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玉林it主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林it主管/經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)25條北流市3條,有五險(xiǎn)等,更多it主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值和增值;
2.全面負(fù)責(zé)影城的營(yíng)運(yùn)管理,確保影城正常運(yùn)營(yíng);
3.負(fù)責(zé)影城的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4.負(fù)責(zé)影城各種公共關(guān)系維護(hù);
5.作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí);
6.按總部下發(fā)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
崗位要求:
1.高中畢業(yè)或中專畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有非統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2.全日制本科畢業(yè)2年或大專3年以上,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(符合以上任意一項(xiàng)即可)
2025-08-04
陳女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)開(kāi)發(fā)新客戶、新項(xiàng)目、新產(chǎn)品,跟進(jìn)協(xié)調(diào)后續(xù)訂單動(dòng)態(tài)
2、處理客戶詢盤及商務(wù)信函、文件翻譯,協(xié)助談判及合同簽訂
3、安排跨時(shí)區(qū)視頻會(huì)議,做好會(huì)議記錄及行動(dòng)項(xiàng)跟蹤
4、做好客戶接待、出差規(guī)劃等商務(wù)活動(dòng)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)
2、1-3年外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉歐洲市場(chǎng)優(yōu)先
3、熟練使用Excel/PPT等工作軟件
4、邏輯清晰,執(zhí)行力、責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力
晉升機(jī)會(huì):
作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,晉升路徑:助理→主管→經(jīng)理
2025-08-03
張成軍
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定年度及長(zhǎng)期的新產(chǎn)品研發(fā)上新規(guī)劃,確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
2、原料研發(fā)與創(chuàng)新:探索新原料,尋找適用于飲品開(kāi)發(fā)的新原料,不限于茶葉、果汁果醬、小料等深入了解各類茶飲原料的物理、化學(xué)特性,對(duì)新發(fā)現(xiàn)的原料進(jìn)行初步的篩選和評(píng)估。叢安全性、風(fēng)味、營(yíng)養(yǎng)成分、成本、穩(wěn)定性等多個(gè)維度進(jìn)行考量,研究不同原料之間的相互作用和適配性
3、原料迭代與升級(jí):根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,制定對(duì)應(yīng)的原料研發(fā)計(jì)劃,對(duì)現(xiàn)有的飲品原料進(jìn)行改良,并推動(dòng)原料的迭代升級(jí)工作
4、配方設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化:優(yōu)化茶飲原料的生產(chǎn)工藝和加工流程,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)性,同時(shí)降低生產(chǎn)成本和能耗
5、供應(yīng)商篩選與評(píng)估:根據(jù)公司供應(yīng)商管理規(guī)范要求,協(xié)同采購(gòu)部門,參與供應(yīng)商的管理過(guò)程,根據(jù)原料測(cè)試結(jié)果進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、考核、評(píng)估等工作
6、原料日常抽檢及測(cè)試:抽查現(xiàn)有各類原料是否存在異常,確?,F(xiàn)有原料門店使用符合對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試門店反饋異常的原料,并提供對(duì)應(yīng)的測(cè)試結(jié)論及處理建議
7、成本控制:控制新品開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備的配方成本,制定合理的產(chǎn)品成本案,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與門店利潤(rùn)。
8、項(xiàng)目協(xié)調(diào):配合茶飲研發(fā)項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)工作,與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)、品牌、等部門密切合作,確保研發(fā)項(xiàng)目的順利推進(jìn),按時(shí)完成新品的研發(fā)和上新工作。
9、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗(yàn)以上。
2025-08-03
李增炬
可存休,可連休,假期日 公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 ) 薪酬福利 薪資架構(gòu):底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金(每天都有)+年終獎(jiǎng) 福利:戶外拓展+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+
2025-08-03
周繼宗
【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌醫(yī)院耗材、試劑、藥品SPD多項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與管理工作,包括進(jìn)度、變更、風(fēng)險(xiǎn)、成本等管理,對(duì)多項(xiàng)目的完成與客戶滿意度負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付中的各項(xiàng)任務(wù),如項(xiàng)目調(diào)研、方案編制、項(xiàng)目推進(jìn)與實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督、跟進(jìn)以及收尾; 3.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理工作,承擔(dān)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)工作,準(zhǔn)時(shí)完成項(xiàng)目,確保團(tuán)隊(duì)成員分工明確,按計(jì)劃完成任務(wù); 4.負(fù)責(zé)與客戶、相關(guān)運(yùn)營(yíng)方、各部門的溝通與協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目的執(zhí)行與完成; 5.負(fù)責(zé)組織關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)及復(fù)盤工作,協(xié)作上級(jí)建設(shè)項(xiàng)目管理體系,包括優(yōu)化項(xiàng)目流程,團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)等; 6.負(fù)責(zé)組織并撰寫交付報(bào)告,如系統(tǒng)維護(hù)階段報(bào)告,月報(bào)、年度總...
2025-08-03
闕名劍
00,14:00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 …… -副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān) 目前門店有北流/富安居,環(huán)南建材市場(chǎng),玉東日立店,國(guó)防中燃,一家天貓優(yōu)品綜合家電等
2025-08-03
闕名劍
00-18:00 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 …… -副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān) 公司目前門店有北流/玉林富安居店,環(huán)南建材市場(chǎng)店,玉東日立店,國(guó)防中燃店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等
2025-08-03
梁坤
協(xié)助經(jīng)理主管負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來(lái)吸引客源,通過(guò)向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來(lái)獲得最正確的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,同時(shí)確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。
2025-08-03
行政部
崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 2.監(jiān)控和管理公司資產(chǎn)和資金流動(dòng),確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。 3.組織和執(zhí)行日常財(cái)務(wù)操作,包括但不限于會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)處理和費(fèi)用報(bào)銷。 4.維護(hù)與外部機(jī)構(gòu)如銀行和稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系。 5.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 2.熟悉財(cái)務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠有效管理公司財(cái)務(wù)。 3.具有出色的分析和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效溝通。 5.能夠在壓力下工作,具有高效的工作能力...

行政專員/助理

3000-4000元
2025-08-03
關(guān)小燕
(若干名) 獎(jiǎng)勵(lì)+提成20%(自由安排時(shí)間和地點(diǎn)) 工作優(yōu)勢(shì):法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽(yáng)行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長(zhǎng)、主管經(jīng)理職位,提升工資待遇。
2025-08-03
陳女士
晉升機(jī)會(huì): 作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,晉升路徑:助理→外貿(mào)業(yè)務(wù)員→主管經(jīng)理
2025-08-02
陳先生
人事
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上質(zhì)量索賠申訴工作及客戶索賠核對(duì)匯總工作 2、負(fù)責(zé)顧客對(duì)供應(yīng)商考核的申訴工作 3、負(fù)責(zé)按期組織召開(kāi)內(nèi)、外部質(zhì)量會(huì)議及回復(fù)客戶工作 4、參與新品階段品質(zhì)策劃及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,主導(dǎo)新品對(duì)各階段評(píng)審工作 5、組織開(kāi)展內(nèi)部審核工作,分層審核 6、主導(dǎo)負(fù)責(zé)客戶客訴質(zhì)量問(wèn)題的改善推進(jìn),8D報(bào)告的回復(fù) 7、主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及改善活動(dòng),對(duì)于存在系統(tǒng)問(wèn)題開(kāi)展持續(xù)改進(jìn)活動(dòng) 8、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行工作 二、任職要求 大專學(xué)歷以上,有線束、汽車、機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理體系搭建,財(cái)務(wù)制度建設(shè),財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置; 2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、資金、稅務(wù)、總賬報(bào)表、成本、往來(lái)、資產(chǎn)等全面財(cái)務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)視角與業(yè)務(wù)拉通,推進(jìn)業(yè)財(cái)融合發(fā)展及業(yè)務(wù)賦能工作; 4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及提升; 5.母公司及子公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)專項(xiàng)工作。 任職要求: 1.40歲以下,身體健康,具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件; 2.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 3.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有過(guò)負(fù)責(zé)制造業(yè)企業(yè)全面財(cái)務(wù)管理的經(jīng)歷; 4.中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和素...
崗位職責(zé): 1.全面管理門店日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。 2.合理調(diào)配店內(nèi)人員,優(yōu)化工作流程。 3.設(shè)定并達(dá)成銷售目標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略。 4.負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,保障貨物充足且流轉(zhuǎn)順暢。 5.處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系。 任職條件: 1.中專/高中及以上學(xué)歷 ;具有 2-3 年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)。 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)員工。 3.具備出色的銷售管理能力,熟悉銷售數(shù)據(jù)分析。 4.掌握庫(kù)存管理方法,能合理控制庫(kù)存成本。
崗位職責(zé): 1、建立健全行政管理體系,制定完善行政管理制度及流程,推動(dòng)執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況; 2、全面負(fù)責(zé)公司行政管理、運(yùn)營(yíng)管理具體事務(wù)的管理工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外事務(wù),做好上傳下達(dá)工作,跟蹤完成情況并反饋; 4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的定期組織、主持、記錄、對(duì)會(huì)議決議紀(jì)要的執(zhí)行落實(shí)進(jìn)行督辦檢查、反饋; 5、負(fù)責(zé)草擬審核企業(yè)各類重要文稿,合同等,管理文檔、審核及流轉(zhuǎn)公文,合同管理、執(zhí)行等; 6、監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門對(duì)財(cái)產(chǎn)物資保管、發(fā)放、盤點(diǎn)、造冊(cè)、調(diào)撥、報(bào)廢、物資臺(tái)帳等工作的執(zhí)行情況; 7、組織安排公司各類證照的注冊(cè)、變更、注銷、年檢等事務(wù); 8、負(fù)責(zé)組織公司外聯(lián)活動(dòng)...
約 31 個(gè)崗位
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