
玉林員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月玉林員工培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)94條北流市6條,平均工資約為4640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理
5000-6000元2025-08-16蔣宇崗位職責(zé):
1.在公司高層的指導(dǎo)下,全面負責(zé)公司行政管理工作,確保辦公室日常運作順暢。
2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護。
3.負責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動符合公司目標及行業(yè)標準。
4.監(jiān)控和改進公司的行政管理流程,提高工作效率。
5.組織和監(jiān)督員工的績效評估體系,推動績效提升。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理公司事務(wù)。
2.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。
3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會議安排等。
4.具備較強的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。
5.保持職業(yè)道德,對工作認真負責(zé),能夠保守商業(yè)秘密。 -
中高級實施工程師
6000-9000元2025-08-16周繼宗【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)實施項目的需求調(diào)研、需求分析、實施方案制訂和實施過程管理,確保項目按照既定時間表和質(zhì)量標準順利完成。
2.負責(zé)智能硬件的安裝、調(diào)試和維護工作,確保設(shè)備正常運行,滿足醫(yī)院物資管理的需求。
3.負責(zé)SPD軟件的配置、測試和優(yōu)化,確保軟件功能完善,操作簡便,提高醫(yī)院物資管理效率。
4.提供技術(shù)支持和培訓(xùn),幫助醫(yī)院員工熟練掌握SPD系統(tǒng)的使用方法,確保系統(tǒng)順利運行。
5.負責(zé)項目的進度跟蹤和質(zhì)量控制,及時解決項目中出現(xiàn)的問題,確保項目按時完成。
6.收集客戶需求和反饋,與公司研發(fā)團隊合作,不斷優(yōu)化和升級SPD系統(tǒng),提高客戶滿意度。
【崗位要求】
1.具有1年以上的SPD軟件項目管理和實施經(jīng)驗,2年以上醫(yī)療或相關(guān)行業(yè)的IT工作經(jīng)驗,深入理解該行業(yè)的流程、規(guī)則和發(fā)展趨勢。(可接受畢業(yè)生)
2.擁有實際的SPD軟件與醫(yī)院其他系統(tǒng)(如HIS、LIS、HRP)集成的經(jīng)驗,熟悉并掌握醫(yī)院耗材管理、供應(yīng)鏈流程、醫(yī)療信息化需求等模式。
3.熟練掌握SPD軟件的功能、配置和定制,熟悉sql語句操作,熟悉ORACLE、mysql數(shù)據(jù)庫,豐富的數(shù)據(jù)庫操作經(jīng)驗;
4.具備較強的分析和解決問題的能力,能夠針對客戶需求提供合適的解決方案
5.具備一定的項目管理能力,能夠合理安排項目進度,確保項目按時完成。
6.能夠適應(yīng)一定程度的出差,具備較強的抗壓能力,能夠在高強度工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 -
店長
4000-6000元2025-08-16周成源崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、制定門店績效目標及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護,確??冃н_成;
3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會員客戶的有效管理;
4.負責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力;
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對汽車美容行業(yè)有一定的了解;
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷;
2. 有汽車美容經(jīng)驗;
3.熱愛汽車美容行業(yè);
4.吃苦耐勞,工作認真細致,團隊精神佳。
5.熟悉顧客消費心理及消費行,具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能;具有良好的溝通能力和語言表達能力;具有一定的決策能力、組織力和較強的執(zhí)行力;完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作要求。
6.能熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。 -
縫制主管
8000-12000元2025-08-16鐘志新,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理 …… 、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; -
跨境電商運營專員
2000-6000元2025-08-16林黎濱全勤+提成+獎金 2、試用期1-6個月; 3、有薪假期(國家法定節(jié)假日、年假、婚假、生育假等有薪假期); 4、工作地址:北流市城南二路永泰尊府旁廣西宜友電子商務(wù)有限公司 5、文體活動:定期聚餐、員工旅游 …… 更寬更遠的視界,了解更多,接觸更多 7、人性化管理,足夠的發(fā)揮空間,全權(quán)管理店; 二、我們需要你做的 職責(zé): 1、入職后,主要負責(zé)tiktok運營,我司會針對實際情況提供一對一的相關(guān)陪訓(xùn)機會;良好的培訓(xùn)機會和發(fā)展空間 …… 保持店鋪的好評率和良好的信用度;制作銷售明細報表,進行銷售分析; 任職要求: 1、1年以上的lazada平臺、shopee平臺或者Amazon平臺、TikTok平臺店鋪運營工作等相關(guān)經(jīng)驗,入職后,我司提供一對一的相關(guān)培訓(xùn) -
人事專員
3000-4000元2025-08-16崗位職責(zé): 1、完成公司下達的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序 …… 周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作 -
培訓(xùn)師,講師
5000-10000元2025-08-16謝浪珍崗位職責(zé): 1.負責(zé)飾天福珠寶(金包銀)的培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)技能 2.設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 3.與團隊成員合作,確保培訓(xùn)活動的順利進行 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和表達能力 …… ,能夠有效傳遞知識 2.能夠靈活運用多種教學(xué)方法,適應(yīng)不同培訓(xùn)需求 3.對培訓(xùn)工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神 -
教學(xué)管理+雙休+五險一金--玉林
6000-10000元2025-08-16陳宇揚任職要求: 1、5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗,熟悉教學(xué)品質(zhì)管理、教師培訓(xùn)和磨課; 2、具備較強的綜合管理能力,具有教學(xué)團隊的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計劃和溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 智慧少年宮為您提供: 1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間; 2、五險一金、帶薪年假、雙休、全勤獎、子女免費報讀等員工福利; 3、每月生日會、每學(xué)期外出活動、年度旅行等員工活動; 4、一個顏值與智慧并存的團隊 -
玉林公辦機構(gòu)教學(xué)主管(雙休+五險一金)
8000-10000元2025-08-16陳宇揚任職要求: 1、5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗,熟悉教學(xué)品質(zhì)管理、教師培訓(xùn)和磨課; 2、具備較強的綜合管理能力,具有教學(xué)團隊的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計劃和溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 智慧少年宮為您提供: 1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間; 2、五險一金、帶薪年假、雙休、全勤獎、子女免費報讀等員工福利; 3、每月生日會、每學(xué)期外出活動、年度旅行等員工活動; 4、一個顏值與智慧并存的團隊 -
營銷/運營經(jīng)理
5000-10000元2025-08-16王林兵5、員工培訓(xùn)、考勤管理。 6、業(yè)務(wù)流程的完善、優(yōu)化 職位要求: 熟悉品牌運營、門店運營管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關(guān)或電動車方面門店運營管理經(jīng)驗。 -
法務(wù)專員
8000-10000元2025-08-16李女士2、福利待遇:社保、公積金、交通補貼、通訊補貼、加班津貼、伙食補貼、員工關(guān)懷基金、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、提供員工食堂。 3、員工活動:員工生日會、快樂會議、健康跑及各類主題活動等。 -
法務(wù)專員
4000-6000元2025-08-156.定期組織法律知識培訓(xùn)和案例分享活動,增強員工的法律意識和合規(guī)操作能力。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書。? -
培訓(xùn)專員(南寧)
4000-6000元2025-08-15潘友莉1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營運的人員梯隊的建設(shè)。 -
培訓(xùn)專員(百色)
4000-6000元2025-08-15潘友莉1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 …… 4、負責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-08-15潘友莉1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 …… 4、負責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
玉林相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)實習(xí)生銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)督導(dǎo)崗高級培訓(xùn)顧問培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員
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玉林培訓(xùn)招聘工資
¥
4640
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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16%3K
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40%4K
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24%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。