
玉林員工招聘
桂聘提供2025年7月玉林員工最新招聘,玉州區(qū)133條北流市15條,平均工資約為3231元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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微信運(yùn)營專員
2000-6000元2025-07-22馬明奎1.手機(jī)操作完成每日獲客工作
2.早8:50-12:00,午休2小時,下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假
3.主營線上銷售新車二手車低首付分期購車,滿足時下多數(shù)家庭用車需求
4.別問新人能不能做,沒有人一開始就會做,有老員工帶教,手機(jī)工作簡單上手
5.不影響接娃上下學(xué),寶媽可做
6.不是居家辦公,是在公司辦公的
7.底薪加提成月薪5000起,工作自由輕松 -
奶茶店店長/副店
3000-5000元2025-07-22張成軍崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理奶茶店日常運(yùn)營活動;
2.確保設(shè)備正常運(yùn)作、原料充足;
3.監(jiān)督員工工作,確保服務(wù)品質(zhì);
4.維護(hù)店面衛(wèi)生,保證飲品質(zhì)量安全;
5、定期盤點(diǎn)原料、包裝材料。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識;
3.能夠靈活處理顧客反饋。 -
人事行政專員
4000-8000元2025-07-22王勇崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作;
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利;
4、負(fù)責(zé)員工績效考核;
5、負(fù)責(zé)員工社保增減、員工意外險(xiǎn)增減;
6、負(fù)責(zé)物品采購、店面管理等行政事務(wù);
7、協(xié)助上級做好培訓(xùn)、績效等工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有4S店、車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力,有親和力,能吃苦耐勞。 -
市場專員
2000-4000元2025-07-22陳女士【待遇說明】 1.基礎(chǔ)工資2500元起,繳納五險(xiǎn),周末單休; 2.員工入職南寧公司,在南寧市繳交社保; 【其他說明】 該崗位日常管理由中央企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。 -
茶藝師
2000-3000元2025-07-22陳冠佃晉升空間: 實(shí)習(xí)店員-店員-見習(xí)/儲備領(lǐng)班-正式領(lǐng)班-見習(xí)/儲備店長-店長-運(yùn)營經(jīng)理 福利待遇: 1、月聚餐; 2、生日福利,生日當(dāng)天發(fā)放100元紅包; 3、員工飲品券,員工折扣券。 -
賣場運(yùn)營經(jīng)理
4000-8000元2025-07-22蘇美清崗位職責(zé): 1,主持賣場整體工作規(guī)劃 2,以開發(fā)流量為工作核心 3,對成本和營收負(fù)責(zé) 4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn) 5,為員工提供幫助 6,向股東匯報(bào) 任職要求: 1,有過大型賣場管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) -
縫紉工
4000-9000元2025-07-22李澤鋮能吃苦耐勞、服從管理 公司福利: 1、車位員工保底工資2500元/月,包吃住,加班有夜宵; 2、月全勤獎120元; 3、優(yōu)等生家庭獎700-1000元; 4、生育補(bǔ)貼500元; 5、年底工齡獎 …… 100-500元; 6、員工推薦補(bǔ)貼500元; 7、國家法定節(jié)假日團(tuán)建補(bǔ)貼30元/人; 8、節(jié)假日公司福利補(bǔ)貼; 9、免費(fèi)發(fā)放工作服; 10、幫助外地員工,解決子女就讀問題; 11、小床貨額外提成補(bǔ)貼 -
管培生
2000-3000元2025-07-22陳冠佃員工折扣。 定期團(tuán)建活動。 培訓(xùn)規(guī)劃 第一階段:入職培訓(xùn)(1周) 公司文化及價(jià)值觀培訓(xùn)。 行業(yè)知識及市場分析。 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。 -
縫制主管
8000-12000元2025-07-22鐘志新,合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃; 4、生產(chǎn)員工的管理 -
2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。
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餐飲主管
3000-4000元2025-07-22譚芳1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度, …… 做好維護(hù)保養(yǎng)工作 5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會,組織員工培訓(xùn)工作,并對員工進(jìn)行考核 7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào) 8、按照公司規(guī)定要求,完成各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作 -
餐飲總監(jiān)
6000-8000元2025-07-22譚芳1、負(fù)責(zé)餐飲部全面工作 2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)等工作 3、負(fù)責(zé)線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績的全面負(fù)責(zé)人 5、每月新菜品的更新 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-07-22譚芳1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、負(fù)責(zé)樓面對客服務(wù) -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2025-07-22譚芳1、檢查服務(wù)員的儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況 2、合理安排工作任務(wù),分配每個人負(fù)責(zé)和清掃的客房 3、分發(fā)員工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房間 4、檢查督導(dǎo)服務(wù)員按程序標(biāo)準(zhǔn)操作 5、按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生 …… 6、檢查樓層公區(qū)、角落、防火通道的衛(wèi)生并負(fù)責(zé)安全檢查 7、隨時檢查,督導(dǎo)員工清除客房污跡 -
店長
4000-9000元2025-07-22鐘怡雯3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育 …… 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險(xiǎn)+年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層
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玉林普工/操作工招聘工資
¥
3231
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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35%2K
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40%3K
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13.3%4K
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3.3%5K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。