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玉林銷售數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年9月玉林銷售數(shù)據(jù)分析最新招聘,玉州區(qū)31條北流市4條,更多銷售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師crm數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:113
2025-09-06
梁振海
一、專業(yè)能力與知識(shí)
1. 語(yǔ)言能力
- 流利的英語(yǔ)溝通能力(聽(tīng)說(shuō)讀寫),掌握小語(yǔ)種(如俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等)是加分項(xiàng)。
- 能用專業(yè)術(shù)語(yǔ)撰寫商務(wù)郵件、合同及產(chǎn)品資料。
2. 國(guó)際貿(mào)易知識(shí)
- 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程(如報(bào)關(guān)、物流、結(jié)算方式L/C、T/T等)和單證操作(提單、發(fā)票、原產(chǎn)地證等)。
- 了解國(guó)際貿(mào)易法規(guī)(如INCOTERMS)、出口退稅政策及風(fēng)險(xiǎn)控制(如匯率波動(dòng)、信用證風(fēng)險(xiǎn))。
3. 市場(chǎng)分析能力
- 能通過(guò)Google Trends、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告等工具分析目標(biāo)市場(chǎng)需求,定位潛在客戶。
- 熟悉海外市場(chǎng)文化差異及消費(fèi)習(xí)慣(如歐美注重合規(guī)性,中東重視關(guān)系維護(hù))。
二、核心軟技能
1. 溝通與談判能力
- 善于傾聽(tīng)客戶需求,快速響應(yīng)詢盤,精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值。
- 談判中能靈活應(yīng)對(duì)壓價(jià)、交期爭(zhēng)議等問(wèn)題,平衡公司利益與客戶滿意度。
2. 抗壓與應(yīng)變能力
- 能處理突發(fā)問(wèn)題(如訂單延誤、質(zhì)量糾紛),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、客戶等多方關(guān)系。
- 適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏和時(shí)差溝通(需深夜對(duì)接歐美客戶)。
3. 自我驅(qū)動(dòng)與結(jié)果導(dǎo)向
- 主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(通過(guò)社媒、展會(huì)、B2B平臺(tái)等),而非被動(dòng)等待詢盤。
- 制定清晰的銷售計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
三、跨文化交際能力
1. 文化敏感度
- 尊重不同國(guó)家的商務(wù)禮儀(如中東客戶注重面對(duì)面交流,日本客戶重視細(xì)節(jié)和禮節(jié))。
- 避免文化禁忌(例如顏色、符號(hào)在不同國(guó)家的含義差異)。
2. 國(guó)際視野
- 關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)(如供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移、貿(mào)易壁壘)和行業(yè)動(dòng)態(tài)(如新興市場(chǎng)需求)。
- 熟悉跨境電商平臺(tái)(如Amazon、阿里巴巴國(guó)際站)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
四、細(xì)節(jié)處理與工具運(yùn)用
1. 嚴(yán)謹(jǐn)性
- 確保合同條款、訂單規(guī)格、交貨期等零誤差,避免糾紛。
- 對(duì)單證、報(bào)關(guān)資料反復(fù)核對(duì),規(guī)避因疏漏導(dǎo)致的罰款或退貨。
2. 數(shù)字化工具能力
- 熟練使用工具:
- **客戶管理**:CRM系統(tǒng)(如HubSpot、Zoho);
- **市場(chǎng)分析**:Google Analytics、SEMrush;
- **高效溝通**:Zoom、WhatsApp、LinkedIn開(kāi)發(fā)客戶。
2025-09-06
楊生
電商運(yùn)營(yíng)專員
條件要求::年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練操作各類辦公系統(tǒng)軟件; 能用分析數(shù)據(jù)做PPT報(bào)告
任職要求:
1、工作有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。具備良好的客服服務(wù)意識(shí),良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
2、熟悉天貓/抖音/京東/拼多多/有贊商城/ 美團(tuán)/美團(tuán)外賣相關(guān)規(guī)則及業(yè)務(wù)處理流程
3、熱愛(ài)烘焙美食、熱情開(kāi)朗,喜歡與人分享交流
工作內(nèi)容及要求:
1、根據(jù)部門營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃,落實(shí)推進(jìn)線上活動(dòng)方案
2、熟悉天貓/抖音/京東/拼多多/有贊商城/ 美團(tuán)/美團(tuán)外賣運(yùn)作模式,上下架產(chǎn)品,對(duì)接客戶訂單,顧客交流,解答咨詢,促成銷售;
3、追蹤物流,確??爝f及時(shí)妥善到達(dá);
4、針對(duì)未付款訂單進(jìn)行催付;
5、收集顧客意見(jiàn),提供給電商主管與研發(fā)中心。
6、與客戶溝通、訂單處理,其他協(xié)作工作;
月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日
福利待遇:餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間
發(fā)展通道:電商運(yùn)營(yíng)--更高職務(wù)
2025-09-06
楊生
大客戶部文員
招聘人數(shù):1人
薪資待遇:2000-2500元/月+提成
條件要求:年齡22-38歲。熟悉使用辦公軟件
任職資格:全日制大專以上學(xué)歷
1、具備信息收集、整理、分析的能力
2、喜歡銷售,有較強(qiáng)責(zé)任心、有良好執(zhí)行力、抗壓能力,優(yōu)秀的溝通技巧。
3、親和力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng),愿與企業(yè)長(zhǎng)期奮斗。
工作內(nèi)容及要求:
1.協(xié)助大客戶經(jīng)理制定客戶拜訪計(jì)劃,負(fù)責(zé)客戶檔案制作與客戶信息管理
2.跟進(jìn)客戶訂單的備貨、出貨與交付
3.客訴對(duì)接處理與反饋改善
4. 輔助客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶回款跟催
5. 部門銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與提出改善建議
6.大客戶專項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)輔助
7.輔助客戶經(jīng)理進(jìn)行客情關(guān)系維護(hù)
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)
月休天數(shù):?jiǎn)涡荩环ǘü?jié)假日
福利待遇:購(gòu)買社保(五險(xiǎn))、意外險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間
發(fā)展通道:銷售文員--客戶經(jīng)理--大客戶部經(jīng)理--更高職務(wù)
工作地點(diǎn):玉林市二環(huán)東路23號(hào)玉林市品華居食品有限公司(工廠)
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 服飾 瀏覽:116
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎(jiǎng)金
  • 社保齊全
  • 食宿報(bào)銷
  • 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-09-05
吳女士
HR
女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場(chǎng),分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場(chǎng)均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo) …… 定期巡查店鋪,掌握店鋪動(dòng)態(tài),維護(hù)店鋪正常運(yùn)營(yíng),提升店鋪整體營(yíng)運(yùn)情況; 5、根據(jù)市場(chǎng)狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況及促銷活動(dòng)的反饋工作; 6、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧 …… 任職資格: 1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng) …… ; 4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用辦公室軟件。
2025-09-01
黨健
2.房產(chǎn)銷售 ●熟悉公司所銷售的房產(chǎn)項(xiàng)目,包括樓盤位置、戶型、面積、價(jià)格、配套設(shè)施等詳細(xì)信息。 ●向客戶介紹房產(chǎn)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),解答客戶的疑問(wèn),提供專業(yè)的購(gòu)房建議。 …… 3.銷售談判與簽約 ●與客戶進(jìn)行價(jià)格、付款方式等方面的談判,爭(zhēng)取達(dá)成有利的銷售條件。 ●協(xié)助客戶辦理購(gòu)房手續(xù),包括簽訂合同、辦理貸款、交付定金等。 …… 4.市場(chǎng)調(diào)研與反饋 ●關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,分析市場(chǎng)趨勢(shì)。 ●及時(shí)向公司反饋客戶的需求和意見(jiàn),為公司的產(chǎn)品改進(jìn)和營(yíng)銷策略提供參考。 …… 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告 ●記錄銷售過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù),如客戶拜訪量、成交率、銷售額等。 ●定期向上級(jí)提交銷售報(bào)告,總結(jié)銷售業(yè)績(jī)和工作情況。 崗位福利:月休四天,工作氛圍很好?。?
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2025-09-01
陳海燕
崗位職責(zé): 1.管理和優(yōu)化跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),確保業(yè)務(wù)流程順暢; 2.負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的產(chǎn)品上架、店鋪管理等核心操作; 3.與國(guó)際買手進(jìn)行溝通協(xié)作,確保訂單處理和物流流程高效; 4.監(jiān)控并分析數(shù)據(jù)報(bào)告 …… ,提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案; 5.根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪曝光率和銷售業(yè)績(jī)。 …… 任職要求: 1.需要有內(nèi)銷運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),比如拼多多、淘寶等平臺(tái); 2.熟練掌握跨境電商平臺(tái)的操作流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.對(duì)時(shí)尚趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化; 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 薪資架構(gòu):底薪+提成千分之五 上班時(shí)間:早上9:00-12:00,1:30-7:00,單休, 自愿加班1.5倍工資。
2025-09-01
陳海燕
崗位職責(zé): 1.管理和優(yōu)化跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),確保業(yè)務(wù)流程順暢; 2.負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的產(chǎn)品上架、店鋪管理等核心操作; 3.與國(guó)際買手進(jìn)行溝通協(xié)作,確保訂單處理和物流流程高效; 4.監(jiān)控并分析數(shù)據(jù)報(bào)告 …… ,提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案; 5.根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪曝光率和銷售業(yè)績(jī)。 …… 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理客戶關(guān)系; 2.熟練掌握跨境電商平臺(tái)的操作流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.對(duì)時(shí)尚趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化; 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 5.具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力,能在高壓環(huán)境下保持積極態(tài)度。
2025-09-01
陳海燕
協(xié)助分析銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì),制定運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪流量及轉(zhuǎn)化率。 處理客戶咨詢、訂單跟進(jìn)及售后問(wèn)題,維護(hù)店鋪評(píng)分。
2025-09-01
陳海燕
3.銷售數(shù)據(jù)分析與反饋:及時(shí)反饋產(chǎn)品的銷售情況,調(diào)整備貨計(jì)劃并維護(hù)產(chǎn)品資質(zhì)。 4.選品:具備一定的選品能力,空閑時(shí)間進(jìn)行選品并將其上架到店鋪(包含印花)。
2025-09-01
李小慧
4、支持銷售團(tuán)隊(duì)完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)工作。 …… 崗位要求: 1、具備良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)操作能力; 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題,具有較強(qiáng)的分析能力; 3、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 40 個(gè)崗位
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