
玉林人力資源招聘
桂聘提供2025年10月玉林人力資源最新招聘,玉州區(qū)38條福綿區(qū)5條,平均工資約為4380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力資源人力資源人力資源管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國(guó)人科技普工
4000-6000元2025-09-27麗經(jīng)理人事經(jīng)理1.恒溫車間坐班月薪4500~6000/月 2.計(jì)時(shí)崗位:底薪2200+加班費(fèi),全勤獎(jiǎng)100/月(加班費(fèi):平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍) 3.計(jì)件崗位:小組計(jì)件,當(dāng)天產(chǎn)量小組平分 4.餐補(bǔ)12元/天,夜班補(bǔ)貼15元/晚,綜合月薪4000~6000,部分崗位享崗位補(bǔ)貼200~300/月,住宿免費(fèi),水電平攤,宿舍有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)浴 5.上班時(shí)間:白班8:30~20:30,夜班20:30~8:00(中途吃飯休息時(shí)間2小時(shí),一個(gè)月倒一次班) 6.要求:初中及以上學(xué)歷,沒有經(jīng)驗(yàn)要求,女,18~42周歲,能接受倒班,國(guó)人不用準(zhǔn)備健康證,體檢事宜入職上崗后續(xù)由廠區(qū)統(tǒng)一通知安排體檢 -
玉林線速?gòu)S長(zhǎng)白班
4000-6000元2025-09-27麗經(jīng)理人事經(jīng)理玉林線速?gòu)S招 100人操作工
一、工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)汽車線束、長(zhǎng)白班站班為主,少量坐班
二、招聘要求:18-40 周歲,男女不限,無(wú)色盲,身體健康(熟手年齡可以放寬)
三、福利待遇:
①包吃工作餐,不提供住宿,每周可預(yù)支
薪資待遇:
②15元/時(shí)(3800-5000元/月)
③上班時(shí)間:8:00-20:00(中途有吃飯休息時(shí)間)每個(gè)月5號(hào)發(fā)工資 -
青秀萬(wàn)達(dá)營(yíng)銷客服
4000-8000元2025-09-26麗經(jīng)理人事經(jīng)理青秀萬(wàn)達(dá)招聘營(yíng)銷客服 工作內(nèi)容:美團(tuán)團(tuán)購(gòu)卷推銷、抖音團(tuán)購(gòu)卷推銷,電話營(yíng)銷,外賣卷推銷,商家合作,客戶溝通,處理投訴等。 基本薪資:2800+全勤+提成+獎(jiǎng)金 綜合薪資4000-8000元上不封頂,可繳納社保,單休,早九晚六。 要求:大專以上學(xué)歷,18-35歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先安排,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)工作強(qiáng)度。 工作地點(diǎn):青秀萬(wàn)達(dá)甲棟 報(bào)名方式:先提交簡(jiǎn)歷給駐場(chǎng)+再邀約到場(chǎng)面試 -
智能家居廠
5000-6000元2025-09-25麗經(jīng)理人事經(jīng)理1.月綜合工資4500~5000 2.主要生產(chǎn)智能升降桌、智能升降學(xué)習(xí)桌、智能家居 3.上班時(shí)間:早上8點(diǎn)半~晚上8點(diǎn),中午吃飯休息一小時(shí),下午吃飯休息半小時(shí)。 備注:一年內(nèi)會(huì)有一兩個(gè)月是兩班倒這樣。近期會(huì)有倒班。入職先安排白班。 4.年齡:18-45歲男女不限 工資:17元/小時(shí)+白班包工作餐(夜班不包)+包住。 注:體檢自費(fèi),做滿6個(gè)月報(bào)銷 要查無(wú)犯罪記錄,面試不能穿拖鞋短褲。 -
人力行政經(jīng)理(別克)
5000-6000元2025-09-25行政部崗位職責(zé): 1、組織制定本部門的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃; 3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控 -
行政經(jīng)理
5000-6000元2025-09-25蔣宇2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
人事主管
10000-20000元2025-09-25晏曉霞協(xié)助董事長(zhǎng)擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級(jí)體系設(shè)計(jì)、薪酬績(jī)效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書、組織門店會(huì)議及培訓(xùn)工作的落地等; 2、結(jié)合實(shí)際情況,梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé) …… 3、組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等各項(xiàng)人力資源活動(dòng)。 …… 修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來(lái)的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求 5、參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 …… 6、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇: *** 工作地址:玉林/南寧 任職資格: 一、年齡26-39歲;男女不限 …… 本科及以上學(xué)歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 二、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》或國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 -
倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理
4000-6000元2025-09-25梁女士并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理; 6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對(duì)制度的有效推行; 7、負(fù)責(zé)人力配置的規(guī)劃與合理調(diào)配,做好人力梯隊(duì)建設(shè),對(duì)崗位編制優(yōu)化,對(duì)員工崗位優(yōu)化,做到人盡其才,規(guī)避人力資源浪費(fèi) -
4S店總經(jīng)理
6000-8000元2025-09-25行政部2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、 -
招聘主管
2000-3000元2025-09-25翁利輝一、工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的組建,以招聘為主; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項(xiàng); 3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作 -
人事專員
3000-5000元2025-09-25吳琦1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭(zhēng)議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職 -
市場(chǎng)專員 兼職
3000元/月2025-09-25謝浪珍本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等; 4. -
公關(guān)文秘
4000-6000元2025-09-25李柏林職位要求 1、能吃苦耐勞,年齡25-35; 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),文秘,行政管理等相關(guān)專業(yè),有一定的行政文秘范文書寫及人力資源管理能力。 3、工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任性強(qiáng),為人正直。 -
人力資源主管
4000-6000元2025-09-252731453243@qq.com一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)... -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-09-25陸廣清辦公室人員:有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),懂操作桂建臺(tái)、四庫(kù)一平臺(tái)、資質(zhì)管理
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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12.3%2K
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31.6%3K
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31.6%4K
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14%5K
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7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。