
玉林執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年10月玉林執(zhí)行人員最新招聘,玉州區(qū)20條博白縣3條,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-6000元2025-10-04楊生店鋪經(jīng)理級(jí) (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識(shí)素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),能積極貫徹落實(shí)政策。
5、具備敏銳的觀察力,對(duì)銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理
月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日、
福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-6000元2025-10-04崗位職責(zé):執(zhí)行落實(shí)上級(jí)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)車間日常管理,人員崗位安排,抓安全,抓質(zhì)量、抓產(chǎn)量,負(fù)責(zé)定崗、定人、定責(zé)、定量工作。
任職要求:厲雷風(fēng)行性格,原則性強(qiáng),領(lǐng)悟能力強(qiáng)、不怕得罪人,執(zhí)行力強(qiáng),做過(guò)兩年以上制造業(yè)工廠車間班長(zhǎng)經(jīng)歷,具備機(jī)修及二保焊焊工技能。 -
車間生產(chǎn)文員
3000-4000元2025-10-04林濠明生產(chǎn)文員
薪資待遇:2800-3200 包吃住 入職一年+五險(xiǎn)
每日固定工作內(nèi)容
第一、制定生產(chǎn)管理計(jì)劃表。對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃表進(jìn)行合理的調(diào)配,并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃表的實(shí)施過(guò)程。
第二、解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題。監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)組織分析,解決生產(chǎn)供應(yīng)的相關(guān)問(wèn)題。
第三、監(jiān)督生產(chǎn)執(zhí)行的情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的各種情況及時(shí)的解決了解。
第四、合理的安排人員工作。監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)度,對(duì)急單未完成的工作及時(shí)安排人員加班。
第五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中各類數(shù)據(jù),如日?qǐng)?bào)表、材料使用(量)、良品、不良品的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),進(jìn)行分析。
第六、根據(jù)工藝,工序表定時(shí)檢驗(yàn)產(chǎn)品是否按照公司工藝進(jìn)行生產(chǎn)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-10-04吳琦崗位職責(zé): 1、按照客戶驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)貨員進(jìn)行初、中、尾期查貨工作; 2、協(xié)調(diào)處理大貨的質(zhì)量問(wèn)題,提出合理建議,并跟進(jìn)執(zhí)行; 3、對(duì)新招用質(zhì)檢人員做好培訓(xùn)指導(dǎo); 4、做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與匯報(bào) -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-10-04龍雄育9、每周對(duì)店鋪進(jìn)行診斷,診斷的問(wèn)題及時(shí)提出解決方案并執(zhí)行。 10、研究平臺(tái)類目及搜索引擎,提煉有用信息促進(jìn)店鋪經(jīng)營(yíng)。 11、每周查看商務(wù)專員與顧客的聊天記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正解決。 …… 23、通過(guò)推廣專員和商務(wù)人員的配合,優(yōu)化店鋪的BSR,提高BSR參數(shù) 24、通過(guò)生意參謀分析產(chǎn)品主圖,標(biāo)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案加以執(zhí)行。 …… 25、通過(guò)生意參謀分析產(chǎn)品詳情頁(yè),發(fā)現(xiàn)支付轉(zhuǎn)化低的原因,并提出解決方案加以執(zhí)行。 26、優(yōu)化客戶瀏覽路徑和詢盤路徑,確保此路徑是最快最短的。 27、結(jié)合活動(dòng)策劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,調(diào)整關(guān)聯(lián)營(yíng)銷產(chǎn)品。 -
廣告部經(jīng)理助理
2000-3000元2025-10-04陳云基知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力 …… 廣告部急聘人員,前景大。 -
編導(dǎo)
5000-9000元2025-10-04楊國(guó)美職位描述 1、能獨(dú)立完成劇本的前期后期創(chuàng)意策劃、腳本創(chuàng)作,對(duì)短視頻平臺(tái)打法有清晰的認(rèn)知; 2、負(fù)責(zé)對(duì)自制短片、視頻的總體策劃等創(chuàng)意執(zhí)行; 3、具備原創(chuàng)的能力,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行把控,對(duì)拍攝人員以及現(xiàn)場(chǎng)可進(jìn)行調(diào)度管控 -
推廣培訓(xùn)師
4000-7000元2025-10-04溫永和1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 4、培訓(xùn)各門店銷售人員,提升人員銷售能力及門店運(yùn)營(yíng)能力 -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元2025-10-04徐新偉制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃 - 根據(jù)養(yǎng)殖場(chǎng)的規(guī)模、資源和市場(chǎng)需求,制定科學(xué)合理的養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃,包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時(shí)間等。 …… - 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場(chǎng)的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。 二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新 1.? …… 養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… - 指導(dǎo)養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預(yù)防等疫病預(yù)防工作,提高養(yǎng)殖動(dòng)物的免疫力。 2.?疫病診斷與治療 - 對(duì)疑似疫病的養(yǎng)殖動(dòng)物進(jìn)行診斷和實(shí)驗(yàn)室檢測(cè),確定疫病的種類和病因。 …… 人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.? -
電商運(yùn)營(yíng)主管
6000-8000元2025-10-04劉秋琳交易規(guī)則、負(fù)責(zé)店的推廣工作; 2、熟悉店運(yùn)營(yíng),各種營(yíng)銷工具,精通絡(luò)推廣; 3、跟蹤店平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則,市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整店運(yùn)營(yíng); 4、監(jiān)測(cè)負(fù)責(zé)店的運(yùn)營(yíng)水平,幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行 …… ; 5、協(xié)助店商品描述信息的整理,上線和維護(hù); 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達(dá)成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)配合工作及日常管理工作; 7、與各部門人員的溝通,全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核工作 崗位職責(zé): …… 年以上店鋪工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有品牌旗艦店、專營(yíng)店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉淘寶、拼多多、抖音平臺(tái)規(guī)則和操作流程,具備淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等推廠工具的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立策劃店鋪促銷活動(dòng)方案并組織執(zhí)行 -
質(zhì)量管理組長(zhǎng)
4000-6000元2025-10-04嚴(yán)群1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理; 2.質(zhì)量過(guò)程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗(yàn)監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗(yàn)監(jiān)督; 3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績(jī)效評(píng)估,培訓(xùn)提升; 4.不定時(shí)抽檢加工件的尺寸精度 -
變電站值班員
5000-9000元2025-09-30曹杰陽(yáng)職位描述 1、保證升壓站及場(chǎng)內(nèi)電氣設(shè)備、風(fēng)力機(jī)組的正常運(yùn)行; 2、監(jiān)督檢查電氣設(shè)備臺(tái)帳記錄完整、有效、監(jiān)督各類工作票管理、執(zhí)行; 3、場(chǎng)內(nèi)及升壓站設(shè)備的維護(hù)管理 4、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)編制運(yùn)行規(guī)程,并嚴(yán)格按照變電站運(yùn)行規(guī)程帶領(lǐng)班組完成各項(xiàng)巡視 …… 、操作、故障處理; 5、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)完成日常安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查工作; 6、進(jìn)行風(fēng)電場(chǎng)人員運(yùn)行能力培養(yǎng)計(jì)劃的編制和實(shí)施。 -
行政主管經(jīng)理
4000-5000元2025-09-29林石華行政主管招聘說(shuō)明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 …… 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理員工考勤、績(jī)效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 -
策劃主管
5000-10000元2025-09-29錢俊任7、全面管理公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)。 …… 10、積極帶領(lǐng)本部們人員,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)一心,為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。 11、抓好部門內(nèi)部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。 …… 負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo); 12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦; 13、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào); -
電工
6000-8000元2025-09-29周向清按規(guī)定對(duì)公司供電設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡視,認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行記錄,并負(fù)責(zé)統(tǒng)一用電量; 2、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查,掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; 3、對(duì)項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn) …… 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致,有責(zé)任心,執(zhí)行公司管理制度。 3、了解電力運(yùn)維檢修行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)范。 4、必須有高壓電工證。
玉林相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃房地產(chǎn)活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行人員婚禮執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)策劃執(zhí)行活動(dòng)推廣策劃項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃營(yíng)銷策劃線下活動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)經(jīng)理項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)主管活動(dòng)執(zhí)行企業(yè)策劃團(tuán)建策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行策劃專員策劃助理市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行策劃師策劃主管活動(dòng)執(zhí)行策劃活動(dòng)專員會(huì)銷策劃市場(chǎng)活動(dòng)主管
玉林執(zhí)行人員招聘最新投遞
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廖先生投遞了 北京凱瑞同創(chuàng)科技有限公司 的 變電站值班員 職位2025-09-21
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玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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27%3K
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18.9%4K
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13.5%5K
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8.1%6K-8K
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2.7%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。