
玉林客房招聘
桂聘提供2025年9月玉林客房最新招聘,玉州區(qū)14條北流市1條,平均工資約為2666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房客房客房服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10譚芳1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評(píng)估
4、對(duì)客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制
5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出
6、對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作
8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10譚芳1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房間;
2、檢查、核查當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作;
3、及時(shí)按酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)定變更、取消等數(shù)據(jù)處理;
4、處理銷售部及其他部門發(fā)來的預(yù)訂單;
5、為客人辦理加床、續(xù)住等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)保管、發(fā)放和制作客房房卡;
7、負(fù)責(zé)處理客人提出的異議及投訴;
8、根據(jù)希爾頓歡朋酒店標(biāo)準(zhǔn)做好前臺(tái)接待的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及檢核;
9、負(fù)責(zé)前臺(tái)的所有管理工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-4000元2025-09-10譚芳1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房間;
2、檢查、核查當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作;
3、及時(shí)按酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)定變更、取消等數(shù)據(jù)處理;
4、處理銷售部及其他部門發(fā)來的預(yù)訂單;
5、為客人辦理加床、續(xù)住等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)保管、發(fā)放和制作客房房卡;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
8、女生身高160cm 以上,男生身高170cm以上 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-10譚芳1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟(jì)收入 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3、定期核算各種物品的消耗量 …… ,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi) 4、組織服務(wù)員例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì) 6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作 -
門店店長
4000-9000元2025-09-10侯小紅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2025-09-10譚芳1、檢查服務(wù)員的儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況 2、合理安排工作任務(wù),分配每個(gè)人負(fù)責(zé)和清掃的客房 3、分發(fā)員工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房間 4、檢查督導(dǎo)服務(wù)員按程序標(biāo)準(zhǔn)操作 5、按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生 …… 6、檢查樓層公區(qū)、角落、防火通道的衛(wèi)生并負(fù)責(zé)安全檢查 7、隨時(shí)檢查,督導(dǎo)員工清除客房污跡 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-09-10譚芳確保客房環(huán)境衛(wèi)生,符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2. 為客人提供及時(shí)、周到的客房服務(wù); 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理客人的需求; 2. -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2025-09-10譚芳2.及時(shí)準(zhǔn)確掌握客房狀態(tài)、價(jià)格等信息。 3.負(fù)責(zé)辦理客人入住、換房、離店結(jié)賬和留言服務(wù)。 4.隨時(shí)熟知當(dāng)班預(yù)訂狀況,負(fù)責(zé)散客(電話、上門、網(wǎng)絡(luò)、協(xié)議)的預(yù)訂服務(wù)。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-06人力資源部8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭(zhēng)取更好的轉(zhuǎn)化率和好評(píng)率。 9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個(gè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。 -
美容學(xué)員
6000-11000元2025-09-06黃勇藝工作內(nèi)容 - 學(xué)習(xí)并掌握美容技術(shù)和相關(guān)知識(shí) - 提供專業(yè)的美容咨詢和服務(wù) - 保持客房衛(wèi)生和整潔,確保提供舒適的美容環(huán)境 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-09-06陳軍林崗位職責(zé): 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭(zhēng)最大限度地提高房間出租率和客房收入。 2、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-09-06陳軍林查退房,打掃客房衛(wèi)生,送物。 -
客房保潔員
2000-3000元2025-09-06李張慶子負(fù)責(zé)每日客戶房間衛(wèi)生,消毒 1:客戶入所前,出所后房間衛(wèi)生清潔,消毒(沙發(fā),桌面,衣柜,衛(wèi)生間,玻璃擦拭,家居用品擦拭) 2:每日早晚清理房間*** 3:每月清理1次天花板蜘蛛網(wǎng) 4:要求細(xì)心,服務(wù)管理,明日工作量不大,有意者私聊 5:上班時(shí)間早8-晚6點(diǎn)下班,中午一個(gè)半小時(shí)休息,包中餐 6:年齡35-50 崗位福利:每月4天休,節(jié)假日福利,工齡獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng), -
寵物美容師
3000-6000元2025-09-06李崇霄工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)寵物客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確保寵物舒適度 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠耐心傾聽寵物需求 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù) - -
客房樓層服務(wù)員
3000-4000元2025-09-06人力資源部有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 吃苦耐勞 50歲以下 職位招聘2人
約 15 個(gè)崗位
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玉林客房服務(wù)員招聘工資
¥
2666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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34.2%2K
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58.6%3K
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0.9%4K
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0.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。