
玉林人力資源管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林人力資源管理最新招聘,玉州區(qū)21條博白縣2條,平均工資約為4380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
葉片廠操作工
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 高溫補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)麗經(jīng)理人事經(jīng)理大型葉片廠招聘200人(風(fēng)力新能源頭部企業(yè),連續(xù)多年全國市場排名第一)
#薪資待遇: 小組計(jì)件制,月綜合工資生手7000-8500元,熟練后8000-12000元;
#福利: 包吃住,伙食好,熟練轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金,夜班補(bǔ)貼10元/晚,夏季高溫補(bǔ)貼300元/月;+年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
#工作內(nèi)容: 車間生產(chǎn)大型葉片,工作簡單,但是走動(dòng)式上班;
#要求: 1、18-45周歲,能接受兩班倒,(特殊崗位偶爾存在不定時(shí)工作制)
#體檢: 面試通過后需體檢,體檢費(fèi)工作滿一個(gè)月報(bào)銷至工資卡; -
伶俐新能源廠坐班
5000-6000元2025-10-01麗經(jīng)理人事經(jīng)理??青秀伶俐新能源廠新產(chǎn)線大量招150人??????
??工作內(nèi)容:生產(chǎn)新能源汽車鋰電池,負(fù)責(zé)電池外殼沖壓成型操作,設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效驗(yàn)、電池裝配流水線作業(yè)、其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)。
招聘要求:18-40歲,男女不限,可安排實(shí)習(xí)生,能干活,能吃苦,不需要經(jīng)驗(yàn),
薪資待遇:??(小時(shí)工)
17元/時(shí),吃飯補(bǔ)貼15元/天,綜合月薪5000-6000左右,每月15號發(fā)薪,工作出勤滿七天后可預(yù)支300-500
??上班時(shí)間:兩班倒,8:00-20:00,20:00-8:00,中間休息一個(gè)半小時(shí),空調(diào)車間,普通工衣坐班,部分車間可帶手機(jī)上班
??食宿待遇:包住,6人間上床下桌,水電平攤,廠區(qū)食堂! -
行政人事崗
3000-5000元2025-10-011. 人力資源規(guī)劃:依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并完善人力資源規(guī)劃,確保人力資源的合理配置與有效利用。
2. 薪酬與績效管理:搭建并優(yōu)化薪酬體系,確保其具備競爭力與公平性;建立科學(xué)的績效考核機(jī)制,定期開展績效評估,為員工的晉升、調(diào)薪提供數(shù)據(jù)支撐,激勵(lì)員工提升績效。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟練招聘、培訓(xùn)和績效考核的工作。
3. 專業(yè)技能:精通人力資源六大模塊,熟練掌握績效考核管理方法;熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠妥善處理各類勞動(dòng)糾紛。
4. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力與問題解決能力;擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推動(dòng)跨部門協(xié)作。
5. 軟件操作:熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理系統(tǒng)。 -
區(qū)域經(jīng)理(桂東)
8000-13000元2025-09-30戚石川完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 教育背景: 工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識技能: 精通渠道管理、經(jīng)銷商管理、銷售隊(duì)伍管理等知識;掌握市場策劃、培訓(xùn)管理、人力資源管理等知識 -
人力行政專員
5000-6000元2025-09-29周向清任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
人事行政助理
3000-5000元2025-09-291、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心 -
人事專員
3000-4000元2025-09-29崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
中偉上料員240元一天
6000-7500元2025-09-27麗經(jīng)理人事經(jīng)理欽州港招上料員若干名(20~50歲男)工資日結(jié) 結(jié)算方式第二天結(jié)第一天工資,(要求必須做10天以上) 20元1小時(shí),第一天自費(fèi)9元一餐,第二天先吃后扣,兩班倒(工作環(huán)境會(huì)有點(diǎn)熱臟)上班時(shí)間早上8點(diǎn)半~晚上20點(diǎn)半,夜班倒過來!報(bào)名需準(zhǔn)備資料身份證正反面,無犯罪證明。 -
食品廠普工
5000-9000元2025-09-27麗經(jīng)理人事經(jīng)理北海工業(yè)園食品廠包吃?。?1??自動(dòng)包裝機(jī)開機(jī)員:男 16-45歲 身體健康,視力良好,無紋身,無犯罪前科,掌握最基本的電腦操作優(yōu)先。 2??薪資:綜合5000-9000元(入職即買社保) 3??上班時(shí)間:半月倒一次班(月休2-4天)早7:30-晚19:30或晚19:30-早7:30。 4??勁仔福利:全勤150/月,夜班補(bǔ)貼15/晚,每月有績效300-800不等,保底160/天,計(jì)件如果高于160,就按高的來計(jì)算; 5??三餐免費(fèi),早餐:皮蛋瘦肉粥、白粥、粉;午餐晚餐是三菜一湯;菜色豐富 6??宿舍4--6人間,目前安排4人間。入職后才能辦理入??; -
國人科技普工
4000-6000元2025-09-27麗經(jīng)理人事經(jīng)理1.恒溫車間坐班月薪4500~6000/月 2.計(jì)時(shí)崗位:底薪2200+加班費(fèi),全勤獎(jiǎng)100/月(加班費(fèi):平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍) 3.計(jì)件崗位:小組計(jì)件,當(dāng)天產(chǎn)量小組平分 4.餐補(bǔ)12元/天,夜班補(bǔ)貼15元/晚,綜合月薪4000~6000,部分崗位享崗位補(bǔ)貼200~300/月,住宿免費(fèi),水電平攤,宿舍有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)浴 5.上班時(shí)間:白班8:30~20:30,夜班20:30~8:00(中途吃飯休息時(shí)間2小時(shí),一個(gè)月倒一次班) 6.要求:初中及以上學(xué)歷,沒有經(jīng)驗(yàn)要求,女,18~42周歲,能接受倒班,國人不用準(zhǔn)備健康證,體檢事宜入職上崗后續(xù)由... -
玉林線速廠長白班
4000-6000元2025-09-27麗經(jīng)理人事經(jīng)理玉林線速廠招 100人操作工 一、工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)汽車線束、長白班站班為主,少量坐班 二、招聘要求:18-40 周歲,男女不限,無色盲,身體健康(熟手年齡可以放寬) 三、福利待遇: ①包吃工作餐,不提供住宿,每周可預(yù)支 薪資待遇: ②15元/時(shí)(3800-5000元/月) ③上班時(shí)間:8:00-20:00(中途有吃飯休息時(shí)間)每個(gè)月5號發(fā)工資 -
青秀萬達(dá)營銷客服
4000-8000元2025-09-26麗經(jīng)理人事經(jīng)理青秀萬達(dá)招聘營銷客服 工作內(nèi)容:美團(tuán)團(tuán)購卷推銷、抖音團(tuán)購卷推銷,電話營銷,外賣卷推銷,商家合作,客戶溝通,處理投訴等。 基本薪資:2800+全勤+提成+獎(jiǎng)金 綜合薪資4000-8000元上不封頂,可繳納社保,單休,早九晚六。 要求:大專以上學(xué)歷,18-35歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先安排,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)工作強(qiáng)度。 工作地點(diǎn):青秀萬達(dá)甲棟 報(bào)名方式:先提交簡歷給駐場+再邀約到場面試 -
智能家居廠
5000-6000元2025-09-25麗經(jīng)理人事經(jīng)理1.月綜合工資4500~5000 2.主要生產(chǎn)智能升降桌、智能升降學(xué)習(xí)桌、智能家居 3.上班時(shí)間:早上8點(diǎn)半~晚上8點(diǎn),中午吃飯休息一小時(shí),下午吃飯休息半小時(shí)。 備注:一年內(nèi)會(huì)有一兩個(gè)月是兩班倒這樣。近期會(huì)有倒班。入職先安排白班。 4.年齡:18-45歲男女不限 工資:17元/小時(shí)+白班包工作餐(夜班不包)+包住。 注:體檢自費(fèi),做滿6個(gè)月報(bào)銷 要查無犯罪記錄,面試不能穿拖鞋短褲。 -
人事主管
5000-6000元2025-09-252731453243@qq.com任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 -
人事主管
10000-20000元2025-09-25晏曉霞修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求 5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 …… 本科及以上學(xué)歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 二、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求
玉林相關(guān)熱門崗位
人力資源管理人力資源管理主管人力資源人事主管人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事助理人事經(jīng)理/主管人事專員人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管人力資源專員/主管社保經(jīng)理hr主管人資專員/主管人力主管人力專員行政人事專員人力助理
玉林人力資源管理招聘最新投遞
-
侯先生投遞了 廣西名揚(yáng)人力資源管理有限公司 的 葉片廠操作工 職位2025-09-30
-
李先生投遞了 廣西名揚(yáng)人力資源管理有限公司 的 葉片廠操作工 職位2025-09-30
-
馬先生投遞了 廣西名揚(yáng)人力資源管理有限公司 的 葉片廠操作工 職位2025-08-12
-
羅先生投遞了 廣西名揚(yáng)人力資源管理有限公司 的 葉片廠操作工 職位2025-07-29
-
凌小姐投遞了 廣西名揚(yáng)人力資源管理有限公司 的 葉片廠操作工 職位2025-07-27
-
龐先生投遞了 廣西名揚(yáng)人力資源管理有限公司 的 葉片廠操作工 職位2025-07-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
12.3%2K
-
31.6%3K
-
31.6%4K
-
14%5K
-
7%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.4%
-
大專1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
-
1-3年1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。