
玉林行政主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林行政主管最新招聘,玉州區(qū)7條北流市1條,平均工資約為3040元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政主管人事行政主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理
5000-6000元2025-10-04蔣宇崗位職責(zé):
1.在公司高層的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作,確保辦公室日常運作順暢。
2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.監(jiān)控和改進(jìn)公司的行政管理流程,提高工作效率。
5.組織和監(jiān)督員工的績效評估體系,推動績效提升。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理公司事務(wù)。
2.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。
3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會議安排等。
4.具備較強的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。
5.保持職業(yè)道德,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保守商業(yè)秘密。 -
綜合部經(jīng)理
5000-8000元2025-10-04李鈺瑩崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司綜合部的全面管理工作,確保部門運作高效有序;
2、制定并實施部門工作計劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團隊效能;
3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與資源整合;
4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持;
5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力和歸屬感。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問題;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有較強的風(fēng)險意識和合規(guī)意識;
5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動組織變革和持續(xù)改進(jìn)。 -
行政主管
4000-6000元2025-10-04:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強,善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
行政人事主管
8000-10000元2025-10-04林佳明1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強,人際關(guān)系能力強,員工關(guān)系處理能力強,能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。 -
綜合辦事員
2000-3000元2025-10-04楊禮江進(jìn)行銷售協(xié)助工作,資料整理。 -
行政經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-09-30一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進(jìn)落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、 熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識、服務(wù)意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公... -
行政主管經(jīng)理
4000-5000元2025-09-29林石華行政主管招聘說明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 -
人力行政經(jīng)理(別克)
5000-6000元2025-09-25行政部崗位職責(zé): 1、組織制定本部門的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計劃和實施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長、中期規(guī)劃和年度計劃; 3、制定公司人力資源招聘計劃,組織實施,并對人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制; 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系、處理勞動爭議; 8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專... -
綜合管理專員
5000-6000元2025-09-25羅天直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓(xùn),寵物護(hù)理,日常清潔,上門護(hù)理清潔。 -
人事行政主管
3000-4000元2025-09-25譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
約 10 個崗位
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玉林行政主管招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 玉林市玉州區(qū)天天太子寵物會所 的 綜合管理專員 職位2025-09-16
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玉林行政專員/助理招聘工資
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3040
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25.5%2K
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49%3K
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15.7%4K
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3.9%5K
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2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。