
玉林人事助理/人事專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年8月玉林人事助理/人事專(zhuān)員最新招聘,玉州區(qū)12條福綿區(qū)3條,平均工資約為3227元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事助理/人事專(zhuān)員人事助理/人事專(zhuān)員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專(zhuān)員
3000-5000元2025-08-03吳琦1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度;
2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作;
3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭(zhēng)議等工作;
4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 -
招聘專(zhuān)員/助理
3000-4000元2025-08-03羅章健崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。 -
人力資源專(zhuān)員
3000-4000元2025-08-03張甫工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理;
2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng),提升員工滿(mǎn)意度和組織氛圍;
3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門(mén)運(yùn)作順暢。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性;
3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 -
人事專(zhuān)員
2000-3000元2025-08-032731453243@qq.com1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類(lèi)活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。 -
人力資源專(zhuān)員
4000-8000元2025-08-03王勇1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績(jī)效管理 3.其他人力工作 -
人事行政主管
3000-4000元2025-08-03譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-03鐘志新任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。 -
人事行政文員
4000-5000元2025-08-01劉先生崗位職責(zé): 1、宿舍、保安、保潔管理、 2、員工用餐管理(就餐前一天統(tǒng)計(jì)第二天的給食堂(食堂外包的) 3、拉經(jīng)車(chē)間每日計(jì)件工資核算發(fā)開(kāi)廣州財(cái)務(wù)(因?yàn)樨?cái)務(wù)在廣州,所以計(jì)件的是你算),其他人員的你提供當(dāng)月考勤表,由財(cái)務(wù)核算工資。 4、有客戶(hù)參觀廠區(qū),提前安排保潔、車(chē)間人員清潔現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,參觀前你到現(xiàn)場(chǎng)巡查一遍,衛(wèi)生不到位的進(jìn)行安排整改。 5、員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤核算、人力資源6大版塊。 6、來(lái)訪人員接待。 7、其他的就是上級(jí)劉總和謝總安排的工作。(兩個(gè)總是分管不同的生產(chǎn)線(xiàn),目前2條不同產(chǎn)品的生產(chǎn)線(xiàn)) 8、目前2條生產(chǎn)線(xiàn)員工在職人數(shù)220人左右。 任職要求: 1、有人事和行... -
人事行政主管
4000-5000元2025-08-01215849212@qq.com1.完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行. 2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī). 3.能獨(dú)立組織員工各類(lèi)活動(dòng)團(tuán)建. 4.熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等. 5.大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象良好,工作積極主動(dòng),3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn). 6.有企業(yè)宣傳、建筑行業(yè)證件管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮. 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù). -
人力資源專(zhuān)員
3000-4000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。 3、完成部門(mén)經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、2年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),或1年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源管理6大管理模塊有理論基礎(chǔ)。 4、了解國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、良好語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫(xiě)功底。 6、良好的學(xué)習(xí)能力,細(xì)心、謹(jǐn)慎,耐心 -
人事專(zhuān)員
2000-3000元2025-07-31蘇榮路1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開(kāi)展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。 -
人力資源專(zhuān)員/助理
2000-5000元2025-07-30李柏林誠(chéng)聘人事專(zhuān)員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容:1.協(xié)助主管經(jīng)理相關(guān)工作 2公司日常行政工作 3銷(xiāo)售輔助類(lèi)工作 4.其他臨時(shí)性工作 職位要求:熱愛(ài)工作 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-07-30崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開(kāi)發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開(kāi)發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。 -
人事行政助理
3000-5000元2025-07-301、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-07-30崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、大專(zhuān)學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
人事助理/人事專(zhuān)員人員管理人力資源人力人資人力資源管理hr人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事人力資源專(zhuān)員人事助理人事行政助理人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人資專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員人力資源/助理人力資源專(zhuān)員助理人事專(zhuān)員/人事主管人事主管/人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/助理人事助理/助理人資專(zhuān)員/助理人事行政人事員工關(guān)系人力專(zhuān)員人事培訓(xùn)專(zhuān)員人事/行政專(zhuān)員人事崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

玉林人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3227
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
27.3%2K
-
40.9%3K
-
22.7%4K
-
4.5%5K
-
4.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。