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玉林管理招聘

桂聘提供2025年9月玉林管理最新招聘，玉州區(qū)415條北流市87條，平均工資約為4333元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多管理招聘經(jīng)理管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、客服主管
1、組織前臺接待、客服咨詢、各類報(bào)修工作跟進(jìn)維修及回訪工作；
2、組織項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)、車位服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)和其它相關(guān)費(fèi)用的收繳工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)戶關(guān)系維護(hù)，并定期開展走訪業(yè)主走訪工作；
4、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶投訴處理，協(xié)調(diào)其他部門處理重大投訴或訴求；
5、組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理、資料歸檔等各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督。
2025-09-03
李女士
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建安版塊的賬務(wù)處理、會計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)處理及其他相關(guān)日常財(cái)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營分析、成本控制、費(fèi)用控制;
3、填制公司的賬務(wù)處理，按時(shí)提供各類財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的申報(bào)、繳納及相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理;
5、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、制度以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具備較強(qiáng)稅務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
二、任職資格
1、本科以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持會計(jì)從業(yè)資格證,中級職稱以上;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識;
3、熟悉國家相關(guān)稅收政策,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
5、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的抗壓能力。

工程主管

5000-8000元
2025-09-03
崗位職責(zé)：
1、服從部門經(jīng)理的各項(xiàng)工作安排、接受監(jiān)督，并積極配合其它部門工作。
2、負(fù)責(zé)對公共設(shè)施設(shè)備的維修及客戶維修等工作，包括每天安排技工的工作，檢查技工工作完成情況及工作質(zhì)量，并糾正不合格。組織技工培訓(xùn)及事故分析總結(jié)等。
3、負(fù)責(zé)公共區(qū)域能耗管控策略修訂及調(diào)整。
4、確保所管轄的設(shè)備正常運(yùn)作。
5、合理制定設(shè)備的開停時(shí)間以及根據(jù)季節(jié)特性合理安排。
6、定期開展設(shè)備運(yùn)行管理的培訓(xùn)以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理培訓(xùn)。
7、嚴(yán)格監(jiān)管第三方維保的服務(wù)質(zhì)量，提出合理要求。
8、根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)營要求制定年度的設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的使用計(jì)劃、能耗計(jì)劃等。
9、負(fù)責(zé)就本部材料、工具的使用情況定期向采購部門反饋質(zhì)量和適合性狀況。
10、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的能耗進(jìn)行管控，合理利用；
11、組織技工對突發(fā)性事故搶修。
任職資格：
1、具有2年以上工程主管工作經(jīng)驗(yàn)
2、持有低壓上崗證。
2025-09-03
行政部
崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌管理售后工作，達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)及考核指標(biāo)； 2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃，建立及完善相關(guān)管理制度及實(shí)施； 3、保持團(tuán)隊(duì)活力，不斷完善人員績效評估方案，提高各崗位人員效能
2025-09-03
周向清
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉庫的收貨、發(fā)貨，物料的管理，過磅管理。
工資待遇：綜合待遇3500元~5000元或更高（無責(zé)任底薪3000元+提成） 公司有完善的培訓(xùn)體系：新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容： 1、無經(jīng)驗(yàn)亦可，有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪 …… ，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營，管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)容； 3、服從上級的指令，按時(shí)有效地完成上級交付的任務(wù)。
工資待遇：綜合待遇3500元~5000元或更高（無責(zé)任底薪3000元+提成） 公司有完善的培訓(xùn)體系：新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容： 1、無經(jīng)驗(yàn)亦可，有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪 …… ，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營，管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)容； 3、服從上級的指令，按時(shí)有效地完成上級交付的任務(wù)。
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工資待遇：綜合待遇3500元~5000元或更高（無責(zé)任底薪3000元+提成） 公司有完善的培訓(xùn)體系：新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容： 1、無經(jīng)驗(yàn)亦可，有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪 …… ，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營，管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)容； 3、服從上級的指令，按時(shí)有效地完成上級交付的任務(wù)。
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工資待遇：綜合待遇3500元~5000元或更高（無責(zé)任底薪3000元+提成） 公司有完善的培訓(xùn)體系：新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容： 1、無經(jīng)驗(yàn)亦可，有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪 …… ，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營，管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)容； 3、服從上級的指令，按時(shí)有效地完成上級交付的任務(wù)。
百色區(qū)域榮耀體驗(yàn)店城市經(jīng)理 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗(yàn)店運(yùn)行、駐店FM管理。 2、市場活動(dòng)，陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。 3、門店銷售拉升，產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。 4、體驗(yàn)店新增拓展。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-02
戚石川
按照公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等； 2、省級市場規(guī)劃：全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作 A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售 B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 …… C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理等； 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系； 4、促銷活動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估，節(jié)日主題促銷活動(dòng)的策劃、上報(bào)、審批、執(zhí)行； 5、月度、 …… 使用市場費(fèi)用，提前做好工作計(jì)劃，有策略性的進(jìn)行工作，盡可能的使渠道費(fèi)用最低化； 7、指導(dǎo)、協(xié)助全省各個(gè)區(qū)域主管做好新品上市推廣工作； 8、指導(dǎo)各個(gè)區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作 …… ；經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理； 9、根據(jù)市場的特點(diǎn)及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點(diǎn)合理的對市場進(jìn)行調(diào)整，以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定并充滿工作激情； 10、完成本團(tuán)隊(duì)的工作考核，注重團(tuán)隊(duì)合作，注重團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng) …… ； 崗位要求： 1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上，有團(tuán)隊(duì)管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有良好的計(jì)劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力； 3、團(tuán)隊(duì)意識
2025-09-02
工作職責(zé)： 1.運(yùn)行管理與安全控制：組織制定和執(zhí)行電網(wǎng)運(yùn)行方式、調(diào)度計(jì)劃、倒閘操作票和事故應(yīng)急預(yù)案；全面負(fù)責(zé)變電站及電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕人身和設(shè)備事故；指揮處理電力系統(tǒng)突發(fā)故障和異常情況 …… 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與行政管理：負(fù)責(zé)運(yùn)行科團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作安排、績效考核和梯隊(duì)建設(shè)；組織部門員工的技術(shù)培訓(xùn)、安全教育和技能比武，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和應(yīng)急處置能力；負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制和控制，管理備品備件和物資需求 …… 2.8年以上電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、維護(hù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
約 614 個(gè)崗位

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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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