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玉林規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年9月玉林規(guī)劃與設(shè)計(jì)最新招聘，玉州區(qū)9條北流市4條，更多規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

策劃主管

5000-10000元
2025-09-10
錢俊任
商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項(xiàng)目、活動等方案的策劃與文案撰寫;
2、撰寫策劃方案,完成項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提案等;
3、協(xié)助同事完成企劃活動現(xiàn)場落地相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)部門各類檔案和其他相關(guān)資料的的收集與整理。
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動計(jì)劃的審定,完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與規(guī)劃,并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作;
6、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究,承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。
7、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;執(zhí)行公司營運(yùn)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)公司活動所需材料核算、工程驗(yàn)收核算等,并嚴(yán)格按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行好統(tǒng)計(jì)核算管理規(guī)定工作。
9、按時(shí)保質(zhì)保量的完成部門內(nèi)部報(bào)表和各種表格的填制，參與公司成立的各領(lǐng)導(dǎo)小組,匯同有關(guān)部門起草各種活動方案。
10、積極帶領(lǐng)本部們?nèi)藛T,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)一心,為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。
11、抓好部門內(nèi)部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo);
12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;
13、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào);
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-10
主要崗位職責(zé)：
1、需求分析：收集、整理和分析業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃如何將成熟的AI技術(shù)應(yīng)用在不同的業(yè)務(wù)場景；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，找到合適的AI技術(shù)或者是技術(shù)組合來滿足需求。設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互、用戶體驗(yàn)、性能和兼容性，包括不限于輸出：業(yè)務(wù)流程圖、原型設(shè)計(jì)、需求文檔等等，平衡業(yè)務(wù)目標(biāo)與技術(shù)可行性；
3、需求質(zhì)量管理：跟進(jìn)及管控整個(gè)開發(fā)過程，跟蹤業(yè)務(wù)部門的反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
1、熟悉當(dāng)前主流人工智能模型；
2、對主流模型原理有一定了解，知道如何評估在不同的業(yè)務(wù)場景下模型的效果；
3、對常見的機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)框架有基本的了解。
福利：五險(xiǎn)一金
2025-09-06
張家兼
1.負(fù)責(zé)話術(shù)框架，直播流程規(guī)劃，參與直播排品、商品上架和定價(jià)設(shè)計(jì)，合理制定直播間營銷活動。
2.下播后組織主播和中控對當(dāng)場直播數(shù)據(jù)復(fù)盤、提出優(yōu)化建議。
3.運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，分析在主播表現(xiàn)、話術(shù)、選款、短視頻引流等方面提出改善。
4.熟悉平臺投流操作，制定賬號投放推廣策略，提高直播間成交數(shù)據(jù)。
一群高顏值、年輕、活力有網(wǎng)感的團(tuán)隊(duì)等著你加入一起搞錢！
2025-09-06
吳汶駿
負(fù)責(zé)寵物診療，有相關(guān)工作經(jīng)歷和動物醫(yī)院籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1、場地規(guī)劃布局設(shè)計(jì)，2、儀器、工具、藥品、日常易耗品配置采購，3、管理制度編寫、診療許可驗(yàn)收指導(dǎo)等)。
2025-09-06
劉女士
職位職責(zé)： 1.挖掘并跟蹤潛在的健康體檢需求客戶 2.介紹并銷售健康體檢項(xiàng)目套餐及服務(wù) 3.利用電話上門拜訪客戶，見面會等多元化的方式進(jìn)行推廣健康體檢服務(wù) 4.根據(jù)客戶的不同需求，有針對性的為客戶設(shè)計(jì)及推薦合適的體檢項(xiàng)目和體檢服務(wù) …… 敢于挑戰(zhàn)高薪 7.熟悉使用辦公軟件 8.有職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng) 9.有電話銷售或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮 如果你不甘于固定的三兩千工資， 如果你對未來職業(yè)生涯充滿憧憬， 如果你對自我未來的職業(yè)有規(guī)劃與追求
2025-09-06
張成軍
崗位職責(zé): 1、制定品牌加盟商年度規(guī)劃，公眾號運(yùn)營，小程序營銷活動，新店籌開營銷，組織執(zhí)行并定期總結(jié)和匯報(bào)營銷策劃實(shí)施進(jìn)度。 …… 4、針對客戶需求，結(jié)合品牌定位，進(jìn)行分析、創(chuàng)意:設(shè)計(jì)、策劃，全面把控策劃方案的效果和質(zhì)量。 6、每季度的創(chuàng)意提案必須出新的宣傳亮點(diǎn)，以作為服務(wù)加盟商的價(jià)值體現(xiàn)。
2025-09-06
張成軍
一、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求，制定年度及長期的新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。 …… 二、新品研發(fā)：負(fù)責(zé)茶飲新品的配方設(shè)計(jì)、外觀設(shè)計(jì)、原料風(fēng)味設(shè)計(jì)等工作，確保產(chǎn)品符合市場趨勢和消費(fèi)者需求。組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品內(nèi)測、公測，收集反饋并進(jìn)行優(yōu)化，最終推動產(chǎn)品上市。
2025-09-06
張成軍
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求，制定年度及長期的新產(chǎn)品研發(fā)上新規(guī)劃，確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。 …… 叢安全性、風(fēng)味、營養(yǎng)成分、成本、穩(wěn)定性等多個(gè)維度進(jìn)行考量，研究不同原料之間的相互作用和適配性 3、原料迭代與升級：根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，制定對應(yīng)的原料研發(fā)計(jì)劃，對現(xiàn)有的飲品原料進(jìn)行改良，并推動原料的迭代升級工作 …… 4、配方設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化：優(yōu)化茶飲原料的生產(chǎn)工藝和加工流程，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)性，同時(shí)降低生產(chǎn)成本和能耗 5、供應(yīng)商篩選與評估：根據(jù)公司供應(yīng)商管理規(guī)范要求，協(xié)同采購部門，參與供應(yīng)商的管理過程
2025-09-06
張家兼
1.負(fù)責(zé)直播間話術(shù)、直播流程規(guī)劃，參與直播排品、商品上架和定價(jià)設(shè)計(jì)，合理制定直播間營銷活動。 2.下播后組織主播和中控對當(dāng)場直播數(shù)據(jù)復(fù)盤、提出優(yōu)化建議。

人事主管

4000-7000元
2025-09-06
張成軍
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 …… 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
2025-09-02
2.技術(shù)管理與變電站設(shè)計(jì)審核：參與公司新建、改擴(kuò)建變電站項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、技術(shù)規(guī)格書編制和設(shè)備選型論證；運(yùn)用豐富的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，對設(shè)計(jì)方案的可靠性、合理性、可維護(hù)性及未來擴(kuò)展性提出關(guān)鍵性評審意見；組織制定和完善電力設(shè)備運(yùn)行 …… 4.協(xié)調(diào)與溝通：對內(nèi)與檢修、規(guī)劃、基建等部門緊密協(xié)作，確保運(yùn)、檢、修計(jì)劃的有效聯(lián)動；對外與電力調(diào)度中心（電網(wǎng)公司）、設(shè)備供應(yīng)商、設(shè)計(jì)單位及施工方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。 …… 2.8年以上電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、維護(hù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 …… 3.必須具備參與過110kV及以上電壓等級變電站設(shè)計(jì)或大型改擴(kuò)建項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)，深刻理解設(shè)計(jì)意圖與運(yùn)行實(shí)際的結(jié)合。 4.精通電力系統(tǒng)分析、繼電保護(hù)原理、高電壓技術(shù)、變電站綜合自動化等專業(yè)知識。
2025-09-01
李小慧
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作、撰寫市場調(diào)研報(bào)告、營銷策劃方案、活動策劃方案等等 ； 2.根據(jù)所作分析對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位，并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略;
2025-09-01
李小慧
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作、撰寫市場調(diào)研報(bào)告、營銷策劃方案、活動策劃方案等等 ； 2.根據(jù)所作分析對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位，并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略;
指導(dǎo)和督促財(cái)務(wù)部及時(shí)完成會計(jì)報(bào)表的編制，并對會計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 5、監(jiān)督和檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的真實(shí)性、有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財(cái)務(wù)制度的行為，確保公司資產(chǎn)和資金的安全； 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作 …… ，制定納稅方案設(shè)計(jì)、涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測； 7、參與對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 8、負(fù)責(zé)維護(hù)同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
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