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玉林it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林it經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)245條北流市29條,平均工資約為6863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé):
1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動(dòng)執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持人力資源管理師證。
2、8年以上人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各模塊均有較深入認(rèn)識(shí)。
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),目標(biāo)感強(qiáng),能夠勝任一定的工作壓力。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)功底。
崗位職責(zé):
1、建立健全行政管理體系,制定完善行政管理制度及流程,推動(dòng)執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況;
2、全面負(fù)責(zé)公司行政管理、運(yùn)營(yíng)管理具體事務(wù)的管理工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外事務(wù),做好上傳下達(dá)工作,跟蹤完成情況并反饋;
4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的定期組織、主持、記錄、對(duì)會(huì)議決議紀(jì)要的執(zhí)行落實(shí)進(jìn)行督辦檢查、反饋;
5、負(fù)責(zé)草擬審核企業(yè)各類重要文稿,合同等,管理文檔、審核及流轉(zhuǎn)公文,合同管理、執(zhí)行等;
6、監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門(mén)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資保管、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)、造冊(cè)、調(diào)撥、報(bào)廢、物資臺(tái)帳等工作的執(zhí)行情況;
7、組織安排公司各類證照的注冊(cè)、變更、注銷、年檢等事務(wù);
8、負(fù)責(zé)組織公司外聯(lián)活動(dòng),協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,外聯(lián)單位關(guān)系維護(hù),策劃、組織各類接待工作和重大會(huì)議;
9、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)方案的策劃與企業(yè)形象、文化活動(dòng)建設(shè)。
任職要求:
1、行政、企管、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行政各板塊工作及相關(guān)法律知識(shí);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、良好的表達(dá)和溝通能力;  
5、具備良好的文書(shū)寫(xiě)作功底,熟練使用辦公室軟件,持C1駕照并能熟練駕駛車輛。
2025-07-31
一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)前期與客戶溝通并了解裝修需求,邀約客戶進(jìn)店了解裝修
2、負(fù)責(zé)公司新老客戶的開(kāi)發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)
3、通過(guò)公司提供的資源,在各交付小區(qū)駐點(diǎn)尋找新客戶,并邀約進(jìn)店了解裝修
4、熱情,主動(dòng)邀約客戶及維護(hù)新老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,并邀約進(jìn)店了解裝修
二、任職要求:
1、不限學(xué)歷,專業(yè),有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可,熱愛(ài)銷售,富有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神(前期會(huì)有經(jīng)理帶領(lǐng)跑業(yè)務(wù),公司會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn))
2、可接受實(shí)習(xí)生,勤奮好學(xué),愛(ài)崗敬業(yè),
3、對(duì)裝修有較高的熱情,有掙錢(qián)的欲望,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間
2、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利,不定期團(tuán)建聚餐
晉升空間:銷售專員-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
四、上班時(shí)間:8.30-12.00 14..00-18.00,月休4天 晉升空間:銷售專員-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
一經(jīng)錄用,本公司提供專業(yè)的培訓(xùn)、舒適的工作環(huán)境,良好的晉升空間以及優(yōu)厚的薪酬福利待遇
期待有夢(mèng)想有行動(dòng)的人才加入中宅大家庭
2025-07-31
張成軍
崗位職責(zé): 1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,以支持組織的整體目標(biāo)和提升管理水平。 2. 制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策,確保人才管理體系的有效運(yùn)行。 3. 監(jiān)督人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,包括人才招聘、員工培訓(xùn)和績(jī)效管理。 4. 維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化,推動(dòng)積極的工作環(huán)境。 5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項(xiàng)目和活動(dòng),以促進(jìn)員工參與和滿意度。 任職要求: 1. 具備餐飲連鎖店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉人力資源管理流程,能夠獨(dú)立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。 3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)有效協(xié)作。 4. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
2025-07-31
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售額、回款額等核心業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、日常管理、績(jī)效考核與激勵(lì),打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 3.落實(shí)公司制定的銷售策略、價(jià)格方案和推廣計(jì)劃,確保銷售流程高效規(guī)范。 4.管理案場(chǎng)日常運(yùn)作,維護(hù)良好形象,確保客戶體驗(yàn)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 5.主導(dǎo)重要客戶談判,處理復(fù)雜客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系及公司品牌。 6.收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,為決策提供支持。 崗位要求 1.有3年以上房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn),能較好把控相關(guān)銷售節(jié)奏; 2.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣與銷售管理,能獨(dú)立組織項(xiàng)目操盤(pán)與案場(chǎng)管理; 3.形象良好,親和力強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),具備良...
2025-07-31
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 6、部門(mén)主管交辦的其它事宜。 任職資格: 1、,中專及以上學(xué)歷; 2、1年以上倉(cāng)儲(chǔ)班長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能; 4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮; 5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 服飾 瀏覽:62
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎(jiǎng)金
  • 社保齊全
  • 食宿報(bào)銷
  • 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-07-31
吳女士
HR
【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場(chǎng),分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場(chǎng)均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理,日常協(xié)調(diào)等工作; 4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動(dòng)態(tài),維護(hù)店鋪正常運(yùn)營(yíng),提升店鋪整體營(yíng)運(yùn)情況; 5、根據(jù)市場(chǎng)狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門(mén)店促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況及促銷活動(dòng)的反饋工作; 6、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列); 7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持; 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 ...
玉林-北流市-北流國(guó)陶瓷貿(mào)易城 1人 財(cái)務(wù) 瀏覽:13
2025-07-31
覃秀苗
=綜合月薪(2000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :銷售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)) - 主管 (初 級(jí)、中級(jí)、高級(jí))- 經(jīng)理

法律顧問(wèn)

3000-7000元
玉林-玉州區(qū) 5人 法律 投遞:1人 瀏覽:181
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-31
吳女士
人資
3、表達(dá)溝通能力優(yōu)秀,反應(yīng)迅速敏捷; 4、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力優(yōu)先考慮; 薪資待遇: 底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 綜合薪資3k-7k,上不封頂; 廣闊的晉升平臺(tái):專員-主管-經(jīng)理
2025-07-31
覃靖翔
底薪+提成1.5%—2% 崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的展業(yè)內(nèi)容,工作性質(zhì)為在辦公室線上、指導(dǎo)服務(wù).了解客戶情況邀約,基本不用外出 (2)做好客戶基本經(jīng)營(yíng)基本情況和需求記錄、上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理互相配合,解決客戶需求 (3)做好維護(hù)、回訪、跟進(jìn)客戶 (4)熟悉公司產(chǎn)品,予以客戶更好的解答和處理方案 (5)負(fù)責(zé)客戶留存、客戶轉(zhuǎn)化、流失客戶召回等
2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運(yùn)營(yíng)的課程的微信營(yíng)銷為主,電銷為輔,意向客戶約見(jiàn)拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 3.按時(shí)完成每天的工作計(jì)劃,一級(jí)維護(hù)好潛在意向客戶。 …… 6.能接受壓力,畢竟沒(méi)有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問(wèn)—正式課程顧問(wèn)—優(yōu)秀課程顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢(qián) …… 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團(tuán)隊(duì),做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團(tuán)隊(duì)月收入3-5萬(wàn)元 【工作時(shí)間】 8:30-17:30 午休2小時(shí) 周末單休 【工作地點(diǎn)】 玉林市玉州區(qū)民主南路
2025-07-31
2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運(yùn)營(yíng)的課程的微信營(yíng)銷為主,電銷為輔,意向客戶約見(jiàn)拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 …… 6.能接受壓力,畢竟沒(méi)有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問(wèn)—正式課程顧問(wèn)—優(yōu)秀課程顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢(qián) …… 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團(tuán)隊(duì),做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團(tuán)隊(duì)月收入3-5萬(wàn)元 【福利待遇】 你最關(guān)心的: 1.工資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+飯補(bǔ)+全勤+話補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)高提成
2025-07-31
2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運(yùn)營(yíng)的課程的微信營(yíng)銷為主,電銷為輔,意向客戶約見(jiàn)拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 3.按時(shí)完成每天的工作計(jì)劃,一級(jí)維護(hù)好潛在意向客戶。 …… 6.能接受壓力,畢竟沒(méi)有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問(wèn)—正式課程顧問(wèn)—優(yōu)秀課程顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢(qián) …… 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團(tuán)隊(duì),做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團(tuán)隊(duì)月收入3-5萬(wàn)元 【工作時(shí)間】 8:30-17:30 午休2小時(shí) 周末單休 【工作地點(diǎn)】 玉林市玉州區(qū)民主南路
一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門(mén)人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進(jìn)落實(shí)。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨(dú)立開(kāi)展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開(kāi)朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、 有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公...
戰(zhàn)略制定 組織架構(gòu) 企業(yè)操盤(pán)手

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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占4.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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