
玉林管理招聘
桂聘提供2025年9月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)423條北流市90條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘經(jīng)理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監(jiān)
5000-10000元8小時(shí)前梁振海工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系維護(hù);
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施;
3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問題。 -
倉庫管理員
3000-4000元8小時(shí)前鐘女士倉庫管理工作:1,負(fù)責(zé)倉庫日常原材料的驗(yàn)收入庫,質(zhì)量監(jiān)督,成品標(biāo)簽打印!
2,安排原輔材料存放地點(diǎn),登記出入庫,保管與存檔
3,定期盤點(diǎn),清倉查庫,控制庫存和下單
4,巡查維護(hù)原輔材料存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保原輔材料安全
5,使用信息系統(tǒng),管理倉促物資! -
倉管文員
3000-6000元8小時(shí)前鐘女士任職要求: 負(fù)責(zé)所有公司物料進(jìn)出管理,錄入系統(tǒng),做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確規(guī)范。 -
策劃專員
2000-3000元8小時(shí)前楊生完成相關(guān)平面及視頻創(chuàng)意文字的撰寫; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日; 福利待遇:社保、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、廣闊的晉升和學(xué)習(xí)發(fā)展空間; 發(fā)展通道:策劃專員-品牌副經(jīng)理-品牌經(jīng)理/ 其他管理崗位 -
文員
2000-3000元8小時(shí)前楊小剛1.單據(jù)核對 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2.客戶與供應(yīng)商相關(guān)資料核對、管理與歸檔 3.協(xié)助公司同事完成其他交辦的工作 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元8小時(shí)前楊小剛、全面負(fù)責(zé)公司的外帳處理,獨(dú)立建賬,申報(bào)納稅及稅收核算工作; 二、審核開具各類發(fā)票,熟悉增值稅一般納稅人,小規(guī)模納稅人賬務(wù)處理,電子申報(bào)等; 三、熟悉使用速達(dá)財(cái)務(wù)軟件等內(nèi)容: 1.增值稅發(fā)票額度管理 -
副校長
8000-10000元8小時(shí)前趙老師1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度,組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃; 2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)及活動(dòng)的組織管理、行政決策; 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開每周包括每天例會(huì),安排老師接送學(xué)生 …… 組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量; 5、領(lǐng)導(dǎo)并抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施,做好禾林格的教學(xué)安排; 6、建立教職工的聘任、考核制度,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè); 7、分管學(xué)校財(cái)務(wù),審批財(cái)務(wù)開支,搞好校園管理和建設(shè) …… ; 8、維護(hù)學(xué)校內(nèi)老師及家長的關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作; 9、負(fù)責(zé)全校的安全工作; 10、及時(shí)做好對家長選托管的宣傳工作; 11、對日常保教、教學(xué)管理工作進(jìn)行管理; 12、對重大活動(dòng)的組織及安排; -
寵物醫(yī)生助理
2000元8小時(shí)前梁敏常規(guī)實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的化驗(yàn)檢查; 3.常規(guī)外科處理; 4.接待寵物飼養(yǎng)和護(hù)理相關(guān)技術(shù)問題咨詢; 5.臨床檢查; 6.保持工作場所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; 7.提出患病寵物的護(hù)理方案并實(shí)施; 8.醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理 -
跟單文員/助理
2000元8小時(shí)前張桂誠單據(jù)核準(zhǔn),存檔,熟悉電腦辦公軟件,廣告審美等 -
葉片廠操作工
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 高溫補(bǔ)貼
2025-09-05麗經(jīng)理人事經(jīng)理大型葉片廠招聘200人(風(fēng)力新能源頭部企業(yè),連續(xù)多年全國市場排名第一) #薪資待遇: 小組計(jì)件制,月綜合工資生手7000-8500元,熟練后8000-12000元; #福利: 包吃住,伙食好,熟練轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金,夜班補(bǔ)貼10元/晚,夏季高溫補(bǔ)貼300元/月;+年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) #工作內(nèi)容: 車間生產(chǎn)大型葉片,工作簡單,但是走動(dòng)式上班; #要求: 1、18-45周歲,能接受兩班倒,(特殊崗位偶爾存在不定時(shí)工作制) #體檢: 面試通過后需體檢,體檢費(fèi)工作滿一個(gè)月報(bào)銷至工資卡; -
內(nèi)部審計(jì)員
5000-9000元2025-09-05資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督; 5、配合上級(jí)對公司領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作;配合公司紀(jì)檢監(jiān)察工作,對企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)以及各類檢舉舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì); 6、對公司內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行評(píng)審 …… ; 7、根據(jù)公司的工作重點(diǎn)和管理需要,開展專項(xiàng)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查; 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作;協(xié)助外部審計(jì)機(jī)關(guān)對公司的審計(jì)工作; 9、對集團(tuán)審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和國家審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤, …… 注冊會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先; 4.具備較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力,能夠承受一定的工作強(qiáng)度; 5.具有較強(qiáng)的表達(dá)、分析、寫作能力,熟悉運(yùn)用常用的辦公軟件; 6.符合公司任職回避管理要求 -
區(qū)域銷售經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 團(tuán)建聚餐
- 年終獎(jiǎng)金
- 社保齊全
- 食宿報(bào)銷
- 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-09-05吳女士HR,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理 …… 任職資格: 1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng) -
門店店長
5000-10000元2025-09-05陳千勝工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí) 工作地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)公園路店 薪資:底薪+提成+其它獎(jiǎng)金(上不封頂) -
渠道銷售主管
6000-10000元2025-09-05陳千勝每月制定拜訪線路圖,與負(fù)責(zé)區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
電話銷售+高提成
4000-9000元2025-09-05馬明奎6、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)的維護(hù)與管理 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-38周歲; 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)靈活,肯吃苦
玉林相關(guān)熱門崗位
招聘經(jīng)理管理安全管理公司管理運(yùn)營管理客戶管理計(jì)劃管理產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)管理營銷管理質(zhì)量安全管理人員管理酒店管理需求管理綜合管理信息安全管理現(xiàn)場管理區(qū)域管理門店管理品牌運(yùn)營管理店鋪管理餐飲管理車間管理績效管理市場營銷管理庫存管理材料管理采購管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理市場運(yùn)營管理醫(yī)療管理保險(xiǎn)管理品質(zhì)管理運(yùn)行管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)計(jì)劃管理抖音運(yùn)營管理健康管理預(yù)算管理渠道管理人員it顧問人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人才總監(jiān)負(fù)責(zé)人高端主管/人事主管人事hr助理/專員hr人事實(shí)習(xí)生/hrbp/人事專員人力資源助理專業(yè)經(jīng)理人事/主管邀約專員專員專員/助理專家經(jīng)理/總監(jiān)運(yùn)營實(shí)習(xí)生人事專員/主管hr助理助理/人事助理主管管理崗管理師副經(jīng)理專員/主管主管/專員集團(tuán)經(jīng)理
玉林管理招聘最新投遞
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林小姐投遞了 玉林速學(xué)通教育信息咨詢有限公司 的 副校長 職位2025-08-27
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林小姐投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-08-22
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吳小姐投遞了 廣西麥香包點(diǎn)食品有限公司 的 倉管文員 職位2025-08-21
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馬先生投遞了 廣西名揚(yáng)人力資源管理有限公司 的 葉片廠操作工 職位2025-08-12
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陳先生投遞了 廣西傳善堂藥業(yè)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-09
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陳先生投遞了 廣西傳善堂藥業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-08-09
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玉林招聘招聘工資
¥
4333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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50%3K
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8.3%4K
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25%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。