
玉林員工招聘
桂聘提供2025年8月玉林員工最新招聘,玉州區(qū)131條北流市15條,平均工資約為3339元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶藝師
2000-3000元2025-08-12陳冠佃底薪:2500-3000元/月
晉升領(lǐng)班3500-4000
晉升店長4000-6000
獎金補(bǔ)貼:加班費(fèi)·績效獎金·夜班補(bǔ)貼·提成
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崗位職責(zé):
1、服從安排并積極配合店長工作。
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、按照店長安排認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好每天各種食材和用品;
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)后負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品的制作及售賣;
5、團(tuán)結(jié)并善于幫助同事工作;
6、能適應(yīng)輪班制度,做好輪班交接工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3、身體良好,五官端正;
工作時間:
早班:8:00-16:00
晚班:16:00-24:00
夜班:0:00-8:00
輪班制,一周一換,不包吃住,每月18號準(zhǔn)時發(fā)工資;
月休帶薪三天,法定節(jié)假日加休。
晉升空間:
實習(xí)店員-店員-見習(xí)/儲備領(lǐng)班-正式領(lǐng)班-見習(xí)/儲備店長-店長-運(yùn)營經(jīng)理
福利待遇:
1、月聚餐;
2、生日福利,生日當(dāng)天發(fā)放100元紅包;
3、員工飲品券,員工折扣券。
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有品牌茶飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;無經(jīng)驗的優(yōu)秀小伙伴也可重點(diǎn)培養(yǎng),正式錄用簽訂勞動合同 -
管培生
3000-4000元2025-08-12陳冠佃管培生
任職要求:
1、具備較好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
4、無經(jīng)驗要求,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內(nèi)容:
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核
第一個階段:進(jìn)行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí),由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計劃,當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成;
第二個階段:進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí),涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段:學(xué)習(xí)門店經(jīng)營管理。
以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過后晉升成為店助,進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長,就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負(fù)努力的人!
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級
福利待遇:
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)
4.定期組織團(tuán)建活動
【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
市場專員
2000-3000元2025-08-12行政部崗位要求:大專以上學(xué)歷,營銷、管理類專業(yè)為佳,有C1駕照; 具有汽車4S店營銷經(jīng)驗,對于電子商務(wù),網(wǎng)上營銷等熟悉者優(yōu)先; 較好的組織、策劃能力,具有較高的開闊新的市場能力; 良好的溝通表達(dá)能力, 熟悉辦公軟件與PS等的使用;熟悉電腦操作與辦公軟件使用,特別是PS的使用;
福利:以上崗位公司提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬,購買五險+商業(yè)保險,提供午餐,節(jié)假日福利,正常帶薪休假與年假等,專業(yè)培訓(xùn),給工作優(yōu)秀的員工提供區(qū)內(nèi)外旅游等。 -
4S店總經(jīng)理
6000-8000元2025-08-12行政部認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運(yùn)營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè) -
酒店值班經(jīng)理
4000-6000元2025-08-12董旭立3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 -
店長
3000-6000元2025-08-12黎藝- 2:組織員工培訓(xùn),提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識,以提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。 - 3:定期對銷售人員進(jìn)行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進(jìn)建議,激勵員工達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… - 2:制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護(hù)店面的正常運(yùn)營秩序。 - 3:協(xié)調(diào)店面與倉庫、財務(wù)等其他部門的工作關(guān)系,確保各項工作銜接順暢。 -
機(jī)修工
4000-8000元2025-08-12梁運(yùn)博1.我們是途虎養(yǎng)車工場店直營店; 2.崗位要求:1年以上汽修經(jīng)驗,有汽修連鎖店或者4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取; 3.包吃包住,門店旁邊小區(qū)有套間提供給員工住宿,有專門阿姨做飯送到門店; 4.工資4k- -
酒店前臺
2000-4000元2025-08-12謝泰安福利:員工有生日福利,每月18號全體員工聚餐一次 職位招聘1-3人 -
人事主管
4000-7000元2025-08-12張成軍3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘 …… 、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-12黃敬民崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度 …… 、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 -
辦公室文員
3000-4000元2025-08-12羅章健崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 -
打單
3000-4000元2025-08-12張文懂電腦優(yōu)先,無需工作經(jīng)驗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有老員工培訓(xùn)帶上崗。 -
家裝設(shè)計師
10000-11000元2025-08-11張燕福利待遇: 1、豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、郊游等其他文娛活動); 2.寬敞的辦公場地,優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,年輕的同事,愉悅的工作氛圍。 -
設(shè)計部經(jīng)理
15000-18000元2025-08-11陳女士10、培訓(xùn)本部門員工,提升下屬的綜合素質(zhì)。 11、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行管理、績效考核。 12、接納相關(guān)部門的反饋意見及改善建議,協(xié)調(diào)技術(shù)部與其他部門的溝通與協(xié)作。 -
售前客服
5000-6000元2025-08-112731453243@qq.com3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(客服專員-客服經(jīng)理—副總—分店總) 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、打球、燒烤、員工生日會等) 5、彈性的上班時間8:40-12:00 14
玉林相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工員工關(guān)系員工關(guān)系管理店面員工客服員工員工關(guān)系專員/主管員工組長人事員工關(guān)系電商員工室內(nèi)設(shè)計員工員工專員前廳部員工員工關(guān)系崗餐飲員工物流員工水吧員工全職員工兼職員工餐飲前廳員工裝卸員工自動化技術(shù)員/工程師銷售部員工平面設(shè)計員工員工關(guān)系管理師生產(chǎn)車間工廠工人操作人員操作工普通操作工車間生產(chǎn)普工普工普工普工操作工涂裝工兩班倒生產(chǎn)制造力工設(shè)備操作人員坐班操作普工技工生產(chǎn)操作人員普通雜工雜工打雜工手工手工活汽車零部件電子廠生產(chǎn)部普通技工寵物飼養(yǎng)員操作員車間生產(chǎn)人員技術(shù)工沖壓生產(chǎn)操作工臨時工
玉林員工招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西藍(lán)蒂建材有限公司 的 打單 職位2025-08-13
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寧小姐投遞了 廣西藍(lán)蒂建材有限公司 的 打單 職位2025-07-21
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玉林普工/操作工招聘工資
¥
3339
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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30.4%2K
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37.7%3K
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20.3%4K
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4.3%5K
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5.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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3-5年1.4%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,3-5年占1.4%。