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玉林hr人事招聘

桂聘提供2025年9月玉林hr人事最新招聘,玉州區(qū)10條北流市1條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hr人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:10
2025-09-10
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果;
2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施;
3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理;
4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程;
5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果;
6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進(jìn)公司文化。
2025-09-10
羅章健
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。

人事行政主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:28
2025-09-10
譚芳
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作;
3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案;
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作;
6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作;
7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-09-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果

人事專員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-06
蘇榮路
1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-09-06
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-09-06
王勇
1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績效管理 3.其他人力工作
2025-09-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

人事經(jīng)理

5000-6000元·13薪
玉林-玉州區(qū) 3人 1年以上 20歲以上 大專以上 瀏覽:99
2025-09-03
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),規(guī)范管理員工信息檔案,保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算,核對考勤記錄,協(xié)助處理考勤異常,確??记诠芾砗弦?guī)有序。 4.? …… 熟練運用Office辦公軟件,有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇: - 薪資(包含基本工資、績效獎金、全勤獎等)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建、員工培訓(xùn)等。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-01
李柏林
誠聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容:1.協(xié)助主管經(jīng)理相關(guān)工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時性工作 職位要求:熱愛工作,性格開朗, 工作時間:早上9:00-12:00下午14:00-18:00
2025-09-01
2731453243@qq.com
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強。

人事專員

4000-5000元
2025-09-01
鐘志新
崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
約 12 個崗位
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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