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玉林IT主管招聘

桂聘提供2025年10月玉林IT主管最新招聘,玉州區(qū)77條北流市18條,平均工資約為7406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-21
莫章健
招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/儲(chǔ)備干部若干
性別:男女不限
區(qū)域銷售經(jīng)理:
年齡:40歲以下(有奶粉銷售經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)放寬)
基本要求
1、開(kāi)疆拓土,擁有嬰童客戶資源;
2、思維活躍,具有較強(qiáng)的溝通能力。
3、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)主動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)程,具有獨(dú)立思考能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
4、擁有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
儲(chǔ)備干部:
年齡:25歲以上。
基本要求:
1、勇于挑戰(zhàn),負(fù)責(zé)完成計(jì)劃的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)上客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù);
3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策;
4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成;
5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作地點(diǎn):玉林市各縣份

保安

2000-3000元
2025-10-21
黃慶
[崗位職責(zé)]
1.服從安排,按時(shí)上班,堅(jiān)持站立服務(wù),站在的位置隨時(shí)迎接客人。
2. 保持微笑服務(wù)、敬語(yǔ)服務(wù),見(jiàn)到客人首先問(wèn)候和歡迎,用語(yǔ)得當(dāng)。
3. 負(fù)責(zé)消防中心值班,熟悉消防中心的設(shè)備,能夠應(yīng)對(duì)小的設(shè)備故障,在《消防控制室值班記錄本》做好工作情況及設(shè)備運(yùn)作情況記錄。
4. 熟悉酒店消防系統(tǒng)及消防設(shè)備,發(fā)生報(bào)警時(shí)立即進(jìn)行核實(shí)。密切關(guān)注設(shè)備上顯示的各種情況,有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)主管。
5. 發(fā)生火警時(shí),按酒店制定的報(bào)警程序及時(shí)通知有關(guān)部門。
6. 發(fā)生火災(zāi)時(shí),能正確啟動(dòng)和運(yùn)用各種設(shè)備,沉著冷靜地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織滅火自救工作。
7. 按要求做好消防中心的設(shè)備檢測(cè)工作。
8. 對(duì)上級(jí)的指令要服從,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)方針,政策法規(guī)和規(guī)章制度,為確保酒店財(cái)產(chǎn)和人身安全盡職盡責(zé)。
[素質(zhì)要求]
1、文化程度:高中或同等學(xué)歷文化程度。
2、語(yǔ)言能力:能用標(biāo)準(zhǔn)的普通話進(jìn)行日常會(huì)話,開(kāi)展對(duì)客服務(wù)。
3、對(duì)客熱情友好,吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí),有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。
4、形象端正,身體素質(zhì)良好,退伍軍人優(yōu)先考慮。
原標(biāo)題:《保安員》
2025-10-21
楊禮江
進(jìn)行銷售協(xié)助工作,資料整理。

行政人事主管

8000-10000元
玉林-福綿區(qū) 1人 環(huán)保 投遞:2人 瀏覽:46
2025-10-21
林佳明
1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗(yàn)。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系能力強(qiáng),員工關(guān)系處理能力強(qiáng),能妥善應(yīng)對(duì)解決各種員工關(guān)系事宜。
2025-10-21
方光才
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上司建立公司會(huì)計(jì)核算制度及工作流程,并督導(dǎo)公司下屬公司的財(cái)會(huì)制度執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,合并下屬公司提交的財(cái)務(wù)報(bào)表,同時(shí)定期對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)人員工作進(jìn)行管理; 3、負(fù)責(zé)組織公司管理費(fèi)用報(bào)銷審核、合同相關(guān)條款審核、合同執(zhí)行付款審核等工作; 4、協(xié)助上司組織公司有關(guān)稅務(wù)和財(cái)務(wù)籌劃,降低成本,充分利用工商、財(cái)會(huì)、金融、稅務(wù)等各種法律法規(guī)及優(yōu)惠政策; 5、組織完善下屬公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系,進(jìn)行項(xiàng)目的財(cái)務(wù)審查,預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職資格: 1.全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。 2.至少5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3...
2025-10-21
李女士
布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作
2025-10-21
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、法律文件的起草審核; 2、代理或協(xié)助處理訴訟案件糾紛; 3、為各部門、各子公司提供法律咨詢; 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好法務(wù)、審計(jì)監(jiān)察管理的相關(guān)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,法學(xué)、公共關(guān)系、工商管理、金融投資等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉政策法規(guī)和法律流程,熟練使用辦公軟件; 3、有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力及較好的服務(wù)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng)。 【豐富的薪酬福利】 1、薪酬機(jī)制:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制,晉升發(fā)展空間大。 2、福利待遇:社保、公積金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班津貼、伙食...
2025-10-20
蔡經(jīng)理
崗位職責(zé): 1. 配合店長(zhǎng)做好生活電器品類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理。 2. 指導(dǎo)銷售與服務(wù),分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo)。 3. 處理客戶投訴,管理現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范。 任職要求: 1. 管理類專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程。 3. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4. 具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。

客服專員

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:29
2025-10-19
黃雄英
5.晉升制度:客服專員——儲(chǔ)備主管——團(tuán)隊(duì)主管——大區(qū)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人 6. 大專及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 員工福利: 1、公司提供專業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。 …… 2、工作時(shí)間:每天8小時(shí)工作,國(guó)家規(guī)定假期 3、公平職業(yè)晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負(fù)責(zé)人一個(gè)城市可以開(kāi)拓4個(gè)分公司,可往全國(guó)發(fā)展,公司采用阿米巴經(jīng)營(yíng)模式人人都是老板,借用平臺(tái)為自己創(chuàng)業(yè)
2025-10-17
唐漢偉
具備5年以上電子廠品質(zhì)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有大型電子廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2. 監(jiān)控和改進(jìn)品質(zhì)控制流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量; 3. 組織和參與品質(zhì)改進(jìn)項(xiàng)目,推動(dòng)品質(zhì)提升; 4. 負(fù)責(zé)品質(zhì)問(wèn)題的調(diào)查與處理,及時(shí)解決品質(zhì)問(wèn)題; 5. 與供應(yīng)商和客戶溝通,處理品質(zhì)相關(guān)的投訴和建議。 任職要求: 1.通過(guò)CET4考試; 2.熟悉電子材料特性、電路原理及電子元器件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),了解ISO9001/14001管理體系標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證要求,6Sigma方法等; 3.熟悉進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)流程,具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、異常處理、客...
玉林-北流市 1人 瀏覽:16
2025-10-17
吳慧瓊
10W、年終獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、人才推薦獎(jiǎng)等; 2、福利保障:七險(xiǎn)一金、包住宿、帶薪寒暑假、節(jié)日福利等; 3、人才保障:沉浸式入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、教研支持等; 4、晉升渠道:教師-星級(jí)教師-教學(xué)組長(zhǎng)-教學(xué)主管

策劃主管

5000-10000元
2025-10-17
錢俊任
商業(yè)策劃主管崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項(xiàng)目、活動(dòng)等方案的策劃與文案撰寫; 2、撰寫策劃方案,完成項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提案等; 3、協(xié)助同事完成企劃活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)落地相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)部門各類檔案和其他相關(guān)資料的的收集與整理。 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定,完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與規(guī)劃,并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作; 6、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究,承擔(dān)企業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化。 7、全面管理公司標(biāo)識(shí)...
職位描述 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的家政領(lǐng)班,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保潔團(tuán)隊(duì),確保所有清潔工作按照公司標(biāo)準(zhǔn)和流程高效、高質(zhì)量地完成。 工作職責(zé) - 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)保潔團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員了解并遵守公司的清潔標(biāo)準(zhǔn)和流程。 - 制定和執(zhí)行清潔計(jì)劃,確保所有區(qū)域按時(shí)完成清潔工作。 - 檢查工作質(zhì)量,確保清潔服務(wù)達(dá)到公司和客戶的期望。 - 管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作,包括排班、監(jiān)督和評(píng)估員工表現(xiàn)。 - 及時(shí)響應(yīng)客戶反饋,處理任何與清潔服務(wù)相關(guān)的問(wèn)題或投訴。 - 與客戶溝通,了解他們的需求并提供解決方案。 - 管理清潔用品的庫(kù)存,確保物資充足且合理使用。 - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求 ...

CTP制版出版師父

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 印刷 瀏覽:41
2025-10-17
龐小兵
崗位職責(zé): CTP制版出版師父 1、根據(jù)主管制定的排版樣式和進(jìn)度表,完成排版任務(wù); 2、使用飛騰\\photoshop\\word\\pagemaker\\illustrator\\freehand
2025-10-17
曾家強(qiáng)
負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和問(wèn)題,確??蛻魸M意度; 管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),提供培訓(xùn)和支持,以提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量; 監(jiān)控和評(píng)估售后服務(wù)的效率和效果,提出改進(jìn)措施; 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,以確保售后服務(wù)的順利進(jìn)行; 制定和實(shí)施售后服務(wù)策略,以滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶需求; 跟蹤和記錄售后服務(wù)的數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 倉(cāng)庫(kù)管理,貨物管理,進(jìn)出貨管理!
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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:8K-1W
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 22.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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