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玉林人力資源管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林人力資源管理最新招聘,玉州區(qū)20條博白縣2條,平均工資約為4380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
2731453243@qq.com
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施;
2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施;
3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。
5、各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
3、積極上進(jìn),熱情開(kāi)朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓(xùn);
3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等;
4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-09-25
羅章健
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。
2025-09-25
張成軍
崗位職責(zé):
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤(pán)點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類(lèi)辦公軟件的操作
2025-09-25
黃超鑫
崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、有良好的溝通能力,有一定文筆功底,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

瑞聲科技

5500-7000元
玉林-玉州區(qū) 20人 1年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 人力資源 中介 瀏覽:112
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-23
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
瑞聲技術(shù)崗位招聘?? 江南區(qū)設(shè)備調(diào)試 注塑操作工 自動(dòng)化調(diào)試工 注塑模具工 沖壓模具工 塑模模具工 新品線長(zhǎng) 要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證),機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)理工科專(zhuān)業(yè),有過(guò)相關(guān)工作工作經(jīng)歷 2.男生、年齡控制在22-35歲之間 ??3.面試需要帶紙質(zhì)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷,身份證原件,畢業(yè)證復(fù)印件。 薪資待遇: 包吃包住 五險(xiǎn)一金 綜合薪資到手5500-7000元(薪資面談)

行政崗

3000-5000元
玉林-博白縣 3人 投遞:1人 瀏覽:15
2025-09-22
(二)專(zhuān)業(yè)條件 1.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi)、工商管理法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)聘者具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)理論水平。

比亞迪正式工

5000-6500元
玉林-玉州區(qū) 100人 18-49歲 初中以上 人力資源 中介 瀏覽:234
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-09-19
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林蘇橋比亞迪9月15日招聘信息: 一、招聘操作工(正式員工)【綜合薪資 5000-6500】 招聘要求: ?①男女不限,初中以上學(xué)歷,持有效二代身份證原件。 ?②身體健康、無(wú)不良嗜好、通過(guò)公司入職體檢。 ?③服從工作安排、適應(yīng)兩班倒、站班。 ?④兩班倒(八對(duì)八),半個(gè)月到一個(gè)月倒班一次。 ⑤男18-49歲,女18-47歲 福利待遇: ? ? ? ?①底薪1990,周一到周五加班為1.5倍,17元/小時(shí),周六日雙休加班2倍,22.8元/小時(shí); ? ? ? ? ②五險(xiǎn)一金,免費(fèi)宿舍(4-8人間,空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、免費(fèi)wifi)、員工福利食堂; ? ? ? ?③豐富的文體活動(dòng),多樣的文體設(shè)施,...
約 22 個(gè)崗位

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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 12.3%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 14%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專(zhuān)
    1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專(zhuān)占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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