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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-08-12
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-08-11
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人力資源主管4000-8000元玉林-北流市廣西銘豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司批發(fā)/零售行政管理，人才招聘和培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等2025-08-11
梁振
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費(fèi)用報銷等事宜； 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班； 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-08-09
周向清
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2025-08-07
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-08-07
蘇榮路
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進(jìn)公司文化。2025-08-07
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人力資源經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷（行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)）， 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力，有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證（2年駕齡以上）優(yōu)先。 薪資待遇：試用期4000-60002025-08-04
劉女士
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-08-03
吳琦
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行政人事專員4000-5000元玉林-玉州區(qū)（1）負(fù)責(zé)公司人員編制、預(yù)算，人力招聘、培訓(xùn)、績效考核、合同管理及薪酬核算等工作； （2）熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,有一定的寫作功底； （3）辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、五險一金繳納等手續(xù)； （4）管理人員花名冊、人事檔案、維護(hù)人力資源系統(tǒng)； （5）辦公品、勞保品等采購及臺賬管理； （6）印章管理、合同管理等； （7）領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。2025-08-01
北流相關(guān)熱門崗位
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許可項(xiàng)目：食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；出版物互聯(lián)網(wǎng)銷售；出版物零售；藥品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；水果種植；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；蔬菜種植；新鮮水果零售；新鮮水果批發(fā)；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售；水產(chǎn)養(yǎng)殖珍珠購銷；鮮肉批發(fā)；鮮肉零售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；木炭、薪柴銷售；茶葉種植；食品添加劑銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售；化妝品零售；個人衛(wèi)生用品銷售；化妝品批發(fā)；特種勞動防護(hù)用品銷售；日用雜品銷售；服裝服飾零售；竹制品銷售；日用家電零售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；飼料添加劑銷售；日用品銷售；勞動保護(hù)用品銷售；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售；橡膠制品銷售；金屬工具銷售；體育用品及器材零售；塑料制品銷售；皮革制品銷售；照明器具銷售；辦公用品銷售；文具用品零售；辦公設(shè)備耗材銷售；教學(xué)用模型及教具銷售；母嬰用品銷售；茶具銷售；汽車裝飾用品銷售；家用電器銷售；傳統(tǒng)香料制品經(jīng)營；食品用洗滌劑銷售；鞋帽零售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；日用木制品銷售；日用玻璃制品銷售；汽車裝飾用品制造；日用陶瓷制品銷售；美發(fā)飾品銷售；紙制品銷售；針紡織品銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；衛(wèi)生用殺蟲劑銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 3年（2021年12月9日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
