
玉林薪酬績效經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月玉林薪酬績效經(jīng)理/主管最新招聘,玉州區(qū)14條北流市3條,平均工資約為4552元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政人事專員
4000-5000元2025-08-01(1)負(fù)責(zé)公司人員編制、預(yù)算,人力招聘、培訓(xùn)、績效考核、合同管理及薪酬核算等工作;
(2)熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,有一定的寫作功底;
(3)辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、五險(xiǎn)一金繳納等手續(xù);
(4)管理人員花名冊、人事檔案、維護(hù)人力資源系統(tǒng);
(5)辦公品、勞保品等采購及臺(tái)賬管理;
(6)印章管理、合同管理等;
(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-08-01李女士崗位職責(zé):
1、對公司制度提出改進(jìn)意見和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。
3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上人力資源主管經(jīng)驗(yàn),或3年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、對人力資源管理6大管理模塊均有較深入認(rèn)識(shí)。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、良好語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01李女士崗位職責(zé):
1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動(dòng)執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持人力資源管理師證。
2、8年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各模塊均有較深入認(rèn)識(shí)。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),目標(biāo)感強(qiáng),能夠勝任一定的工作壓力。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強(qiáng)的文字撰寫功底。 -
人力資源經(jīng)理
5000-7000元2025-07-31張成軍崗位職責(zé): 1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,以支持組織的整體目標(biāo)和提升管理水平。 2. 制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策,確保人才管理體系的有效運(yùn)行。 3. 監(jiān)督人力資源部門的日常運(yùn)作,包括人才招聘、員工培訓(xùn)和績效管理。 4. 維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化,推動(dòng)積極的工作環(huán)境。 5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項(xiàng)目和活動(dòng),以促進(jìn)員工參與和滿意度。 任職要求: 1. 具備餐飲連鎖店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉人力資源管理流程,能夠獨(dú)立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。 3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作。 4. 對人力資源管理有深入理解,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。 -
人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元2025-07-30陸振資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
玉林相關(guān)熱門崗位
薪酬績效經(jīng)理/主管薪資薪酬薪資經(jīng)理薪資主管績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理績效主管績效管理經(jīng)理薪酬經(jīng)理社保主管薪資績效主管薪酬績效績效管理崗薪資專員員工專員薪酬績效專員社保專員績效總監(jiān)薪酬主管薪酬助理薪酬績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理主管績效管理總監(jiān)薪酬績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管績效專家績效經(jīng)理/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬專員薪酬管理薪酬管理崗績效主管/經(jīng)理組織績效主管績效管理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬績效副經(jīng)理
玉林薪酬績效經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司玉林分公司 的 行政人事專員 職位2025-08-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林薪酬績效招聘工資
¥
4552
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
6%2K
-
35.8%3K
-
23.9%4K
-
10.4%5K
-
14.9%6K-8K
-
6%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。