職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
公司簡介
廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司是一家集室內(nèi)外設計、工程施工、集成家居產(chǎn)品加工和建材批發(fā)銷售為一體的大型裝飾企業(yè),同時也是國內(nèi)為數(shù)不多的具備深厚設計底蘊、規(guī)范化管理體制、強大綜合實力的著名裝修企業(yè)。
中宅裝飾集團旗下以南寧為中心輻射全國,分公司遍及柳州、???、桂林、湛江、貴陽、南昌、福州等全國多個城市290多家分公司,擁有超過5000平方米的材料展區(qū),囊括了國內(nèi)外一線知名的材料品牌,擁有正式員工5000多人,300多名資深設計師,先后為上千戶家庭提供精裝套餐裝修服務。憑借10年的經(jīng)驗積累、以清晰的價格、完整的配置、周到無憂的服務以及雄厚的品牌實力,中宅裝飾現(xiàn)已成為廣西精裝套餐品牌為數(shù)不多的領導者。
中宅裝飾進駐玉林,有著一支年輕、認真、快樂的團隊。從80后到00后,從...
上班地點
工作地址:
玉林 玉州區(qū) 玉東新區(qū) 查看上班路線
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發(fā)新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。22小時前
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。2025-04-18吳琦
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人力資源主管6000-8000元玉林-玉州區(qū)一、崗位職責:全面負責集團人力資源部工作。 二、崗位要求:1、本科以上學歷; 2、從事人力資源管理工作3年以上,有大型企業(yè)相關人力資源工作經(jīng)驗。對人力資源管理各個職能模塊均有相關經(jīng)驗,能夠統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效考核、培訓等各個模塊的工作; 3、有較強的組織運營管理能力,熟悉各大招聘渠道。2025-04-17鄧深松
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-04-16
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先2025-04-14周向清
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人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2025-04-14陸振
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-04-14蘇榮路
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-04-142731453243@qq.com
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。2025-04-14翁志凡
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-04-14
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- 廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司
- 所在行業(yè) 建筑/裝飾
- 成立時間 3年(2021年7月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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