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玉林前廳招聘

桂聘提供2025年9月玉林前廳最新招聘,玉州區(qū)9條北流市4條,平均工資約為2484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳前廳服務(wù)員餐廳前廳服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-01
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
- 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運(yùn)作順暢
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力
- 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和顧客關(guān)系管理能力
2025-08-28
譚芳
1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房間;
2、檢查、核查當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作;
3、及時(shí)按酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)定變更、取消等數(shù)據(jù)處理;
4、處理銷售部及其他部門發(fā)來(lái)的預(yù)訂單;
5、為客人辦理加床、續(xù)住等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)保管、發(fā)放和制作客房房卡;
7、負(fù)責(zé)處理客人提出的異議及投訴;
8、根據(jù)希爾頓歡朋酒店標(biāo)準(zhǔn)做好前臺(tái)接待的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及檢核;
9、負(fù)責(zé)前臺(tái)的所有管理工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-08-28
人力資源部
崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門的工作例會(huì),每天的班前會(huì)。
4、完善部門各項(xiàng)管理制度。
5、對(duì)部門主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店?duì)幦『迷u(píng)。
8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭(zhēng)取更好的轉(zhuǎn)化率和好評(píng)率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個(gè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。

餐飲前廳主管

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-08-28
榮波
崗位職責(zé): 1.確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度。 2.監(jiān)督前廳團(tuán)隊(duì),保證服務(wù)流程的順暢。 3.處理顧客反饋,及時(shí)解決問題。 4.維護(hù)餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保環(huán)境清潔。

前廳接待

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:11
2025-08-28
葉進(jìn)海
1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。   2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。   3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng)。   4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。   5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。   6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。   7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。   8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。   9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。

前廳主管

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:3
2025-08-28
葉進(jìn)海
負(fù)責(zé)前廳部的全面工作
2025-08-28
梁坤
協(xié)助經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來(lái)吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來(lái)獲得最正確的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,同時(shí)確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。
2025-08-28
梁坤
對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓(xùn)員工如何正確地引導(dǎo)顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務(wù)。要關(guān)注顧客的需求和反饋,及時(shí)處理顧客的投訴和建議。

酒店前廳主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-08-28
韋紅吉
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
2025-08-28
陳軍林
2、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、對(duì)前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 4、確保員工做好前廳部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,掌握和預(yù)測(cè)房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。 …… 6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 8、對(duì)前廳部員工進(jìn)行定期評(píng)估,并按照獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況 10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。 …… 5、工作經(jīng)驗(yàn):有三年以上前廳管理經(jīng)驗(yàn),有較扎實(shí)的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-28
晏曉霞
餐廳領(lǐng)班若干 - 崗位職責(zé): 統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理 處理顧客意見與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計(jì)劃 - 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 熟悉餐飲服務(wù)流程
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:10
2025-08-28
榮波
我們總以為生活欠我們一個(gè)“滿意”,其實(shí)我們欠生活一個(gè)“嘗試”。我們正在招人,請(qǐng)大膽把投簡(jiǎn)歷過來(lái),給生活一個(gè)嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),晉升空間大, 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。
2025-08-28
林女士
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的對(duì)客服務(wù)和前廳管理工作。 2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 …… 為前廳小伙伴營(yíng)造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。 …… 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 …… 5.全面掌握前廳財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán) 節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢(shì),及OTA渠道好評(píng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿。
約 13 個(gè)崗位
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玉林服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 50.2%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 1.4%
    4K
  • 1.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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