
玉林人員管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林人員管理最新招聘,玉州區(qū)36條北流市10條,平均工資約為3281元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓專員(百色)
4000-6000元2025-09-30潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個人培訓檔案。
4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
培訓專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-09-30潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個人培訓檔案。
4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
服裝零售督導(欽州區(qū)域)
7000-9000元2025-09-30陳立杰負責欽州耐克和阿迪達斯服裝品牌的銷售管理工作。
崗位職責: 1、負責所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團隊的管理和統(tǒng)籌 2、督導公司的銷售政策的落實,帶領團隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標 3、維護與商場的客情關系,并負責對應商場活動的折扣洽談和應收賬款的追回 4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時與商品溝通貨品的流轉 5、協(xié)助團隊人員能力提升和培訓開展,各項制度的貫徹執(zhí)行
任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、服裝等相關行業(yè); 2、具備品牌意識,出色的團隊建設和領導能力,5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關知識佳; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力強,具備良好的團隊協(xié)作能力。 5、接受早晚班 -
變電站值班員
5000-9000元2025-09-30曹杰陽職位描述 1、保證升壓站及場內電氣設備、風力機組的正常運行; 2、監(jiān)督檢查電氣設備臺帳記錄完整、有效、監(jiān)督各類工作票管理、執(zhí)行; 3、場內及升壓站設備的維護管理 4、協(xié)助場長編制運行規(guī)程,并嚴格按照變電站運行規(guī)程帶領班組完成各項巡視 …… 、操作、故障處理; 5、協(xié)助場長完成日常安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查工作; 6、進行風電場人員運行能力培養(yǎng)計劃的編制和實施。 -
叉車工
5000-6000元2025-09-29周向清4.現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔,叉車不亂停亂放,按指定的部位停放,無操作證的人員杜絕使用本車,存在不安全因素及時報告。 任職要求: 1.中專以上,三年以上經(jīng)驗,有特種設備操作證。 …… 2.服從管理、安排,能夠接受倒班、加班。 僅限上午面試?。。?!必須有叉車經(jīng)驗和證件,沒有勿問! -
行政主管經(jīng)理
4000-5000元2025-09-29林石華行政主管招聘說明 一、主要職責? 1、負責公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 …… 2、協(xié)調各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關事務,確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內部流程,提高效率。 …… 6、管理后勤事務,包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設,增強組織凝聚力。 ? -
生產(chǎn)安全員
3000-5000元2025-09-29羅女士崗位職責: 1、對生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查; 2、對車間進行日常性檢查,對生產(chǎn)過程中操作人員的行為進行日常巡查,對安全違章行為、不合格的安全措施及時提出警告和整改要求;; 3、整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料 …… 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,安全工程、土建工程、機械等相關專業(yè),受過安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、機械設備、用電知識等方面的培訓。 2、2年以上安全管理工作經(jīng)驗。 -
電工
6000-8000元2025-09-29周向清按規(guī)定對公司供電設備的運行情況進行巡視,認真填寫運行記錄,并負責統(tǒng)一用電量; 2、負責公司電力設備的保養(yǎng)、維護、維修,定期對設備進行巡查,掌握公司機器設備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 3、對項目本地運維人員進行系統(tǒng)培訓和技術培訓 …… ; 4、協(xié)助制定高壓配電設備定期維護保養(yǎng)計劃、安全操作規(guī)程、工程設備大修改造方案等; 5、負責高低壓配電室5s管理; 6、對突發(fā)的電器故障進行搶修; 7、負責監(jiān)控高壓配電設備外委保養(yǎng)工作,及時現(xiàn)隱患 -
物業(yè)保潔主管
4000-5000元2025-09-29阮良軍銷售經(jīng)理2、制定每月保潔綠化管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。 …… 5、負責保潔及環(huán)境物品領用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設施及用品的使用方法。 -
淘寶運營
6000-11000元2025-09-29陳明明熟悉并合理運用各種營銷推廣手段; 3、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性,自主設計店內的各種營銷活動4、協(xié)調客服、美工等崗位之間的工作,并跟進執(zhí)行細節(jié); 5、淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司采購和選擇網(wǎng)銷產(chǎn)品提供市場依據(jù); 6、定期組織客服人員技能培訓及考核評分 …… ; 7、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 9、優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞 …… 、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調店鋪的經(jīng)營方向; 10、細化各淘寶店鋪人員工作職責,完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程,并能制定傳承性文件。 -
人事專員
3000-4000元2025-09-29崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、 …… 溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 -
勞資員
4000-5000元2025-09-281、熟練操作廣西建筑農(nóng)民工實名制管理公共服務平臺,辦理勞務人員勞動合同的簽訂等工作。編制項目實名制和分管制度管理實施方案。 …… 編制勞務隊伍和勞務人員管理資料,匯總、整理、保管或移交資料室保存勞務管理資料。 3、負責了解并執(zhí)行當?shù)卣P于實名制、分賬制度管理的相關政策,負責落實實名制各項工作。 …… 5、負責勞務人員的工傷保險申報、理賠事宜。 6、負責材料入庫臺賬登記、領用登記。 7、完成領導安排的其他事項。 -
人力行政經(jīng)理(別克)
5000-6000元2025-09-25行政部崗位職責: 1、組織制定本部門的年度人力、行政預算、分解指標、工作計劃和實施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長、中期規(guī)劃和年度計劃; 3、制定公司人力資源招聘計劃,組織實施,并對人員招聘的進度和質量進行監(jiān)控 …… 結合公司經(jīng)營發(fā)展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工培訓管理制; 7、協(xié)調、管理公司各部門之間員工關系 -
車間主任
5000-6000元2025-09-25林石華1、負責規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構和班組人員搭建,功能提升及維護。 2、管理投入到產(chǎn)出的全過程。 3、負責帶領部門達成生產(chǎn)總目標,并滿足產(chǎn)品質量要求。 4、負責車間5S管理。 -
店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元2025-09-25楊生1、擁有訓練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導與培訓員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗; 3、擁有復合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維 …… 能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告 崗位職責: 1、負責店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃 2、負責管控店鋪成本 3、負責店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行 4、負責店鋪QSC(品質、服務、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理 …… 5、負責店鋪客戶關系管理 6、負責店鋪人員排班管理 7、負責店鋪常規(guī)事項管理 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、 福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、
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廖先生投遞了 北京凱瑞同創(chuàng)科技有限公司 的 變電站值班員 職位2025-09-21
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。