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玉林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月玉林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘,玉州區(qū)78條北流市18條,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

稽核專(zhuān)員

6000-7000元
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:3
2025-09-27
潘友莉
1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門(mén)店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門(mén)店進(jìn)行整改,
確保門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門(mén)店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門(mén)店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門(mén)店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門(mén)
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營(yíng)運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問(wèn)題的處理結(jié)果
并對(duì)上級(jí)有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營(yíng)運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開(kāi)展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(mén)(營(yíng)運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工業(yè)工程師(IE)

10000-15000元
玉林-博白縣 2人 瀏覽:12
2025-09-27
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理及持續(xù)改善,確保每月現(xiàn)場(chǎng)檢查達(dá)標(biāo)率≥95% ;
2.主導(dǎo)價(jià)值流分析項(xiàng)目,年降本增效目標(biāo)達(dá)成300萬(wàn)元以上 ;
3.推動(dòng)TPM設(shè)備管理,助力設(shè)備綜合效率提升 ;
4.建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,覆蓋80%以上關(guān)鍵工序 ;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程/化工類(lèi)專(zhuān)業(yè),3年以上化工行業(yè)精益管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉精益管理相關(guān)工作;
3.具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
4.能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境,具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
2025-09-25
沈女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)自媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與發(fā)布,提升品牌在線(xiàn)影響力;
2、撰寫(xiě)高質(zhì)量原創(chuàng)文章,包括但不限于產(chǎn)品介紹、行業(yè)資訊、用戶(hù)故事等;
3、監(jiān)控并分析自媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容策略以提高用戶(hù)互動(dòng)和粉絲增長(zhǎng);
4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,定期策劃并執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng),增強(qiáng)用戶(hù)粘性和品牌忠誠(chéng)度;
5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容方向以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
1、熟悉主流自媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶(hù)習(xí)慣;
2、具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力和創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃與編輯;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
5、對(duì)家居行業(yè)有一定了解,有相關(guān)行業(yè)自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-25
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶(hù)反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案, …… 并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo) …… 本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書(shū)等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號(hào)、小紅書(shū)的傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) …… ,能根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化直播項(xiàng)目各項(xiàng)工作;對(duì)流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費(fèi)流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-09-25
黃勇藝
監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提升用戶(hù)參與度; 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定和執(zhí)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能高效協(xié)調(diào)資源; 2.
2025-09-25
譚芳
4、處理董事長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性任務(wù) 5、集行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為董事長(zhǎng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 - 參與戰(zhàn)略研討,協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃。 …… 任職要求: 1、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、抗壓能力,具備商業(yè)敏感度。 2、溝通能力強(qiáng),能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效溝通; 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專(zhuān)注。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-25
梁登越
分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。
2025-09-25
楊生
店鋪經(jīng)理級(jí) (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金) 條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT …… 5、具備敏銳的觀(guān)察力,對(duì)銷(xiāo)售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)分解與制定銷(xiāo)售計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本 3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行 4
2025-09-25
肖忠琪
跟蹤分析數(shù)據(jù)反饋,不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以滿(mǎn)足市場(chǎng)趨勢(shì) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 3.

會(huì)計(jì)

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:21
2025-09-25
蔣宇
6.配合完成內(nèi)外部審計(jì)工作,提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)支持。? 任職要求?: 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。? …… 3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如用友、金蝶、Excel 等,能夠熟練運(yùn)用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。?
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:26
2025-09-25
人力資源部
9、參與制定客房有限的銷(xiāo)售方案,收集和分析整個(gè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門(mén)目標(biāo)。
2025-09-25
林石華
公司目前使用金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),財(cái)務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤(rùn)分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。 …… 跟蹤和分析生產(chǎn)成本,編制成本報(bào)表,協(xié)助管理層進(jìn)行成本控制和優(yōu)化。 監(jiān)控原材料采購(gòu)、生產(chǎn)成本及庫(kù)存管理,優(yōu)化成本控制流程。 對(duì)接150個(gè)委外負(fù)責(zé)人,進(jìn)行記件結(jié)算,確保結(jié)算準(zhǔn)確無(wú)誤。 …… 利潤(rùn)分析: 定期進(jìn)行成本和利潤(rùn)分析,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 分析銷(xiāo)售平臺(tái)的廣告費(fèi)用、展會(huì)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4.

品牌策劃

6000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:47
2025-09-25
梁振海
6、根據(jù)廣告數(shù)據(jù)的反饋,及時(shí)對(duì)內(nèi)容的撰寫(xiě)方向進(jìn)行調(diào)整。 7、指導(dǎo)并協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成廣告圖片、海報(bào)、彩頁(yè)、視頻、創(chuàng)意等,輸出品牌VI等。 …… 3、工作態(tài)度端正,有責(zé)任心,分析能力強(qiáng),善于溝通,邏輯思維縝密。 4.薪資***
2025-09-25
鐘梓劍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的接收、分類(lèi)、存儲(chǔ)及保管; 2、執(zhí)行物料的出入庫(kù)手續(xù),確保賬物卡一致; 3、定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn),保持庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 4、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生,確保物資安全無(wú)損; 5 …… 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,有良好的組織和溝通能力; 3、身體健康,能適應(yīng)體力勞動(dòng),能夠遵守倉(cāng)庫(kù)作業(yè)規(guī)范; 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理,能高效完成任務(wù); 5、會(huì)使用簡(jiǎn)單的辦公軟件,進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和分析
2025-09-25
李秋炎
實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù),調(diào)整直播策略以提升觀(guān)看量和互動(dòng)率; 3. 協(xié)助主播進(jìn)行產(chǎn)品介紹和互動(dòng),提升觀(guān)眾參與感; 4. 管理直播間秩序,處理突發(fā)狀況,保障直播質(zhì)量; 5. …… 跟進(jìn)直播后的數(shù)據(jù)分析,為下次直播提供改進(jìn)建議。 任職要求: 1. 對(duì)直播行業(yè)充滿(mǎn)熱情,熟悉抖音等主流直播平臺(tái)的操作; 2.
約 130 個(gè)崗位

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