玉林庫(kù)存管理招聘 logo

玉林庫(kù)存管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林庫(kù)存管理最新招聘,玉州區(qū)16條博白縣3條,平均工資約為3333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多庫(kù)存管理倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)庫(kù)管理員助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-04
梁登越
以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。
2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。
二、顧客服務(wù)
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 處理顧客投訴和問(wèn)題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運(yùn)營(yíng)
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理,確保貨品充足且不過(guò)期。
3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。
2025-10-04
蔣翔
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供卓越的客戶服務(wù),處理客戶投訴,提升客戶滿意度;
3、監(jiān)督門店商品陳列、庫(kù)存管理及促銷活動(dòng)執(zhí)行;
4、分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略,提升門店業(yè)績(jī);
5、培訓(xùn)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和服務(wù)水平。
任職要求:
1、具備2年以上銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和解決問(wèn)題的能力;
4、良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的客戶情況;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
2025-10-04
梁女士
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、存、銷部門的日常管理工作,對(duì)作業(yè)時(shí)效性和準(zhǔn)確率負(fù)責(zé);
2、合理規(guī)劃庫(kù)位存儲(chǔ)空間提高庫(kù)位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑;
3、組織月度庫(kù)存盤點(diǎn),對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)形成分析報(bào)表,組織分析盤盈和盤虧會(huì)議,進(jìn)行原因分析和出具改善措施,對(duì)庫(kù)存準(zhǔn)確率達(dá)成負(fù)責(zé);
4、有一定的成本意識(shí),制定部門工作計(jì)劃及預(yù)算,通過(guò)不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時(shí)效,對(duì)新工序的時(shí)效測(cè)算及時(shí),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不合理的工序與損耗的工時(shí)敏感度強(qiáng),從而達(dá)到提高效率、降本增效;
5、對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理;
6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對(duì)制度的有效推行;
7、負(fù)責(zé)人力配置的規(guī)劃與合理調(diào)配,做好人力梯隊(duì)建設(shè),對(duì)崗位編制優(yōu)化,對(duì)員工崗位優(yōu)化,做到人盡其才,規(guī)避人力資源浪費(fèi);
8.較強(qiáng)的管理能力,對(duì)不同類的員工具備不同的溝通和管理方式
任職資格;
1、精通使用聚水潭系統(tǒng)。
2、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電商倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,有專業(yè)的倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位整理安排能力及組織管理能力;
4、熟練使用基本的辦公管理軟件及ERP軟件。
5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神,溝通和解決問(wèn)題的能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。
歡迎咨詢此崗位
2025-10-04
鐘梓劍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的接收、分類、存儲(chǔ)及保管; 2、執(zhí)行物料的出入庫(kù)手續(xù),確保賬物卡一致; 3、定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn),保持庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 4、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生,確保物資安全無(wú)損; 5 …… 任職要求: 1、具備基本的倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,有良好的組織和溝通能力; 3、身體健康,能適應(yīng)體力勞動(dòng),能夠遵守倉(cāng)庫(kù)作業(yè)規(guī)范; 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理
2025-10-04
林濠明
二、掌握和跟進(jìn)物料到廠時(shí)間,跟進(jìn)物料物品卸貨及入庫(kù),負(fù)責(zé)物料物品出庫(kù)入庫(kù)的記錄與管理。 三、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)單據(jù)建檔、收集、登記管理。 四、負(fù)責(zé)各分庫(kù)物品、資料的收集審核工作。 …… 五、月度及年度盤點(diǎn),并配合財(cái)務(wù)部門完成對(duì)庫(kù)存物品盤點(diǎn)核查。 六、按要求及時(shí)、準(zhǔn)確的整理和制作倉(cāng)庫(kù)相關(guān)表單和報(bào)表。 七、配合完成其它日常工作。 八丶倉(cāng)庫(kù)有雜工,司機(jī)等人員可支配。
1、年齡30-45歲以內(nèi),會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;必須具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟知稅法,熟悉小規(guī)模及一般納稅人辦稅工作,熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本核算、熟悉管理各公司的財(cái)務(wù)工作,熟悉各公司全盤賬務(wù)處理 …… ,及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)告及分析; 3、監(jiān)督公司庫(kù)存盤點(diǎn),每月及時(shí)往來(lái)對(duì)賬。

店長(zhǎng)

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-04
陳意芳
監(jiān)督和管理店員工作,提升團(tuán)隊(duì)效能。 3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購(gòu)、庫(kù)存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作的高效與準(zhǔn)確性。 2、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的收貨、發(fā)貨、存儲(chǔ)及盤點(diǎn)流程,維護(hù)庫(kù)存準(zhǔn)確性。 3、優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)工作流程,提升作業(yè)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。 …… 6、與采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)等部門協(xié)作,協(xié)調(diào)庫(kù)存與物流需求。 7、分析庫(kù)存數(shù)據(jù),提出庫(kù)存管理改進(jìn)建議,支持決策制定。 任職要求: 1、物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。 …… 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效跨部門合作,解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
2025-10-04
梁振海
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作; 3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺(tái)其中較少 …… 負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行與配合平 臺(tái)官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),完成預(yù)期銷售目標(biāo); 7、平臺(tái)營(yíng)銷工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高訪客量、點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率; 8、 優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線 …… ,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營(yíng)方向; 9、按日周月季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)),定期針對(duì)推廣效進(jìn) 行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析, 及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行改
2025-10-04
楊俊楓
1、及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫(kù)存管理系統(tǒng),確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、卡、物三者一致,倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識(shí)清楚 2、做好倉(cāng)庫(kù)物料的收、發(fā)、存管理,嚴(yán)格按流程要求收,發(fā)物料數(shù)量及型號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤
2025-10-04
梁運(yùn)博
崗位能力要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化接待流程,熱情接待顧客; 2、負(fù)責(zé)門店負(fù)責(zé)電話的接聽,記錄來(lái)電咨詢; 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)單據(jù)/數(shù)據(jù)的收集整理歸納; 4、負(fù)責(zé)店面各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的部署開展; 5、前臺(tái)日常管理包括庫(kù)存管理 …… 、衛(wèi)生、休息區(qū)視頻播放、飲品區(qū)管理; 6、負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理工作,開展預(yù)約、回訪、邀約等客戶關(guān)懷工作; 7、負(fù)責(zé)反饋途虎總部要求的報(bào)表、信息等。
2025-10-03
蔡經(jīng)理
監(jiān)控庫(kù)存水平,確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作與及時(shí)供貨。 任職要求: 1. 熟悉家電行業(yè),具備相關(guān)采購(gòu)或銷售經(jīng)驗(yàn); 2. 優(yōu)秀的談判與溝通能力,能夠有效管理供應(yīng)商關(guān)系; 3.
- 管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作,包括排班、監(jiān)督和評(píng)估員工表現(xiàn)。 - 及時(shí)響應(yīng)客戶反饋,處理任何與清潔服務(wù)相關(guān)的問(wèn)題或投訴。 - 與客戶溝通,了解他們的需求并提供解決方案。 …… - 管理清潔用品的庫(kù)存,確保物資充足且合理使用。 - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求 - 至少2年以上家政或保潔行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-29
黃林
管理公司項(xiàng)目,記錄日常開支,統(tǒng)計(jì)倉(cāng)庫(kù)材料庫(kù)存
2025-09-29
陳明明
定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評(píng)分; 7、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理 …… 、顧客管理; 9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向; 10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé),完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程,并能制定傳承性文件。
約 25 個(gè)崗位
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玉林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 55.4%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 2.4%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
玉林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
玉林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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