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玉林?jǐn)?shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年10月玉林?jǐn)?shù)據(jù)最新招聘,玉州區(qū)135條北流市25條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室文員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:8人 瀏覽:485
2025-09-25
楊小剛
辦公室文員
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù);
2.需要和客戶、供應(yīng)商溝通交流各項(xiàng)事宜;
3.對單據(jù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)。
職位要求:
1、懂得運(yùn)用信息管理系統(tǒng)優(yōu)先;
2、工作細(xì)心,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,善于學(xué)習(xí)新事物,服從公司安排;
3、能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件,
4、工作責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,做事有條理,適應(yīng)能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:8:30-12:00, 13:30-17:30 每周單休
工資待遇:實(shí)習(xí)期2300,轉(zhuǎn)正2500

文員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:3人 瀏覽:75
2025-09-25
楊小剛
1.單據(jù)核對 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
2.客戶與供應(yīng)商相關(guān)資料核對、管理與歸檔
3.協(xié)助公司同事完成其他交辦的工作

倉庫文員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:105
2025-09-25
楊小剛
倉庫文員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫和出庫臺(tái)賬;
2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、與鋪面對賬等工作;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;
4、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入;
5、協(xié)助部門主管交辦的其它事宜、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù);
職位要求:
1、年齡滿25-45周歲(合適可放寬條件)
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、工作適應(yīng)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,做事有條理,服從公司安排。
4、工作時(shí)間:8:30-12:00, 13:30-18:00
工資待遇:實(shí)習(xí)期(3個(gè)月)2500元,轉(zhuǎn)正2800元
月休四天
5、工作地址:玉林市玉州區(qū)南江街道木鼓嶺
2025-09-24
樓柏良
工作職責(zé): 1、根據(jù)GCP及公司SOP執(zhí)行臨床監(jiān)查工作; 2、確保試驗(yàn)嚴(yán)格按照方案、GCP及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行; 3、協(xié)助研究中心解決試驗(yàn)過程中可能出現(xiàn)的問題; 4、確保研究數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄在原始病歷中 …… ,病例報(bào)告表與原始病歷數(shù)據(jù)一致; 5、及時(shí)全面地匯報(bào)研究中心進(jìn)展情況; 6、完成相應(yīng)書面工作; 7、協(xié)助研究者及時(shí)完成數(shù)據(jù)疑問; 8、及時(shí)、完整地收集研究相關(guān)資料; 9、完成試驗(yàn)結(jié)束階段的藥品
崗位職責(zé): 1.結(jié)合訂單、季節(jié)需求與原料保質(zhì)期,制定并調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,跟蹤全流程進(jìn)度; 2.核算原料用量與產(chǎn)能,管控庫存,保障原料新鮮; 3.歸集核算成本,分析差異提降本方案; 4.對接多部門,維護(hù)數(shù)據(jù)
任職條件: 1.檢驗(yàn)原料(肉類、香料等)品質(zhì)與新鮮度,不合格則退回; 2.生產(chǎn)中監(jiān)控腌制、烘烤等工序的衛(wèi)生與參數(shù),防范質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn); 3.檢測成品的口感、鹽分、保質(zhì)期等,確保達(dá)標(biāo); 4.記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)

企劃專員

4000-5000元
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:7
2025-09-22
潘友莉
1、收集數(shù)據(jù)并制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)(微信號、微博、小紅書等)搭建工作,負(fù)責(zé)裂變相關(guān)工作,能夠?qū)σ庀蛴脩袅控?fù)責(zé); 3、自媒體短視頻營銷、策劃和對接。

倉庫管理員

4000-5000元
2025-09-22
周向清
3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作4.定期核對數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn),完成定期和不定期盤點(diǎn)5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。 …… 3.對數(shù)據(jù)敏感,愿意偶爾加班,能夠承受壓力。

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:687
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
倪國華
經(jīng)理
崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ?
2025-09-19
2、業(yè)績成果:曾主導(dǎo)過商業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)營管理,有成功提升項(xiàng)目客流量、銷售額、商戶滿意度及租金收益的實(shí)際案例,如將某商業(yè)綜合體的年度銷售額提升 30%,或使商戶續(xù)約率保持在 90% 以上,能夠通過數(shù)據(jù)證明自身運(yùn)營能力
2025-09-19
陳女士
2.更新業(yè)務(wù)報(bào)表(銷售數(shù)據(jù)、客戶分析等),協(xié)助業(yè)務(wù)決策。 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保業(yè)務(wù)流程順暢(如與檢測、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部門對接)。 …… 2.錄入并更新客戶信息、業(yè)務(wù)、回款臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 3.業(yè)務(wù)會(huì)議與日程管理:安排業(yè)務(wù)會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議資料,記錄會(huì)議紀(jì)要并跟蹤執(zhí)行。 4.管理業(yè)務(wù)經(jīng)理的行程安排(拜訪客戶)。
2025-09-19
陳女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù); 2、進(jìn)行成本核算,提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理; 3、整理公司訂單,合同的執(zhí)行并歸檔管理; 4、內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理
2025-09-19
為后續(xù)設(shè)備管理、故障分析及維護(hù)計(jì)劃制定提供數(shù)據(jù)支持。? 安全管理:嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保維修作業(yè)過程中的人身安全和設(shè)備安全。
2025-09-19
黎福超
崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行營銷計(jì)劃,分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢和競爭對手,調(diào)整運(yùn)營策略。 2.開發(fā)代理進(jìn)出口客戶,引進(jìn)國內(nèi)外貿(mào)易商進(jìn)駐市場。
無固定辦公點(diǎn) 1人 服飾 瀏覽:88
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎(jiǎng)金
  • 社保齊全
  • 食宿報(bào)銷
  • 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-09-19
吳女士
HR
兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力
約 211 個(gè)崗位

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數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)需求分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)處理銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)專員廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)合作經(jīng)理數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)運(yùn)維用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)員銷售數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)需求助理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師物流數(shù)據(jù)分析專員業(yè)務(wù)分析專員電商數(shù)據(jù)專員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理輿情分析數(shù)據(jù)處理工程師數(shù)據(jù)分析建模

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