
玉林規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月玉林規(guī)劃與設(shè)計(jì)最新招聘,玉州區(qū)9條北流市4條,更多規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)道路工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理
13000-16000元2025-09-25何瑋敏項(xiàng)目規(guī)劃與籌備
1. 組織開展項(xiàng)目前期調(diào)研,分析項(xiàng)目可行性,參與項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期工作,為項(xiàng)目決策提供專業(yè)建議和依據(jù),確保項(xiàng)目符合公司戰(zhàn)略及市場需求。
2. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目總體計(jì)劃,包括進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、成本計(jì)劃等,明確各階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和目標(biāo),合理安排資源,為項(xiàng)目順利推進(jìn)制定清晰路線圖。
3 根據(jù)項(xiàng)目需求,組建專業(yè)齊全、高效協(xié)作的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),明確各成員職責(zé)、分工與權(quán)限,建立健全項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度和績效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性和創(chuàng)造力。
4. 定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、交流與學(xué)習(xí)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì),營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍,打造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、富有戰(zhàn)斗力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
項(xiàng)目實(shí)施與推進(jìn)
1. 作為項(xiàng)目建設(shè)的第一責(zé)任人,全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目的實(shí)施過程,建立高效的項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,定期召開項(xiàng)目例會(huì)、專題會(huì)議和協(xié)調(diào)會(huì)議,及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的各類問題和矛盾,確保項(xiàng)目建設(shè)工作高效、有序進(jìn)行。
2. 嚴(yán)格監(jiān)督設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等參建單位履行合同義務(wù),審核并批準(zhǔn)各參建單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則等文件,確保施工技術(shù)方案科學(xué)合理、安全可靠,監(jiān)理工作全面到位、監(jiān)督有力;定期檢查各參建單位的人員配備、設(shè)備投入、材料供應(yīng)等資源配置情況,保證項(xiàng)目資源滿足施工進(jìn)度和質(zhì)量要求。
3. 密切關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度情況,依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,定期對項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展進(jìn)行檢查、對比和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決進(jìn)度偏差問題;對于影響項(xiàng)目進(jìn)度的關(guān)鍵因素和難點(diǎn)問題,親自組織召開專項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)議,制定有效的解決方案和趕工措施,確保項(xiàng)目進(jìn)度符合計(jì)劃要求,按時(shí)完成各階段里程碑節(jié)點(diǎn)目標(biāo)。
質(zhì)量與安全管理
1. 確立項(xiàng)目質(zhì)量方針和目標(biāo),建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督檢查施工過程質(zhì)量控制情況,組織工程質(zhì)量驗(yàn)收和整改,確保項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量符合國家、地方標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范要求,達(dá)到優(yōu)質(zhì)工程標(biāo)準(zhǔn),對項(xiàng)目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。
2. 貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),制定項(xiàng)目安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,組織安全檢查和隱患排查治理,加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),確保項(xiàng)目建設(shè)安全無事故,營造安全穩(wěn)定施工環(huán)境。
成本控制與合同管理
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資控制,組織編制項(xiàng)目預(yù)算和資金使用計(jì)劃,審核工程計(jì)量與支付申請,嚴(yán)格控制工程變更和現(xiàn)場簽證,降低工程造價(jià),確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益最大化。
2. 組織起草、審核項(xiàng)目各類合同文件,參與合同談判和簽訂過程,確保合同條款嚴(yán)謹(jǐn)、明確、合法合規(guī),充分維護(hù)公司的合法權(quán)益;對合同中的工程范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工期要求、價(jià)款支付方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款進(jìn)行重點(diǎn)審查和把關(guān),避免合同漏洞和風(fēng)險(xiǎn);建立合同管理臺賬,對合同簽訂、履行、變更、解除等情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和記錄,定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。
3. 加強(qiáng)對合同價(jià)款結(jié)算的管理,依據(jù)合同約定和工程驗(yàn)收情況,組織相關(guān)單位進(jìn)行工程竣工結(jié)算審核,確保結(jié)算結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、合理;對于結(jié)算過程中出現(xiàn)的爭議和分歧,積極組織協(xié)調(diào)各方進(jìn)行協(xié)商解決,如協(xié)商不成,依據(jù)合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理,維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 負(fù)責(zé)與政府部門(如發(fā)改、規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保、消防、人防、市政等)保持密切、良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)了解國家和地方政策法規(guī)的變化動(dòng)態(tài),積極爭取政府部門對項(xiàng)目建設(shè)的支持和優(yōu)惠政策;主動(dòng)配合政府部門的監(jiān)督檢查工作,按照要求提供項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)資料和信息,確保項(xiàng)目建設(shè)合法合規(guī);組織辦理項(xiàng)目審批、報(bào)建、驗(yàn)收等各項(xiàng)手續(xù),協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中涉及政府部門的各類問題,為項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造有利的外部政策環(huán)境。
2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目與周邊社區(qū)、居民及其他利益相關(guān)者關(guān)系,妥善處理項(xiàng)目建設(shè)過程中的外部干擾和糾紛,維護(hù)公司社會(huì)形象和公共關(guān)系。 -
人事主管
10000-20000元2025-09-25晏曉霞招聘崗位:人事經(jīng)理/主管
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級體系設(shè)計(jì)、薪酬績效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會(huì)議及培訓(xùn)工作的落地等;
2、結(jié)合實(shí)際情況,梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé)
3、組織招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等各項(xiàng)人力資源活動(dòng)。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作
4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求
5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議
6、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜
薪資待遇: ***
工作地址:玉林/南寧
任職資格:
一、年齡26-39歲;男女不限。本科及以上學(xué)歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
二、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求
四、個(gè)人有親和力,影響力,執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強(qiáng)思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; -
銷售運(yùn)營
3000-8000元2025-09-25劉女士銷售運(yùn)營(銷售顧問)職位職責(zé):
1.挖掘并跟蹤潛在的健康體檢需求客戶
2.介紹并銷售健康體檢項(xiàng)目套餐及服務(wù)
3.利用電話上門拜訪客戶,見面會(huì)等多元化的方式進(jìn)行推廣健康體檢服務(wù)
4.根據(jù)客戶的不同需求,有針對性的為客戶設(shè)計(jì)及推薦合適的體檢項(xiàng)目和體檢服務(wù)
5.負(fù)責(zé)公司團(tuán)體體檢業(yè)務(wù)的銷售及推廣,主要面向企業(yè)HR公會(huì)等福利部門
6.每月完成既定的銷售指標(biāo)
職位要求:
1.中專高中以上學(xué)歷
2.誠實(shí)守信
3.富有激情
4.熱愛大健康產(chǎn)業(yè)
5.喜歡銷售工作,善于表達(dá)和溝通
6.有很強(qiáng)的成功欲望,敢于挑戰(zhàn)高薪
7.熟悉使用辦公軟件
8.有職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)
9.有電話銷售或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮
如果你不甘于固定的三兩千工資,
如果你對未來職業(yè)生涯充滿憧憬,
如果你對自我未來的職業(yè)有規(guī)劃與追求,
如果你擁有滿腔熱情,但缺乏展現(xiàn)的平臺,
玉林美年大健康歡迎你的加入,我們期待與你攜手創(chuàng)造美好的未來! -
寵物醫(yī)生
5000-10000元2025-09-25吳汶駿負(fù)責(zé)寵物診療,有相關(guān)工作經(jīng)歷和動(dòng)物醫(yī)院籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1、場地規(guī)劃布局設(shè)計(jì),2、儀器、工具、藥品、日常易耗品配置采購,3、管理制度編寫、診療許可驗(yàn)收指導(dǎo)等)。 -
高薪急招抖音女裝牛仔褲運(yùn)營
5000-10000元2025-09-25張家兼1.負(fù)責(zé)話術(shù)框架,直播流程規(guī)劃,參與直播排品、商品上架和定價(jià)設(shè)計(jì),合理制定直播間營銷活動(dòng)。 2.下播后組織主播和中控對當(dāng)場直播數(shù)據(jù)復(fù)盤、提出優(yōu)化建議。 -
營銷策劃經(jīng)理
5000-10000元2025-09-25張成軍崗位職責(zé): 1、制定品牌加盟商年度規(guī)劃,公眾號運(yùn)營,小程序營銷活動(dòng),新店籌開營銷,組織執(zhí)行并定期總結(jié)和匯報(bào)營銷策劃實(shí)施進(jìn)度。 …… 4、針對客戶需求,結(jié)合品牌定位,進(jìn)行分析、創(chuàng)意:設(shè)計(jì)、策劃,全面把控策劃方案的效果和質(zhì)量。 6、每季度的創(chuàng)意提案必須出新的宣傳亮點(diǎn),以作為服務(wù)加盟商的價(jià)值體現(xiàn)。 -
AI 軟件產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-09-25主要崗位職責(zé): 1、需求分析:收集、整理和分析業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃如何將成熟的AI技術(shù)應(yīng)用在不同的業(yè)務(wù)場景; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,找到合適的AI技術(shù)或者是技術(shù)組合來滿足需求。 …… 設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互、用戶體驗(yàn)、性能和兼容性,包括不限于輸出:業(yè)務(wù)流程圖、原型設(shè)計(jì)、需求文檔等等,平衡業(yè)務(wù)目標(biāo)與技術(shù)可行性; 3、需求質(zhì)量管理:跟進(jìn)及管控整個(gè)開發(fā)過程,跟蹤業(yè)務(wù)部門的反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì) -
軟件產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元2025-09-25梁曼崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)PC端或者移動(dòng)端產(chǎn)品線,及相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、日常迭代工作; 2、設(shè)計(jì)具體的產(chǎn)品功能點(diǎn)、用戶體驗(yàn)、操作流程,形成詳細(xì)產(chǎn)品方案; 3、抓住工作重點(diǎn),綜合多種因素制定工作計(jì)劃,把握項(xiàng)目時(shí)間點(diǎn) …… 熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程,能獨(dú)立推進(jìn)產(chǎn)品工作,售前溝通等; 3、會(huì)使用Axure、Office等辦公軟件設(shè)計(jì)產(chǎn)品交互原型、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品說明等文檔; 4、能獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì),能使用文檔清晰的向他人表述相關(guān)設(shè)計(jì)思想和內(nèi)容 -
房地產(chǎn)策劃助理
3000-8000元2025-09-25李小慧工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作、撰寫市場調(diào)研報(bào)告、營銷策劃方案、活動(dòng)策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; -
策劃專員
3000-8000元2025-09-25李小慧工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作、撰寫市場調(diào)研報(bào)告、營銷策劃方案、活動(dòng)策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; -
急招男裝直播間運(yùn)營
6000-11000元2025-09-25張家兼1.負(fù)責(zé)直播間話術(shù)、直播流程規(guī)劃,參與直播排品、商品上架和定價(jià)設(shè)計(jì),合理制定直播間營銷活動(dòng)。 2.下播后組織主播和中控對當(dāng)場直播數(shù)據(jù)復(fù)盤、提出優(yōu)化建議。 -
人事主管
4000-7000元2025-09-25張成軍2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 …… 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2025-09-25黃世雄指導(dǎo)和督促財(cái)務(wù)部及時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,并對會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 5、監(jiān)督和檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財(cái)務(wù)制度的行為,確保公司資產(chǎn)和資金的安全; 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作 …… ,制定納稅方案設(shè)計(jì)、涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測; 7、參與對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 8、負(fù)責(zé)維護(hù)同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
約 13 個(gè)崗位
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