
玉林員工招聘
桂聘提供2025年9月玉林員工最新招聘,玉州區(qū)109條北流市12條,平均工資約為3534元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-09-19馮成崗位要求:
1、整裝公司談單、促單經(jīng)驗(yàn)一年以上;
2、熟悉整裝套餐模式,熟悉裝修主材、軟裝材料;
3、熟練運(yùn)用3DMax、CAD、PS等畫圖軟件。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司套餐談單、促單;
2、負(fù)責(zé)到店客戶接待,引領(lǐng)客戶參觀材料展廳;
3、了解客戶需求,輸出公司優(yōu)勢,達(dá)成裝修意向;
4、對接工地施工;
5、完成店總交代的其他事項(xiàng)。
薪資福利:
底薪+提成,月休四天、包吃、員工聚餐、員工旅游、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡補(bǔ)貼
工作地點(diǎn):
玉林市博白縣農(nóng)貿(mào)市場南面100米 -
培訓(xùn)專員(百色)
4000-6000元2025-09-19潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-09-19潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
家居導(dǎo)購
3000-8000元2025-09-19馮成薪資福利: 底薪+提成,月休四天、員工聚餐、員工旅游、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金 -
2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動(dòng)的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。
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家居門店導(dǎo)購
3000-4000元2025-09-19闕名劍喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪; 4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力; 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎(jiǎng)金、員工旅游 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2025-09-19闕名劍愿意挑戰(zhàn)高薪; 4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力; 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎(jiǎng)金、員工旅游 -
門店店長 3名
3000-6000元2025-09-19龐慶春監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育 -
店面運(yùn)營經(jīng)理
6000-11000元2025-09-19龐慶春任職要求: 1.6-8年店面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 2.有活動(dòng)策劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力 3.能妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.能對員工的進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn) 崗位福利: *** -
市場督導(dǎo)
4000-8000元2025-09-19張成軍負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。 2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。 3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。 4. -
副總經(jīng)理
5000-10000元2025-09-19陳云基詳情面談,正式員工五險(xiǎn)加雙休 -
酒樓經(jīng)理
5000-7000元2025-09-19梁坤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳日常管理工作,帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,餐后服務(wù),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、 負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保障服務(wù)水平。 -
人事主管
4000-7000元2025-09-19張成軍3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘 …… 、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 -
辦公室文員
3000-4000元2025-09-19羅章健崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-09-19陳女士(1)日常的行政人事工作,員工的入離職等辦理,日??记?檔案管理等; (2)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作; (3)負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)、行政采購等; (
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員工員工培訓(xùn)營銷員工生產(chǎn)員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理客服員工員工關(guān)系專員/主管電商員工店面員工人事員工關(guān)系員工組長室內(nèi)設(shè)計(jì)員工全職員工員工專員前廳部員工平面設(shè)計(jì)員工員工關(guān)系兼職員工餐飲員工餐飲前廳員工賣場員工銷售部員工自動(dòng)化技術(shù)員/工程師物流員工員工關(guān)系hr生產(chǎn)車間工廠工人操作工普通操作工車間生產(chǎn)普工普工普工普工操作工兩班倒涂裝工操作人員生產(chǎn)制造坐班生產(chǎn)部操作普工打磨工手工活車間生產(chǎn)人員手工技術(shù)工電子廠普通技工設(shè)備操作人員沖壓叉車大量暑假工操作員汽車零部件生產(chǎn)組裝普通雜工雜工噴漆工打雜工生產(chǎn)技術(shù)員
玉林員工招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西保誠工程檢測有限公司 的 人事行政專員 職位2025-09-22
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玉林普工/操作工招聘工資
¥
3534
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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29%2K
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39.1%3K
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20.3%4K
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10.1%5K
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10.1%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中2.6%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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3-5年1.3%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,3-5年占1.3%。