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玉林人員管理招聘

桂聘提供2025年7月玉林人員管理最新招聘,玉州區(qū)11條北流市7條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-07-10
樓柏良
崗位職責(zé):
根據(jù) GCP 和研究方案要求, 協(xié)助研究者完成各項工作
1. 協(xié)助研究者完成倫理資料遞交、藥理機構(gòu)備案及合同簽署等工作;協(xié)助及時完成 SAE 及SUSAR 等相關(guān)安全報告
2. 協(xié)助研究者完成試驗各個階段研究中心的文檔收集、整理、歸檔;
3. 協(xié)助研究者完成受試者管理工作,包括受試者招募、篩選潛在的受試者、安排受試者訪視、安排實驗室各項檢查、獲取檢查結(jié)果等;
4. 協(xié)助研究者完成試驗標本的處理、保存和運送工作;
5. 協(xié)助研究者完成臨床研究藥物及其相關(guān)物資的管理和計數(shù),包括藥物及其相關(guān)物資的接收、保存、分發(fā)、回收和歸還,并完成相關(guān)記錄;
6. 在研究者授權(quán)下協(xié)助研究者填寫病例報告表及差異解決(需要進行醫(yī)學(xué)判斷的除外);
7. 協(xié)調(diào) CRA 的中心訪視工作,提前準備各種文檔供 CRA 監(jiān)查;
8. 按照試驗計劃與中心人員及申辦方等進行全面的溝通(郵件、口頭、傳真)并記錄;
9. 協(xié)助研究者完成臨床試驗的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.教育背景:大專以上學(xué)歷,要求醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè),藥師、護士優(yōu)先考慮,有臨床研究相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.有CRC工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.語言能力 :獲得英語四級、六級證書優(yōu)先;
4.電腦相關(guān)知識:熟練使用 Word, Excel, PPT 等辦公軟件
2025-07-10
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。
4、負責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-07-10
潘友莉
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-07-10
李廣榮
工作區(qū)域:南寧市、柳州市、欽州市 崗位職責(zé): 1、門店日常運營管理,日常數(shù)據(jù)指標跟進; 2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗; 2.有團隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練
2025-07-10
李廣榮
任職要求: 1、安裝/維修人員年齡20--50歲之間,初中以上學(xué)歷; 2、服從管理,有上進心,有能夠獨立完成安裝; 3、熟悉上門服務(wù)流程,自備工作工具和交通工具; 4、有相關(guān)資格證書(空調(diào)高空作業(yè)證

倉庫文員

3000-4000元
玉林-福綿區(qū) 1人 電器 瀏覽:222
2025-07-08
林濠明
二、掌握和跟進物料到廠時間,跟進物料物品卸貨及入庫,負責(zé)物料物品出庫入庫的記錄與管理。 三、負責(zé)倉庫單據(jù)建檔、收集、登記管理。 四、負責(zé)各分庫物品、資料的收集審核工作。 …… 八丶倉庫有雜工,司機等人員可支配。
2025-07-08
楊添杰
工作職責(zé): 1.企劃研究公司戰(zhàn)略,負責(zé)公司國(境)外市場的戰(zhàn)略研究; 2.市場開發(fā)進行國內(nèi)市場的營銷; 3.做好人力資源部公司國(境)外市場開發(fā)隊伍建設(shè)工作,人員外派工作; 4.做好國(境)外項目的安全管理
無固定辦公點 1人 服飾 瀏覽:146
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團建聚餐
  • 年終獎金
  • 社保齊全
  • 食宿報銷
  • 補充保險
2025-07-07
吳女士
HR
靚仔靚妹裝的大型賣場,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點】 1、根據(jù)公司下達的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標; 2、負責(zé)店鋪人員管理 …… 任職資格: 1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗;有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3、具有良好的語言表達能力和溝通能力,執(zhí)行能力強

叉車工

5000-6000元
2025-07-04
周向清
4.現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔,叉車不亂停亂放,按指定的部位停放,無操作證的人員杜絕使用本車,存在不安全因素及時報告。 任職要求: 1.中專以上,三年以上經(jīng)驗,有特種設(shè)備操作證。 …… 2.服從管理、安排,能夠接受倒班、加班。 僅限上午面試?。。?!必須有叉車經(jīng)驗和證件,沒有勿問!
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-03
晏曉霞
餐廳領(lǐng)班若干 - 崗位職責(zé): 統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理 處理顧客意見與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務(wù)標準與培訓(xùn)計劃 - 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 熟悉餐飲服務(wù)流程

酒店前廳主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-07-03
韋紅吉
1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標 2、前臺人員管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位
2025-07-03
董旭立
工作職責(zé) 1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標 2、前臺人員管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,

法務(wù)專員

6000-8000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 瀏覽:12
2025-07-03
主要工作職責(zé): 1、負責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護公司法律權(quán)利和利益的方案

酒店店長

7000-10000元
2025-07-03
董旭立
負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更 …… 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… ; 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;
約 25 個崗位
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玉林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 29.2%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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