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玉林招聘管理招聘

桂聘提供2025年9月玉林招聘管理最新招聘,玉州區(qū)44條北流市3條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
涂浩
管理門店銷售,制定銷售人屋,完成任務(wù)
職位招聘1人

攝影師

5000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 攝影 瀏覽:10
2025-09-10
黃俊銘
1、本崗位招攝影,指的是拍照,不是拍視頻拍抖音。
2、投簡(jiǎn)歷前請(qǐng)務(wù)必先通過(guò)我們的微博/小紅書@山楂樹攝影工作室了解我們的風(fēng)格
*崗位要求*
1.熟練使用索尼系列拍攝照片
2.有至少一年的婚禮拍攝經(jīng)驗(yàn)
3.真心熱愛婚禮拍攝,愿意在這個(gè)行業(yè)里發(fā)展
4有一顆充滿文藝的內(nèi)心,喜歡電影、文學(xué)、美術(shù)、音樂(lè)等;對(duì)生活充滿熱愛和感知
5.極強(qiáng)的責(zé)任心責(zé)任感,婚禮一生一次,容錯(cuò)率低
6.吃苦耐勞,能夠承受彈性的工作時(shí)間
7.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
8.本崗位主要招聘穩(wěn)定的【全職】攝影師
9.本科學(xué)歷;美術(shù)、傳媒、影視相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
有意者可以直接私信我,給你發(fā)面試邀請(qǐng)
*工作內(nèi)容*
1、周末和節(jié)假日進(jìn)行婚禮拍攝。
2、平時(shí)進(jìn)行婚禮拍攝和后期修片。
3、配合運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn)。
4 有些拍攝需要去外地拍攝,有出差的情況。一次出差大約3-5日。
*加分項(xiàng)*
1、有單反設(shè)備或剪輯電腦者
2、重度小紅書用戶者
3、有導(dǎo)演思維,劇本創(chuàng)作能力者
4、會(huì)穿搭,審美高
*其他*
1、一月休6天;朝九晚五,午休1小時(shí);
2、工作地點(diǎn)廣西玉林市桂鑫大酒店院內(nèi)山楂樹攝影工作室;
3、生日福利、除夕假15天等;
4、團(tuán)隊(duì)年輕,氛圍良好,能力者獲得收益和尊重;
5、完善的晉升機(jī)制和員工培養(yǎng)計(jì)劃,小而輕的公司制度,競(jìng)爭(zhēng)公平,獎(jiǎng)懲明朗;
6、制度化管理與人性化管理并存。
工作地點(diǎn):玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務(wù)大廈10樓
職位:外貿(mào)跨境電商運(yùn)營(yíng),Amazon eBay 速賣通等平臺(tái)【入職后有老員工培訓(xùn)】
招聘人數(shù):6人
工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無(wú)責(zé)任底薪3000元+提成)
公司有完善的培訓(xùn)體系:新人入職》一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn)
工作內(nèi)容:
1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,有專人培訓(xùn)
2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺(tái)店鋪,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng),管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;
3、服從上級(jí)的指令,按時(shí)有效地完成上級(jí)交付的任務(wù)。
工作時(shí)間:月休4天,周日休息 (上午8:30-12:30 下2:00-6:00)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡18-35周歲;
2、英語(yǔ)書面語(yǔ)熟練,有獨(dú)立讀寫能力【通過(guò)CET-4優(yōu)先】
2025-09-09
何江海
同路集配全國(guó)招商經(jīng)理招聘 誠(chéng)邀美團(tuán)優(yōu)選城市經(jīng)理共創(chuàng)下沉市場(chǎng)物流藍(lán)海! …… 工作地點(diǎn): 全國(guó)三線四線地級(jí)和縣級(jí)城市 任職要求: - 曾任美團(tuán)優(yōu)選城市經(jīng)理1年以上,有下沉市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn) - 具備區(qū)域商戶資源(藥企、快消、母嬰、商貿(mào)供應(yīng)鏈優(yōu)先) - 熟悉物流履約鏈路,有運(yùn)營(yíng)管理或招商落地能力 …… 崗位為異地招聘,有意向線上溝通。
2025-09-08
3.項(xiàng)目全過(guò)程管理:負(fù)責(zé)從項(xiàng)目線索到回款的全過(guò)程,包括參與招投標(biāo)、合同談判與簽訂,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的回收工作。 …… 本崗位屬于第三方用工招聘
2025-09-07
周向清
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的搭建工作,設(shè)備驗(yàn)收及調(diào)試,人員招聘等工作; 2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)工作,保證測(cè)試的準(zhǔn)確性,及時(shí)性及穩(wěn)定性; 3.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌,主要配合生產(chǎn)成品出貨測(cè)試及研發(fā)技術(shù)部門的樣品測(cè)試 …… 按集團(tuán)統(tǒng)一下發(fā)的程序文件編制現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)性文件; 5.其它相關(guān)部門工作的銜接 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)化工類專業(yè);3年以上的實(shí)驗(yàn)室管理工作,熟悉公司的測(cè)試流程; 2.熟悉實(shí)驗(yàn)室用?;饭芾斫?jīng)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)室安全管理
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-06
梁登越
以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. …… 負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理,確保貨品充足且不過(guò)期。 3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5.
2025-09-06
李女士
招聘崗位:會(huì)計(jì)主管(物業(yè)版塊) 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)類的賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)處理及其他相關(guān)日常財(cái)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營(yíng)分析、成本控制、費(fèi)用控制; 3、填制公司的賬務(wù)處理, …… 按時(shí)提供各類財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的申報(bào)、繳納及相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理; 5、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、制度以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),具備較強(qiáng)的物業(yè)管理、稅務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
2025-09-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果 …… ; 4、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績(jī)效考核
2025-09-06
陳萬(wàn)昌
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與任職要求 一、主要職責(zé)包括: 1、 協(xié)助管理:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理和部門協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 …… 2、 文件管理:負(fù)責(zé)起草、存檔和整理總經(jīng)理簽署的文件,還包括公司管理制度的完善與修訂。 3、 信息收集與研究:收集有用信息,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,提供處理意見或建議。 …… 6、 人力資源:協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略,完善公司人力資源結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)日常招聘工作。 7、 績(jī)效考核:完善公司績(jī)效考核制度,確保員工績(jī)效得到有效評(píng)估。 …… 6、總結(jié):總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理的左右手,承擔(dān)著重要的支持和管理角色,要求具備全面的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn),以確保公司的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。
2025-09-06
張家兼
崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 …… 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時(shí)間:早晚班8小時(shí) 13:30-21:30 職位招聘1人
2025-09-06
張家兼
店長(zhǎng)招聘 崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 …… 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時(shí)間:早晚班7小時(shí) 13:30-10:00 地址:玉林市玉州區(qū)NST-連鎖男裝店 店員招聘 要求:活潑開朗、口齒伶俐、五官端正、有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神
2025-09-06
徐新偉
養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 四、飼料與營(yíng)養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計(jì) - 根據(jù)養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)階段、營(yíng)養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的飼料配方,確保飼料的營(yíng)養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 …… 飼料采購(gòu)與管理 - 負(fù)責(zé)飼料的采購(gòu)工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價(jià)格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 …… 六、團(tuán)隊(duì)管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.?
2025-09-06
梁坤
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營(yíng)業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。
2025-09-06
樊鷹豪
、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),信息反饋等報(bào)表的制作和上報(bào) 17、 積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時(shí)參加公司安排的培訓(xùn),并通過(guò)培訓(xùn)測(cè)試 18、 保持維修接待大廳/工作區(qū)域5S管理 …… ,并達(dá)到要求 19、 愿意并能夠完成工作任務(wù)目標(biāo) 20、 服從管理,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作指標(biāo)達(dá)成情況 職位招聘1-3人
約 52 個(gè)崗位

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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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