玉林it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月玉林it培訓(xùn)最新招聘，玉州區(qū)289條北流市26條，有培訓(xùn)提升等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物業(yè)經(jīng)理

7000-9000元

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人瀏覽:23

2025-06-01

1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理工作，維護(hù)公司利益和形象，提升服務(wù)品質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作
3、制定財(cái)務(wù)預(yù)算，抓好成本控制；
4、良好的溝通能力，及時(shí)處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見；
5、制定和完善公司各項(xiàng)服務(wù)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，嚴(yán)格執(zhí)行；
6、熟悉物業(yè)崗位相關(guān)政策和法律法規(guī)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

6000-10000元

玉林市玉州區(qū)客家居家具城

玉林-玉州區(qū) 1人家具家居瀏覽:71

2025-06-01

龐堅(jiān)輝

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
工作時(shí)間：8:30-12:00/13:30-18:00 月休四天

酒店店長(zhǎng)

7000-10000元

玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人酒店瀏覽:28

2025-06-01

董旭立

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理：
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算；
4、落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；
5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作；
6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象：
7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更;
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職要求：
1、26-38歲、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具有拓展精神，有賺錢欲望，個(gè)性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄；
3、有良好的溝通能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力；
4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)；

軟件工程師

5000-10000元

廣西新乾宇通訊科技有限公司玉林分公司

玉林-玉州區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 軟件瀏覽:16

2025-06-01

張崇漢

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品，應(yīng)用項(xiàng)目的的工程實(shí)施工作,包括方案制定、進(jìn)度跟蹤、前期勘查、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、驗(yàn)收培訓(xùn)等工作,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,保證公司產(chǎn)品正常投用和穩(wěn)定運(yùn)行。

財(cái)務(wù)主管

12000-15000元

玉林龍港翔佑混凝土有限公司

玉林-博白縣 1人混凝土瀏覽:5

2025-06-01

吳啟錫

5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和工作效率的提高。 6.外部溝通：與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。

萌寵飼養(yǎng)員

3000-6000元

玉林市玉州區(qū)新喵尾貓舍寵物店（個(gè)體工商戶）

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:3

2025-06-01

徐新偉

工作比較輕松自由，不搞那種累死累活的，試工培訓(xùn)也有薪資發(fā)放。 3.空閑時(shí)間出去喝奶茶也可以的哦，年輕活力的平臺(tái)就是主打一個(gè)自由體系，歡迎有“心中有火，不甘平庸”的小伙伴過來(lái)咨詢。

科技服務(wù)業(yè)務(wù)顧問

3000-8000元

廣西中政桂創(chuàng)科技服務(wù)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人軟件網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:229

2025-06-01

陳潔萍

人事行政專員

注：歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷，入職前可提供帶薪培訓(xùn)。

行政主管

4000-6000元

北流市銘豐機(jī)械設(shè)備廠

玉林-北流市 1人房地產(chǎn) 混凝土建筑瀏覽:2

2025-06-01

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

人事主管

4000-7000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:2

2025-06-01

張成軍

3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn) …… 、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長(zhǎng)招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工