業(yè)設計師出方案與設計談單。 …… 二、任職資格 1、公司免費培訓教學,無經(jīng)驗也可,學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。 …… 三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 …… 公司福利多元化:員工小孩生日福利,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等….
2025-10-21
李增炬
工作內容: 1.外出公司合作小區(qū)駐點資源方式,邀約業(yè)主店了解裝修,到店客戶由設計師客戶經(jīng)理談設計方案,材料等。 任職要求: 表達能力強,對工作有熱情。 …… 公司免費培訓教學,無經(jīng)驗也可,學歷不限,專業(yè)不限, 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資: …… 底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化:旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等
2025-10-21
李增炬
工作內容: 1.外出公司合作小區(qū)駐點資源方式,邀約業(yè)主店了解裝修,到店客戶由設計師客戶經(jīng)理談設計方案,材料等。 任職要求: 表達能力強,對工作有熱情。 …… 公司免費培訓教學,無經(jīng)驗也可,學歷不限,專業(yè)不限, 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資: …… 底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化:旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等

會計

2000-3000元
2025-10-21
周成源
1、公司日常業(yè)務的財務核對、核算、監(jiān)督; 2、公司財、物的監(jiān)督管理; 3、公司費用的預算、審核、核算、監(jiān)控; 4、協(xié)助行政對固定資產(chǎn)及低值易耗品、工具類物品建賬進行監(jiān)管,并定期盤點; 5、對物品領用情況進行監(jiān)督檢查 …… ; 6、對庫存商品的實物進行盤點抽查、賬實核對; 7、公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對; 8、編制會計報表以及編制各種明細表,并進行財務報告分析; 9、每月與出納進行代收核對; 10 …… 、根據(jù)公司具體經(jīng)營情況向總經(jīng)理提出合理化建議。

預算員

5000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:34
2025-10-21
蔣宇
職位描述: 1、熟悉國家及地方有關概預算、工程造價方面的相關法律法規(guī)、制度及業(yè)務; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及項目開發(fā)計劃,編制項目成本測算報告和項目目標成本; 3、按照公司招標管理制度配合項目招投標工作 …… ,編制招標文件、編制、審核招標清單和控制價,參與招標過程及單價約談; 4、負責合同履約過程中的設計變更、工程簽證估算及審核;5、配合項目總經(jīng)理審核施工單位提交的進度報表:提出審核意見; 6、負責對總包單位預算員的施工圖預算進行審核
2025-10-16
玉林市玉州區(qū)精博公司
一、有本行工作經(jīng)歷3-5年以上銷售經(jīng)驗,根據(jù)本區(qū)域內各渠道醫(yī)院制定銷售分解目標,客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃; 二、了解客戶需求動態(tài),指導下屬挖掘潛在客戶和分析醫(yī)院擴大開展業(yè)務量,并對醫(yī)院開發(fā)情況進行跟蹤 …… ;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標; 三、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各醫(yī)院到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道; 四、負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況 …… ,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴; 五、對總經(jīng)理負責。
約 14 個崗位
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玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    3K
  • 8.8%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 20.6%
    8K-1W
  • 47.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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