玉林人力資源招聘

桂聘提供2025年9月玉林人力資源最新招聘，玉州區(qū)27條福綿區(qū)4條，平均工資約為3281元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有提供住房等，更多人力資源人力資源人力資源管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總經(jīng)理助理

5000-7000元

廣西普照慈航文化產(chǎn)業(yè)有限公司

玉林-陸川縣 1人瀏覽:15

2025-09-06

陳萬(wàn)昌

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與任職要求
一、主要職責(zé)包括：
1、協(xié)助管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理和部門(mén)協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
2、文件管理：負(fù)責(zé)起草、存檔和整理總經(jīng)理簽署的文件，還包括公司管理制度的完善與修訂。
3、信息收集與研究：收集有用信息，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，提供處理意見(jiàn)或建議。
4、會(huì)議組織：組織總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄，確保決議和決定得以有效執(zhí)行。
5、公關(guān)與接待：負(fù)責(zé)公司來(lái)訪接待工作，包括安排商務(wù)旅行和來(lái)賓接待。
6、人力資源：協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略，完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)日常招聘工作。
7、績(jī)效考核：完善公司績(jī)效考核制度，確保員工績(jī)效得到有效評(píng)估。
二：任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)學(xué)科。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理企業(yè)管理日常事務(wù)。
3、技能與能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、公關(guān)能力，以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、個(gè)人素質(zhì)：思維敏捷，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題，對(duì)企業(yè)和行業(yè)有深入的理解。
5、語(yǔ)言與駕駛：良好的中英文溝通能力，熟練駕駛。
6、總結(jié)：總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理的左右手，承擔(dān)著重要的支持和管理角色，要求具備全面的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，以確保公司的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。

人事專員

2000-3000元

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:6

2025-09-06

蘇榮路

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理；
2、員工活動(dòng)的開(kāi)展，含方案的建議、組織員工參加等；
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算；
4、辦理員工的入職及離職手續(xù)
5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作；
6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)票工作；
7、上級(jí)安排的其它工作。

行政經(jīng)理/主管

4000-5000元

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人文化傳播展覽瀏覽:4

2025-09-06

一、崗位職責(zé)：
1、參與完善公司人力資源管理體系，監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行；
2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作；
3、建立與完善是部門(mén)人力資源制度與程序；
4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程，并跟進(jìn)落實(shí)。
二、任職資格：
1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理，能獨(dú)立開(kāi)展工作；
3、熟悉人力資源各模塊工作，擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮；
4、性格開(kāi)朗，有耐心、責(zé)任心，不浮躁，保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。
其他福利：
辦公環(huán)境新且好，臨近大潤(rùn)發(fā)商圈（雅宏商務(wù)大廈），交通便利，每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí)（企業(yè)管理和口才演講，家庭教育等），下午茶，不定期團(tuán)建，每月生日派對(duì)，免費(fèi)拓展旅游，節(jié)假日放假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，喪假等等。
工作時(shí)間：周一至周五，上午08：30至12：00，下午14：00-18:30，雙休

人力資源VP/CHO

5000-10000元

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人文化傳播展覽瀏覽:5

2025-09-06

組織活動(dòng) 薪酬設(shè)置培訓(xùn)上崗招聘考試

人力資源經(jīng)理/主管

4000-9000元

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人文化傳播展覽瀏覽:2

2025-09-06

招聘崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作

人事行政助理

3000-5000元

廣西子皓商貿(mào)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器紡織廣告瀏覽:9

2025-09-06

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心

4S店總經(jīng)理

6000-8000元

玉林益江汽車貿(mào)易有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車瀏覽:10

2025-09-06

行政部

2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理； 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展； 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、

人事主管

4000-7000元

廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:8

2025-09-06

張成軍

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 …… 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤(pán)點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 …… 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用

人力資源專員

4000-8000元

玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:2

2025-09-06

王勇

1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績(jī)效管理 3.其他人力工作

人事行政專員

3000-4000元

廣西融興信息咨詢有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:18

2025-09-06

李夢(mèng)

1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)人力資源需求，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，實(shí)施有效的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)安排，宣導(dǎo)管理制度。

人事專員

3000-4000元

廣西子皓商貿(mào)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器紡織廣告瀏覽:3

2025-09-06

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

人力資源總監(jiān)

5000-10000元

廣西珍果皇食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人食品投遞:1人瀏覽:55

2025-09-06

梁振海

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系維護(hù)； 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作，確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施； 3、與各部門(mén)合作，提供人力資源解決方案 …… 崗位要求： 1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問(wèn)題。

人事經(jīng)理

5000-6000元·13薪

玉林潤(rùn)澤飲料有限公司

玉林-玉州區(qū) 3人 1年以上 20歲以上大專以上瀏覽:99

2025-09-03

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理

完成上級(jí)交辦的其他人力資源專項(xiàng)工作及日常事務(wù)。任職要求： 1.?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年左右人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。 2.? …… 了解人力資源基礎(chǔ)模塊運(yùn)作流程，熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)者優(yōu)先。 3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。 4.?

行政經(jīng)理

5000-6000元

玉林市科達(dá)投資有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人租賃

2025-09-01

蔣宇

2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，處理公司事務(wù)，確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。