
玉林hr招聘
桂聘提供2025年8月玉林hr最新招聘,玉州區(qū)7條福綿區(qū)3條,平均工資約為3290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hrhr人力資源專員/hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員/助理
3000-4000元2025-08-20羅章健崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。 -
銷售運營
3000-8000元2025-08-20劉女士銷售運營(銷售顧問)職位職責(zé):
1.挖掘并跟蹤潛在的健康體檢需求客戶
2.介紹并銷售健康體檢項目套餐及服務(wù)
3.利用電話上門拜訪客戶,見面會等多元化的方式進行推廣健康體檢服務(wù)
4.根據(jù)客戶的不同需求,有針對性的為客戶設(shè)計及推薦合適的體檢項目和體檢服務(wù)
5.負責(zé)公司團體體檢業(yè)務(wù)的銷售及推廣,主要面向企業(yè)HR公會等福利部門
6.每月完成既定的銷售指標(biāo)
職位要求:
1.中專高中以上學(xué)歷
2.誠實守信
3.富有激情
4.熱愛大健康產(chǎn)業(yè)
5.喜歡銷售工作,善于表達和溝通
6.有很強的成功欲望,敢于挑戰(zhàn)高薪
7.熟悉使用辦公軟件
8.有職業(yè)操守及團隊合作意識強
9.有電話銷售或相關(guān)銷售經(jīng)驗,優(yōu)先考慮
如果你不甘于固定的三兩千工資,
如果你對未來職業(yè)生涯充滿憧憬,
如果你對自我未來的職業(yè)有規(guī)劃與追求,
如果你擁有滿腔熱情,但缺乏展現(xiàn)的平臺,
玉林美年大健康歡迎你的加入,我們期待與你攜手創(chuàng)造美好的未來! -
人力資源專員
4000-8000元2025-08-20王勇1.負責(zé)招聘工作
2.負責(zé)店端績效管理
3.其他人力工作 -
人事行政主管
3000-4000元2025-08-20譚芳1、負責(zé)公司日常招聘工作; 2、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
人事專員
3000-5000元2025-08-16吳琦1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負責(zé)員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-16崗位職責(zé): 1、完成公司下達的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。 -
人力資源專員
3000-4000元2025-08-16張甫工作內(nèi)容: 1、負責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細節(jié)準(zhǔn)確性; 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-16鐘志新任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-08-11陸廣清辦公室人員:有建筑行業(yè)經(jīng)驗,懂操作桂建臺、四庫一平臺、資質(zhì)管理 -
人事專員
2000-3000元2025-08-112731453243@qq.com1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責(zé)跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴(yán)謹,責(zé)任心強。
約 10 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
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3290
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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22.6%2K
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41.9%3K
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25.8%4K
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6.5%5K
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3.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。