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玉林客戶維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年9月玉林客戶維護(hù)人員最新招聘,玉州區(qū)7條北流市2條,平均工資約為3375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶維護(hù)人員保險客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
閔湘華
崗位待遇:
1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪4300-28600元,提成另計,年薪6萬-15萬。
2.每月訂單獎和月回款獎。
3.項目提成獎金,優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎金,挑戰(zhàn)百萬年薪的可能。
4.五險一金,國家法定節(jié)假日休息。
5.健全的培訓(xùn)體系,總部在線視頻培訓(xùn),脫產(chǎn)培訓(xùn)。
6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展計劃
7.帶薪年假,可攜家屬參加的年會旅游。
8.免費健康體檢及生日祝福,及每月車輛補貼。
崗位要求:
1.具備團(tuán)隊合作精神,能與銷售團(tuán)隊的技術(shù)專家,售后工程師,生產(chǎn)工藝工程師,高級主管共同協(xié)調(diào)推進(jìn)項目進(jìn)度,實現(xiàn)設(shè)備銷售及安裝調(diào)試,回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神,能獨立承擔(dān)設(shè)備市場開拓,市場維護(hù),能夠有效完成區(qū)域市場目標(biāo),或提高專業(yè)細(xì)分市場的占有率。
3.良好溝通能力,能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案,實現(xiàn)客戶價值。
4.自我驅(qū)動力,能在高級主管指導(dǎo)下規(guī)劃職業(yè)生涯,嚴(yán)格自律保持良好的工作習(xí)慣,勤奮自勵的學(xué)習(xí)態(tài)度,靈活多變的適應(yīng)能力。
5.熟悉掌握WOrd,EXCEL,能CAD及機械制圖者優(yōu)先考慮。
6.??萍耙陨蠈W(xué)歷,或者是對機電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣,并能積極學(xué)習(xí)者。
7.招聘人數(shù)10人,年齡35歲以下人員。
8.能適應(yīng)短期出差,有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務(wù)應(yīng)酬者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域廣西區(qū)域?qū)I(yè)水利市場的客戶拜訪宣傳及維護(hù),有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)該市場的設(shè)計院對接溝通及宣傳。組織設(shè)計院與公司技術(shù)專家之間的交流會。
3.負(fù)責(zé)市場的銷售,送貨,收款,并協(xié)調(diào)配合專業(yè)售后人員安裝指導(dǎo)及調(diào)試驗收。
4.負(fù)責(zé)市場的同行信息匯總及反饋,并制訂有效的銷售方案和目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)制訂新客戶的銷售計劃及方案,并實施。
晉升:客戶經(jīng)理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經(jīng)理
2025-09-06
楊生
店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運營的經(jīng)驗。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、
公司簡稱:尚澤國際
成立時間:2011年成立全國800多家公司
所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)
公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時定點開課,員工免費進(jìn)修)
尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才
如果你對銷售工作很有想法,我們不看學(xué)歷
如果你的個人性格和能力佳,我們不看經(jīng)驗
如果你想當(dāng)管理層帶團(tuán)隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn)
如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學(xué)習(xí),那么我們平臺十分適合你
【崗位職責(zé)】
1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求,進(jìn)行成交與維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
3.按時完成每天的工作計劃,一級維護(hù)好潛在意向客戶。
【福利待遇】
你最關(guān)心的:
1.工資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+飯補+全勤+話補+績效獎金+業(yè)績高提成25%-70%
2.其他福利:周末單休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個月公司免費課程學(xué)習(xí)(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團(tuán)建,每月生日派對,免費拓展旅游,節(jié)假日放假,超長年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。
3.辦公室氛圍:
都是90后00后的有趣伙伴,如果你也很有趣,趕緊加入我們一起愉快玩耍和工作
我們團(tuán)隊沒有勾心斗角,只有互幫互助,希望把好氛圍一直維持下去
【任職要求】
1.有賺錢的欲望,就算是做咸魚也要做會翻身的那一條
2.有良好的溝通能力,我們不干溫水煮青蛙的事情,來了能留下來的全部都是干事業(yè)的人
3.有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,工商企業(yè)管理+市場營銷專業(yè)的可優(yōu)先
4.對銷售行業(yè)有一定的熱愛,干一行愛一行,有強烈的進(jìn)取心和自我提升的想法
5.品行端正,有愛心,有責(zé)任心,有事業(yè)心,有學(xué)習(xí)力的人員永遠(yuǎn)在第一位考慮。
6.能接受壓力,畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機器取代了
【晉升機制】
1.實習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)
2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢
3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團(tuán)隊,做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團(tuán)隊月收入3-5萬元
【工作時間】
8:30-17:30 午休2小時 周末單休
【工作地點】
玉林市玉州區(qū)民主南路326號雅宏商務(wù)大廈10樓
2025-09-06
如果你的個人性格和能力佳,我們不看經(jīng)驗 如果你想當(dāng)管理層帶團(tuán)隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學(xué)習(xí),那么我們平臺十分適合你 【崗位職責(zé)】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求 …… ,進(jìn)行成交與維護(hù)。 …… 2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 …… 3.按時完成每天的工作計劃,一級維護(hù)好潛在意向客戶 【任職要求】 1.有賺錢的欲望,就算是做咸魚也要做會翻身的那一條 2.有良好的溝通能力,我們不干溫水煮青蛙的事情,來了能留下來的全部都是干事業(yè)的人 …… 3.有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,工商企業(yè)管理+市場營銷專業(yè)的可優(yōu)先 4.對銷售行業(yè)有一定的熱愛,干一行愛一行,有強烈的進(jìn)取心和自我提升的想法 5.品行端正,有愛心,有責(zé)任心,有事業(yè)心,有學(xué)習(xí)力的人員永遠(yuǎn)在第一位考慮
2025-09-06
如果你的個人性格和能力佳,我們不看經(jīng)驗 如果你想當(dāng)管理層帶團(tuán)隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學(xué)習(xí),那么我們平臺十分適合你 【崗位職責(zé)】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求 …… ,進(jìn)行成交與維護(hù)。 …… 2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 3.按時完成每天的工作計劃,一級維護(hù)好潛在意向客戶。 …… 來了能留下來的全部都是干事業(yè)的人 3.有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,工商企業(yè)管理+市場營銷專業(yè)的可優(yōu)先 4.對銷售行業(yè)有一定的熱愛,干一行愛一行,有強烈的進(jìn)取心和自我提升的想法 5.品行端正,有愛心,有責(zé)任心,有事業(yè)心,有學(xué)習(xí)力的人員永遠(yuǎn)在第一位考慮

店長

3000-6000元
2025-09-06
黎藝
一:人員管理 - 1:負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。 …… - 3:處理客戶投訴和糾紛,確保客戶滿意度,維護(hù)公司良好的品牌形象。 …… 四:店面運營管理 - 1:負(fù)責(zé)店面的日常運營,包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購物環(huán)境。 …… - 2:制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護(hù)店面的正常運營秩序。 - 3:協(xié)調(diào)店面與倉庫、財務(wù)等其他部門的工作關(guān)系,確保各項工作銜接順暢。 …… 五:客戶關(guān)系管理 - 1:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶忠誠度和滿意度。
玉林-玉州區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:134
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
莫女士
人事
本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 …… B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5.
2025-09-01
李小慧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)售樓部來訪客戶的案場接待、維護(hù)、回訪、簽約工作; 2、負(fù)責(zé)客戶活動邀約工作; 3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績歸個人); 4、配合策劃和策劃活動工作
2025-09-01
李小慧
1、負(fù)責(zé)售樓部來訪客戶的案場接待、維護(hù)、回訪、簽約工作; 2、負(fù)責(zé)客戶活動邀約工作; 3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績歸個人); 4、配合策劃和策劃活動工作
約 9 個崗位
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玉林客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 20.8%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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