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玉林質(zhì)量體系招聘

桂聘提供2025年7月玉林質(zhì)量體系最新招聘，北流市4條玉州區(qū)1條，平均工資約為4463元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量體系質(zhì)量體系質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-03
陳功章
熟悉質(zhì)量管理，生產(chǎn)質(zhì)量管理，從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上，日常對(duì)原材料來料進(jìn)行檢測，成品檢測，出具質(zhì)量報(bào)告，從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標(biāo)題：《質(zhì)量工程師》
2025-07-02
張勇
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作，把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)；2.參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-07-02
吳琦
崗位職責(zé)：
1、按照客戶驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)貨員進(jìn)行初、中、尾期查貨工作；
2、協(xié)調(diào)處理大貨的質(zhì)量問題，提出合理建議，并跟進(jìn)執(zhí)行；
3、對(duì)新招用質(zhì)檢人員做好培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與匯報(bào)。
任職要求：
1、5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝面輔料、工藝及生產(chǎn)流程；
2、有較強(qiáng)的品控意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有戶外運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-07-02
袁文生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理； 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問題及時(shí)分析及解決，并上報(bào)。 任職要求 1.有5年以上毛絨玩具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工藝流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)； 3.熟悉基本電腦辦公軟件。
2025-07-02
馬輝
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)公司品質(zhì)管理系統(tǒng)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 2.組織和實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)過程； 3.監(jiān)控品質(zhì)控制過程，及時(shí)處理品質(zhì)問題； 4.參與制定品質(zhì)管理策略，提升產(chǎn)品競爭力； 5.協(xié)調(diào)跨部門合作，確保質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施。 任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.熟悉品質(zhì)管理工具和方法，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的職業(yè)道德，能夠獨(dú)立處理和解決品質(zhì)問題； 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施； 5.持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)品質(zhì)改進(jìn)有熱情，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。 崗位職責(zé)：

質(zhì)量工程師

6000-10000元
2025-07-02
方益軍
大專及以上學(xué)歷，有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉TS16949質(zhì)量體系，熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。

驗(yàn)貨員

4000-5000元
玉林-北流市 1人 投遞:1人 瀏覽:24
2025-07-02
郭曉彬
1、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品是否按照要求包裝、打包、標(biāo)識(shí)和貼標(biāo)簽； 2、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品是否符合客戶要求，如尺寸、重量等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)出來的不良品進(jìn)行跟蹤處理，并填寫驗(yàn)貨報(bào)告記錄原因，及時(shí)做出分析和做出整改方案； 5、負(fù)責(zé)與各工廠相關(guān)部門溝通對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的異常點(diǎn)跟進(jìn)并處理； 6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、為質(zhì)量管理提供參考依據(jù)； 7、完成上級(jí)安排的其他工作。
2025-07-02
徐寧
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作，把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)； 2、統(tǒng)籌管理測試資源，建立和完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系； 3、參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。 任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，，熟悉家電、電器、電機(jī)、電子類產(chǎn)品品質(zhì)管控、工藝管控要求； 3、取得中級(jí)質(zhì)量工程師證書、質(zhì)量經(jīng)理證書、可靠性工程師證書、6西格瑪黑帶證書優(yōu)先考慮。
約 8 個(gè)崗位

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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
  • 7.3%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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