玉林執(zhí)行人員招聘 logo

玉林執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年8月玉林執(zhí)行人員最新招聘,玉州區(qū)34條博白縣11條,平均工資約為4354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-07
楊生
店鋪經(jīng)理級(jí) (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識(shí)素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),能積極貫徹落實(shí)政策。
5、具備敏銳的觀察力,對(duì)銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理
月休天數(shù):?jiǎn)涡荩环ǘü?jié)假日、
福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、
2025-08-07
陳云基
1、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向廣告部負(fù)責(zé)人提供具體的解決方案;
5、配合廣告部負(fù)責(zé)人處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
任職資格:
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
廣告部急聘人員,前景大。
2025-08-07
楊國(guó)美
職位描述
1、能獨(dú)立完成劇本的前期后期創(chuàng)意策劃、腳本創(chuàng)作,對(duì)短視頻平臺(tái)打法有清晰的認(rèn)知;
2、負(fù)責(zé)對(duì)自制短片、視頻的總體策劃等創(chuàng)意執(zhí)行;
3、具備原創(chuàng)的能力,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行把控,對(duì)拍攝人員以及現(xiàn)場(chǎng)可進(jìn)行調(diào)度管控;
4、了解客戶需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成拍攝任務(wù)和制作;
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-07
肖銳禮
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端門店導(dǎo)購(gòu)日常管理及銷售技巧培訓(xùn); 2、監(jiān)督終端門店各項(xiàng)工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),并根據(jù)反饋及時(shí)解決; 3、定期巡查所轄店鋪,對(duì)店鋪形象、陳列、商品、人員 …… 、促銷等情況進(jìn)行督導(dǎo),責(zé)成整改(即時(shí)或限時(shí)),有效促進(jìn)銷售; 4、根據(jù)市場(chǎng)推廣和促銷活動(dòng)方案,監(jiān)督本區(qū)域所轄店鋪執(zhí)行,進(jìn)行活動(dòng)跟進(jìn)和效果跟蹤; 三、任職條件 1、20-35歲,高中以上學(xué)歷; 2

健教主管

6000-10000元
2025-08-07
曾仙英
做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開(kāi)銷; 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案 …… ,按要求完成銷售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作;

保安

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-07
黃勇藝
工作職責(zé): 1、執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)工作,確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工安全; 2、參與制定和完善安全管理制度,提升安全防范能力; 3、監(jiān)控和管理外部車輛及人員進(jìn)出,保持環(huán)境秩序。
2025-08-07
古泉
負(fù)責(zé)體檢表相關(guān)檢查的內(nèi)容填寫,對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征簡(jiǎn)明扼要地予以描述,防止簡(jiǎn)單下結(jié)論; 5、負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié),做出本科的檢查結(jié)論及建議; 6、體檢過(guò)程中對(duì)受檢客人提出的問(wèn)題,要做好咨詢解答工作; 7、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度 …… ,尊重受檢客人的隱私權(quán); 8、體檢中遇到特殊情況時(shí),要及時(shí)報(bào)告院長(zhǎng),與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會(huì)診后做出結(jié)論; 9、負(fù)責(zé)本科設(shè)備的使用和管理; 10、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。

督導(dǎo)

4000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-07
林孟豪
精通大型打板活動(dòng)流程,銷售帶教能力強(qiáng); 2、監(jiān)督區(qū)域產(chǎn)品是否按公司要求標(biāo)準(zhǔn)陳列、產(chǎn)品庫(kù)存、品牌形象等管理工作; 3、巡查巡訪門店,實(shí)時(shí)跟進(jìn)終端店鋪銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案,并監(jiān)督指導(dǎo)終端店鋪各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行 …… ; 4、對(duì)終端人員實(shí)施銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)等培訓(xùn),執(zhí)行公司實(shí)行的各項(xiàng)方案在終端進(jìn)行推廣; 5、收集競(jìng)品信息、銷售數(shù)據(jù)及排名等,并及時(shí)反饋上級(jí); 6、協(xié)助區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)
2025-08-07
陳明明
、負(fù)責(zé)店鋪線上活動(dòng)和專題的策劃,撰寫營(yíng)銷推廣計(jì)劃、線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化,熟悉并合理運(yùn)用各種營(yíng)銷推廣手段; 3、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性,自主設(shè)計(jì)店內(nèi)的各種營(yíng)銷活動(dòng)4、協(xié)調(diào)客服、美工等崗位之間的工作,并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié) …… ; 5、淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司采購(gòu)和選擇網(wǎng)銷產(chǎn)品提供市場(chǎng)依據(jù); 6、定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評(píng)分; 7、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施 …… ,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向; 10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé),
2025-08-07
賴泰文
所有的前提,抗壓能力,吃苦耐勞 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前期了解新人意向,勘查場(chǎng)地,了解婚宴場(chǎng)地信息,與新人溝通婚禮籌備流程、細(xì)節(jié),設(shè)計(jì)婚禮方案; 2負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行人員掌控婚禮當(dāng)天與司儀團(tuán)隊(duì)、攝像/影團(tuán)隊(duì) …… 、化妝團(tuán)隊(duì)以及全場(chǎng)流程; 3籌備婚禮,及時(shí)全面的完成婚禮道具的采購(gòu),定制 等過(guò)程,保證婚禮現(xiàn)場(chǎng)物料的完整齊全和效果; 4婚禮現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)所有工作及搭建人員的任 務(wù)分配、監(jiān)督婚禮進(jìn)度和婚禮效果
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 服飾 瀏覽:36
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎(jiǎng)金
  • 社保齊全
  • 食宿報(bào)銷
  • 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-08-06
吳女士
HR
靚仔靚妹裝的大型賣場(chǎng),分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場(chǎng)均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理 …… 任職資格: 1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng)

變電站值班員

5000-9000元
2025-08-05
曹杰陽(yáng)
職位描述 1、保證升壓站及場(chǎng)內(nèi)電氣設(shè)備、風(fēng)力機(jī)組的正常運(yùn)行; 2、監(jiān)督檢查電氣設(shè)備臺(tái)帳記錄完整、有效、監(jiān)督各類工作票管理、執(zhí)行; 3、場(chǎng)內(nèi)及升壓站設(shè)備的維護(hù)管理 4、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)編制運(yùn)行規(guī)程,并嚴(yán)格按照變電站運(yùn)行規(guī)程帶領(lǐng)班組完成各項(xiàng)巡視 …… 、操作、故障處理; 5、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)完成日常安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查工作; 6、進(jìn)行風(fēng)電場(chǎng)人員運(yùn)行能力培養(yǎng)計(jì)劃的編制和實(shí)施。
2025-08-04
劉先生
崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府有關(guān)安的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行上級(jí)和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),參與編制電廠的技術(shù)和設(shè)備管理等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程;熟悉電廠電氣系統(tǒng)布置和安裝工藝及原理 …… 每日至主控室了電氣設(shè)備運(yùn)行情況及夜班值班情況;每日參加早會(huì),匯報(bào)前一天工作完成情況,本日工作安排以及需要協(xié)調(diào)事宜,接收專業(yè)主管工作安排; 4、每日進(jìn)行崗位巡查、檢查設(shè)備運(yùn)行工況并統(tǒng)計(jì)設(shè)備隱患,安排班組人員對(duì)設(shè)備消缺和預(yù)防性維護(hù) …… ;定期開(kāi)展班組安全、技術(shù)能手達(dá)標(biāo)等活動(dòng)并記錄存檔; 5、每日消缺工作開(kāi)始前,對(duì)班組人員安全交底,檢修過(guò)程中按安規(guī)和工藝標(biāo)準(zhǔn)要求員工并認(rèn)真落實(shí),定期抽查檢修工作中安全質(zhì)量和檢修工藝執(zhí)行情況,杜絕三違和三不傷害事件發(fā)生 …… ,并對(duì)檢修工作中人員、設(shè)備安全負(fù)責(zé); 6、組織做好設(shè)備搶修、維護(hù)、技改、技術(shù)監(jiān)督等各項(xiàng)工作;加大對(duì)修舊利廢工作的有效開(kāi)展;做好設(shè)備臺(tái)賬管理; 7、參與制定專業(yè)內(nèi)的年度大小檢修計(jì)劃,并按期實(shí)施,保證設(shè)備安全運(yùn)行 …… ;定期對(duì)班組人員進(jìn)行安全和技術(shù)培訓(xùn); 8、擬定、審核、工作范圍內(nèi)的計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告、總結(jié)、技措及有關(guān)文件; 9、參加班組維護(hù)管理分析、研討會(huì),對(duì)熱電廠區(qū)域設(shè)備所有檢修工藝質(zhì)量負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)專業(yè)所有備品備件計(jì)劃
2025-08-04
劉先生
崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府有關(guān)的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行上級(jí)和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家、公司有關(guān)規(guī)定履行崗位安全責(zé)任制;尤其認(rèn)真落實(shí)兩票三制工作 …… ; 2、在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的本職工作,并正確迅速地執(zhí)行其命令;控制鍋爐之間的負(fù)荷合理配比,積極配合脫硫崗位控制環(huán)保排放; 3、接班前15分鐘進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),按巡回檢查分工、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題時(shí) …… 接班前向交班人員了解異常處理情況、設(shè)備缺陷情況、定期工作及兩票執(zhí)行情況等。 …… 4、監(jiān)督全班人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,維持正常的生產(chǎn)秩序,對(duì)違法者給予指正; 5、當(dāng)班期間事故處理,事故發(fā)生時(shí),配合班長(zhǎng)迅速處理,防止事故擴(kuò)大化,盡快恢復(fù)事故機(jī)組的正常運(yùn)行; 6、及時(shí)了解電網(wǎng)
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、監(jiān)督、執(zhí)行、審計(jì)管理工作。 2、負(fù)責(zé)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門,人員工資表制作。 3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、記賬憑證的編制和登賬處理工作。
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玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 16.1%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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